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Mid-Senior level
會負責協助管理各部門、客戶關係經營，包含行政管理、行銷、公關。你需要對組織有深入全盤了解，與團隊內各領域的專家一同經營公司、互相學習成長－以打造卓越產品設定目標且每天都朝此邁進
痛點、外部市調、競品分析…等，相關提案簡報。 5.具有數位產品規劃或迭代優化經驗，能和技術開發團隊溝通討論開發可行性。 6.良好的團隊合作與溝通能力，能清楚表達自己的想法及設計思考
42K ~ 51K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
質化與量化資料，以做出產品決策。 設定關鍵指標以衡量、驗證產品對市場的假設，並持續優化產品。 與跨職能團隊及利害關係人合作，如：工程師、設計師、商業團隊等，釐清需求與資源且制定戰略計劃。
80K ~ 150K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
我們現在希望進一步開拓B2B市場，特別是與飯店、民宿、旅行社、公司行號以及大型活動組織的合作。為了達成這一目標，我們正在尋找一位充滿激情且經驗豐富的B2B開發業務經理加入我們的團隊。
35K ~ 85K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
【工作內容】 1.規劃產品發展策略與 Roadmap 2.運用設計思考方式了解用戶需求、發展產品 3.與設計團隊協作，進行產品設計及用戶體驗優化規劃 4.用戶訪談與行為數據分析，以量化資料輔
65K ~ 95K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
我們正在尋找對團隊協作、解決問題與軟體開發充滿熱情的前端工程師。這個職位將與後端工程師討論 API，建構出具備高效能及高安全性的介面功能，並與設計師一起量身打造既富有彈性又能
800K ~ 1.2M TWD / year
4 years of experience required
No management responsibility
更便利。 因應內部系統新功能開發、更新、維護等與日俱增的需求，我們正在積極招募台灣軟體工程團隊。 目前軟體團隊人數為12位，包含前端、後端、UIUX等職務角色，近期擴編目標為16位。 工作內容將與
1M ~ 1.6M TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility
找尋一位對於推廣我們的好品牌、好商品充滿熱情、及能注重細節的行銷人才加入，您將成為我們團隊的一員，與我們一起打造能夠為用戶生活創造價值的生活態度！ 擔任「資深行銷企劃」的您，將會
50K ~ 70K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
寫國際新聞與各類重要議題，拓展讀者不同視野與多元觀點 職缺描述 參與編輯部日常運作，依循團隊目標完成個人工作與主管指派任務。 隨時關注國際時事、找尋可能的議題點，與作者討論邀稿
Mountain Dew、多力多滋、雪碧、豐田汽車、保時捷、中國信託、兆豐銀行等消費品品牌。 如果你喜歡遊戲，也喜歡與團隊一起完成不可能的任務，歡迎加入我們接受挑戰! 【工作內容】： ✔︎ 與業務團隊一同完成線下/線
40K ~ 65K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
