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誰說喋喋不休與長舌是缺點，重點是你說了什麼。 愛分享 --- 溝通是門學問，沒有標準方程式，除了定期教育訓練外，我們希望你樂於分享你的實際工作經驗，分享新知是學習，也是增進團隊情誼的好方

1. 村田產品推廣與行銷 2. 既有客戶管理與關係維護 3. 專案管理並掌握相關業務 ※有完整教育訓練與工程師團隊協助業務推展，歡迎無相關經驗但有志成為頂尖電子業業務者加入 ※依照

晚班 14:00~23:00 ◎ 自助式旅館，無櫃台，不站櫃，不加班 ◎ 應對進退需合宜有禮貌 ◎ 無經驗可、會提供教育訓練 ◎ 公司恪守勞基法，勞健保勞退都有 ◎ 旅館經驗10年以上的公司 薪資30000 up↑ 如有經驗+

各種系統缺陷與問題，持續追蹤處理進度，幫助RD/客戶解決問題 4.完成測試報告、使用手冊及教育訓練簡報、客戶端教育訓練等專案相關文件 二、其他條件 1.資管系或資工系佳，實習生或工

隊招募、人員培訓和領導與發展團隊。 有熱情的，透過對庫存、貨架、選品的良好管理，來協助達成商業目標。 迪卡儂提供最佳的平台, 讓您有效率的與團隊共同完成基本營運的工作。 教育訓練： 在迪卡儂

- 與客戶端進行需求訪談 - 協助團隊進行系統分析、功能測試、教育訓練 - 製作各式專案文件以及謄寫會議紀錄 - 協助團隊與客戶端溝通協調以及專案時程安排與控管 - 升遷管道透明，未來可朝專案

5.專案進程追蹤與管理 6.撰寫產品規格文件 7.跨團隊 / 跨部門溝通、目標對齊與新產品教育訓練 8.國際市場與產業趨勢蒐集與分析（部分資料為英文資料） 【必備條件】 1.了解軟體產

存管理及維護作業，將管理與運用公司資訊設備資產，達到有效庫存管理。 • 執行公司軟硬體的基礎教育訓練，並撰寫及修正IT相關操作手冊，以利內外部客戶透過文 件即可以解決問題，有利於整體

我要求，在彈性的工作環境下能自我管理、達成目標 【工作地點】 - 遠端工作、僅需定期進辦公室(初期需來台北辦公室進行一個月教育訓練) - 教育訓練期間提供台北住宿或津貼 【加分條件】 - 具備大型品牌(

時間解決客戶問題並耐心處理客戶抱怨。 ☆薪資與津貼: 薪資35,000起，輪班津貼250/日 起 ★完整的教育訓練，工作知識及溝通技巧培訓，資深員工帶領線上實作 ★透過文字方式於線上回覆問題，單