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者難以複製的。 我們非常願意帶領新進同仁，除了專屬師父的1對1師徒制，還有180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程，讓「新手」也能速成「業務高手」。 【你將在這裡學習到…】 房仲工作日常，就是「協助客戶順
50K ~ 50K TWD / month
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學子可額外加分、優先錄用。歡迎持低收 / 中低收 / 特殊境遇家庭證明的學子，與我們一起打拼！ 👉培訓計畫 👉 申請條件 ▶學歷經歷：大學 / 研究所應屆畢 或 2 年以下工作經驗者 ▶科系背景：不限
68K+ TWD / month
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培育新世代菁英 本行為厚植永續發展所需之人力資本，自2008年起實施儲備主管(MA,Management Associate)培訓計畫。本培訓計畫經嚴謹程序篩選優秀青年加入，展開為期約三年的訓練，藉由紮實且密集的課程、輪調
55K ~ 55K TWD / month
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▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店
38.6K ~ 41.7K TWD / month
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Managing staff numbers: not specified
什麼是資訊種子培訓計畫呢？ 資訊種子介紹懶人包👉 https://pse.is/JLBUU ▍計畫培訓特色 培訓計畫四大特色 一、跨領域結合 本計畫聚集各種身分背景的大專院校生，用不同背景、專長完成專案的
為決策支援。 2. 跨商品整合性客群分析，找出潛在商機。 3. 依專案需要進行模型建置及維護。 ▲計畫培訓特色 初期提供為期3個月的On-the-Job Training計畫，依據不同的職能發展，由職場導師從實際專
40K ~ 40K TWD / month
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1.健全的培訓機制-從存匯學起，打好金融從業人員的基礎。 2.半年期專業養成-長達半年的養成計畫，適合沒有經驗的你。 3.漸進式業績目標-逐步挑戰自我，看見自己的成長。 4.一對一導師
35K ~ 35K TWD / month
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年150萬台幣年薪，打下堅實基礎。 ▸透明晉升機制: 公開透明的晉升管道，躋身業界菁英行列。 ▸專業培訓: 國內外培訓，掌握前瞻科技與創新應用。 ▸專案資金: 飛鷹計畫專案資金，提供產品創新開發。 ▸CEO
1.5M ~ 1.5M TWD / year
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