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Responsibility 主導產品開發，包括定義需求、問題洞察與規格、資源分配與並追蹤開發 sprints 與 Product/Design team 和跨職能團隊密切合作，控管時程與功能交付 統合產品整體策略、用戶反饋與 data and metrics，制定開發 roadmap、實驗與驗

路模型軟硬體加速、輕量化技術開發 - 佈署模型於終端裝置上(我們以Android裝置為主)，並與演算法或Data團隊合作開發相關產品和應用 - 資料集分析、資料前處理、模型測試及驗證 - ML Ops模型訓練、佈署自動

子輪融資，2020年完成 A 輪募資，獲得多位矽谷企業家投資，是台灣極少數獲得矽谷資源挹注的新創團隊，2021 在日本市場站穩腳步，獲得眾多日本品牌客戶支持。未來我們將積極從台灣、日本逐步推向

團隊下一階段的目標是將我們團隊的各項技能包裝成為各類服務方案，推廣給更多的客戶，協助團隊主動爭取更多有趣的創作機會，歡迎提案高手加入！！ 以下為工作內容簡介 將團隊各式技能包

法，並有撰寫 Store Procedure 經驗。 #職務需求 1. 喜愛與客戶和工程師溝通，一起優化設計與產品。 2. 喜愛團隊合作，並一起鑽研新技術。 3. 喜愛敏捷開發者。 #加分條件 1.有交易所或金融延伸商品開

瓦城致力於持續突破及創新，我們正在積極推動數位轉型，你需要與各部門密切溝通與合作。透過與團隊協作，你將能夠達成共同目標，確保專案順利落地並為公司的未來發展做出貢獻。 這個職務

會負責協助管理各部門、客戶關係經營，包含行政管理、行銷、公關。你需要對組織有深入全盤了解，與團隊內各領域的專家一同經營公司、互相學習成長－以打造卓越產品設定目標且每天都朝此邁進

痛點、外部市調、競品分析…等，相關提案簡報。 5.具有數位產品規劃或迭代優化經驗，能和技術開發團隊溝通討論開發可行性。 6.良好的團隊合作與溝通能力，能清楚表達自己的想法及設計思考

質化與量化資料，以做出產品決策。 設定關鍵指標以衡量、驗證產品對市場的假設，並持續優化產品。 與跨職能團隊及利害關係人合作，如：工程師、設計師、商業團隊等，釐清需求與資源且制定戰略計劃。

【工作內容】 1.規劃產品發展策略與 Roadmap 2.運用設計思考方式了解用戶需求、發展產品 3.與設計團隊協作，進行產品設計及用戶體驗優化規劃 4.用戶訪談與行為數據分析，以量化資料輔