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追蹤各項營運目標和客戶滿意度，藉此轉化成營運目標成果。 • 負責經紀、資管及負債業務的推展及管理，組織分公司客戶活動。 • 分析人力結構，招聘人才及調整任用方式，有效控制分公司收益與成本。

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管理人資團隊，促進團隊合作，並確保所有人資活動符合法規要求和公司政策。 3.人才管理：包括招聘、培訓、發展和留住優秀的員工。確保公司擁有足夠的人才來滿足業務需求，並有計劃地培養和

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