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通能力。可獨力作業及協同指導部門同仁分析與專案報告。 3.經營分析：目標執行情況追蹤、公司管理規章執行情況追蹤、各項作業改善情況追蹤。 4.專案管理：依據公司發展專案協調擬定與追

戶回饋，進行必要的調整和改進。 6. 與外部合作夥伴(ERP及POS廠商)進行緊密合作與協商。 7. 協助主管處理特定指派事項, 如:PPT製作、Booking會議時間、集團所需TABLE欄位資料彙整等。 【加分條件】 1.熟悉MSSQL

和業務需求單位溝通，確保專案進度和需求的清晰理解。 5. 文件管理：管理專案相關文件，包括但不限於專案計劃、報告和文件，以確保團隊成員都能夠獲取所需信息。 6. 其他主管交辦事項處理

這是一份可以瞭解翻譯產業運作，並接觸遊戲本地化流程的職務，與遊戲公司接洽，向客戶說明翻譯服務並提供最佳方案，協助管理遊戲本地化案件，同時在主管指導下參與行銷方面的規劃。 如果

展長才機會。 ●短期目標設定，我們將全力投注資源，提供業務管理系統性培育課程、區域職務輪調、專案任務指派、經營實務見習…等多元訓練方式，鍛鍊您未來接任「通路管理主管」時所需具備的管理

●業務人員招攬、服務品質控管 ●業務人員異常行為之調查 ●外部機關來函處理 ●其他主管交辦事項

可能，並持續將自身與社會連結。 【職務內容】 致力凝聚技職社群及生態系，透過各式線上線下活動的舉辦，累積名單以促進人才培育中心的專案推動。 1.技職年會／技職力 100 專案管理與執行，包括策

寫、社群經營、成效數據分析等。 了解教育生態系，學習與多元受眾溝通。 學習從頭到尾發想、企劃、執行專案，培養邏輯思考能力。 累積跨職能溝通協作與專案管理能力。 累積社群經營實戰經驗（均一自媒

擔任國泰世華銀行海外業務管理專業人員(Country RM)，規劃及執行海外消金發展相關之各項專案，主要工作職責包含但不限以下: 1.本行海外消金經營管理相關專案之規劃與執行。 2.協助規劃及

【職缺說明】 1. 於集團數位轉型階段，協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案，並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作，共同建構策集團人力資本。 2. 辨識組織人才與