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Hsinchu City, Taiwan
表現年度加薪 ◆ 依公司績效及個人表現發放績效獎金 ◆ 依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制) ◆ 團體保險(免個人自付額，包括壽險、意外險及醫療險)並提供眷屬優惠 ◆ 優於勞基
40K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing staff numbers: not specified
日班時薪160元 中班時薪177元 夜班時薪187元 週休二日 ☺公司福利☺ 餐費補助35元 久任獎金6000元 勞健保 勞退提撥6% 團保 轉正後享有公司年終等各項福利 ▂▂▂║職缺好康報報║▂▂▂ ♠免輪班生活好作
來這裡吃東西、交朋友，在匆忙日常的時間縫隙裡，找到連結與生活。 ◢優於法令的制度 1. 基本的勞、健保及勞工退休金提撥 2. 門市同仁每月休假天數與政府機關公告之放假天數相同 3. 透
.成交獎金標準50-65%，業界最優 5.另有每月車馬費補助(含全勤)合計15000元 6.享業務晉升加給、勞健保、年終獎金、三節禮金、尾牙、旅遊等 7.除週一早會外，一週排休二日 8.歡迎無經驗者加入
如：文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 負責計算薪資及勞健保申報。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及
☺公司福利☺ 特休 免費供餐 每半年一次久任獎金5000元 三節獎金 季獎金 員工免費汽機車停車場 勞健保 勞退提撥6% 團保 轉正後享有公司年終等各項福利 ▂▂▂║職缺好康報報║▂▂▂ ♠提供交通車至新
整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上
38K ~ 141K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上
38K ~ 141K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整
35.4K ~ 51K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
