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經理訓練 (門市) 6個月 開始角色轉換，需要帶人，思考門市如何經營管理，讓他成為一家閃耀的門市。 儲備區顧問訓練 (後勤) 3個月 後勤的支援店務運作 ★ 學長姐分享：「儲備幹部」大公開！「區顧問」的養成

期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全

•[招募 品牌門市夥伴、儲備幹部]• 對飾品穿搭、設計行銷、自媒體有興趣的朋友歡迎諮詢合作！ 新成立複合式共享空間，結合文創、咖啡廳、品牌精品展售及各類設計規畫合作的實體交流空間。 公司名稱

1.英文流利，多益800分以上。商科或國貿相關科系畢業，具財會專業尤佳。 2.具市場情蒐能力、產業經營分析經驗。熟悉PPT簡報及Excel樞紐分析及圖表製作。 3.專案管理：定期編製營運績效分析報

經理訓練 (門市) 6個月 開始角色轉換，需要帶人，思考門市如何經營管理，讓他成為一家閃耀的門市。 儲備區顧問訓練 (後勤) 3個月 後勤的支援店務運作 ★ 學長姐分享：「儲備幹部」大公開！「區顧問」的養成

等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全

•[招募 品牌門市夥伴、儲備幹部]• 【每月】：$35000起～$60000 【工作內容】：（無經驗可） - 飾品穿搭、推廣銷售 - 金工基礎維修保養 - 現場環境維護 - 接待客人導覽/介紹/聊天交朋友 - 另有自媒體及專業設計案件，依個人興趣

負責餐廳、飯館的場內外運作，並且進行指導與管理。

工作內容: 1. 公司提供完善的教育訓練課程，培訓成專業全方位專業營養人才 2. 提供營養諮詢及產品諮詢。 3. 門市營運執行(藥局店務管理、商品管理等) 。 4. 了解並幫助顧客在醫療器材、保

一、優化組織效能、作業及管理流程 二、參與並協助相關訓練，包刮專業知識及成果分享 三、各項專案執行管理，與團隊協作 四、高階主管幕僚及主管交辦事項