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Logo of 市民永續股份有限公司.
說明如下: 資料庫設計與操作 API設計與開發 API Management工具研究與使用 員工福利 *未滿3年者,提供優於勞基法之特休的獎勵休假,連同勞基法規定特休假,總計每年12天 *經由董事會商議,提供員工認股
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700K ~ 1M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 裸肌股份有限公司.
保健食品享補助新台幣一千元實報實銷 彈性上班時間,可請假,理由不限,唯獨需事前告知 其他依勞基法規定之員工福利,如勞健保等 必備條件: 無相關經驗可 做事細心,具強烈責任感 具備樂意與
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170 ~ 190 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 台灣轉送股份有限公司.
你來說正是最佳的環境。 歡迎加入我們,一起自我成長,一起拓展自我的可能性。 [工作時間] ・07:00~16:00 (勞基法規定之8小時,外加1小時休息時間) ・排班制,月休8~10天,依當月六日以及國定假日天數進
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33K ~ 41K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 紘沐行銷有限公司.
使用視訊面試即可,第二次需到公司面試。】 【福利】: 1.每日免費咖啡和茶 2.不定時下午豪華點心。 3.不斷學習行銷廣告及其它技能。 4.優於勞基法規福利。 *此工作有每月績效獎金和年度分紅*
35K ~ 42K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 有木國際有限公司.
一、週二:固定休假 週三~週六:11:00-20:00 (中間休息一小時) 週日:10:00-19:00 (12點前休息一小時) 【月休】 比照勞基法規定: 1. 週休二日 2. 特休/年假 【公司福利】 1. 年薪固定13個月 2. 額外年終績效獎
業務
新零售
業務行銷
台北市吳興街156巷37號1樓
台北
32K ~ 50K TWD / month
No management responsibility
Logo of 大手事業有限公司.
4. 社群使用達人 其他福利制度: 1. 週休二日,彈性調配工時(可議) 2. 約聘比照一般休假依據勞基法規定,另到職滿 6 個月優先享 5日年假 3. 每月2日自排遠距辦公 4. 員工咖啡、茶飲、零
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28K ~ 36K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 依利特整合行銷有限公司.
請務必看到最下方,符合活潑會跳舞 並有寄相關簡歷的才會主動聯繫 【工作日期】:12/17 、12/18 兩日(兩日皆可再來應徵) 【工作時間】:10:30-18:30(依現場活動時間做調整,依照勞基法規定) 【教育訓練】:如有
220 ~ 220 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of  瑪帛科技 MABOW CO., LTD. .
可以讓你兼顧學業與工作 【工作地點】 台中市西屯區臺灣大道三段540號【工作時間】 正職 週一 ~ 週五 , 依勞基法規定 【月休】 周休二日 , 依勞基法規定 【薪資】 40000/ 月 起 【歡迎加入!】 請將您個人履歷、作品集、連結, email
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台中
西屯
40K ~ 55K TWD / month
Logo of 晟悅科技有限公司.
.公司相關周邊產品設計 ✪獎金福利:績效獎金、年終獎金、生日禮金、開工紅包、三節禮金 ✪保障福利:勞健保 ✪休閒福利:尾牙、每季聚餐 ✪休假福利:特休(年)假,依勞基法規定、生日當月可享有生日假
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士林區
35K ~ 60K TWD / month
No management responsibility
Logo of 萬通國際人力開發股份有限公司.
08:00 初期需上常日班8:00~17:00 四班二輪及常日班時期需配合加班 休假日至公司加班會符合法勞基法規定之工時 【薪資福利】 常日班時期 32,900~36,500元 做二休二日班33,400~35,400元 做二休二夜班38
台南市善化區
32K ~ 40K TWD / month
No management responsibility

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