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提高網路的可靠性。 8.維護、更新技術文件。 9.為業務和開發團隊提供技術支持。 【企業福利】 優於勞基法的特休&全薪病假 社團活動 無上限的培訓補貼 誘人的每月績效獎金，以及在市場中極具競

三個月後每週固定 2 天遠距工作 員工旅遊、職業訓練課程 出差、外派短期受訓機會 三節獎金 優於勞基法之休假，包括帶薪生日假、六天有薪病假、寵物可申請家庭照顧假及喪假等 團體保險、健康檢

★薪資：底薪保障 ★休假：週休二日，特休，家庭、生活、工作兼顧。 ★活動：禮品 、 激勵獎金 、 績效獎金 免費零食櫃 、 員工定期聚餐 、 慶生會 、 尾牙 、 下午茶 公司制度 公司特色 員工旅遊優於勞基法之休假定期聚會

台北市) ，資深精品鑑定師依公司安排有機會外派至海外參與精品競標活動。 ◆ 工作地點&時間 ◆ 依勞基法規定排班制，工作時間：11:30~21:00 ，中間休息1.5小時，台北四間門市視營運狀況需要跨店

式】 至 CakeResume 網站投遞本職務並自行列印履歷表 徵才當天攜帶至現場填寫履歷表面談 【福利制度】 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、季度獎金，依公司績效及個人表現發放、有三節禮金及年終獎金

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操作系統，且會有KPI要求 3. 採部分遠端工作方式，工作訓練期間須到現場 4. 偶爾需支援其他日常行政庶務工作 5. 此合約為不定期聘僱合約，若專案結束會遵照勞基法規定之預告日通知

班，但沒有遠端 由互聯網知名創投直接投資，公司資源豐富，有前景 可直接彙報給到CEO Description 具員工出勤管理經驗 熟悉人員到職、離職等流程 人資系統設定及管理 薪資計算與核對 Plus 熟悉勞基法為佳

症醫療險、因公出國意外險、職業災害險等 •員工免費定期健康檢查 •週休二日及連結職級設計優於勞基法之休假制度 •生日禮券、員工婚喪喜慶育病等津貼補助 •豐富的各類社團活動 •年終晚會聚餐

月薪$35,400元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區