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經理訓練 (門市) 6個月 開始角色轉換，需要帶人，思考門市如何經營管理，讓他成為一家閃耀的門市。 儲備區顧問訓練 (後勤) 3個月 後勤的支援店務運作 ★ 學長姐分享：「儲備幹部」大公開！「區顧問」的養成

【職位】大台北地區 儲備店經理 【薪資】37K~40K ※面試後，依據管理經驗值酌予調升 你的公司有高到不行的玻璃天花板嗎? 副手好幾年卻升不上去 總是感到懷才不遇，面臨職涯瓶頸? 現在就是你的轉機了

具管理職責或營運管理經驗 【儲備副店長/副主廚】： 餐飲服務業經驗2年以上,具營運值班經驗 【儲備值班幹部】： 具餐飲服務業經驗1年以上,具發展企圖心 ●工作內容： 【儲備店經理、儲備副店長、儲備

王品集團 2022 年擴大招募【石二鍋/12MINI 儲備店經理】 歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月精實培訓，讓你成為店經理！ 【儲備店經理】 資歷條件： 具管理職責或營運經驗 2 年以上 連鎖體系店長管理經驗 1 年

【工作內容】 1. 全方位工作技能輪訓：外場顧客服務、內場餐點製作 2. 門市經營管理，各項成本控管 3. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標 4. 規劃並執行完善的教育訓練 5.

負責公司所代理品牌之汽機車維修用設備、工具產品的推廣、銷售及處理售後服務。 自主性高，制定其負責產品的整體規劃，主導產品銷售、開發潛在經銷客戶，擬定產品推廣及價格策略。 具備基本英

●職務內容-投資交易面 ●歐美大型企業債券之投資交易 ●職務內容-投資研究面： ●美歐大型企業之產業分析與研究(如Apple、Alphabet、Amazon、JPMorgan等) ●部門具備資源： ●新進研究員可透過內部模擬交易驗證投

位數位廣告行銷解決方案 2) 廣告產品銷售（整合性數位行銷解決方案） 3) 負責開發中大型廣告客戶，並維繫既有之重要客戶 4) 此為儲備幹部職缺，業績目標達成後晉升主管職（需帶領業務3-5人）

經營 」等行動化解決方案， 從 0 到 1 運用 MarTech 協助品牌推動可循環變現的顧客經營模式！ ==================================== ✔️商務拓展經理 ==================================== 這個職位負責美容,SPA票券的通路上架以及通路端提案與開發，以及設計票券內容與定價與

年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可參考儲備