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力人才 ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

術，為團隊帶來創新的想法和解決方案 我們提供的福利： 試用期後保證調薪 $3000/月 到職滿一年後保證調薪 $3000/月 到職滿一年享有保證年終兩個月 員工聚餐、員工旅遊、到職滿一年享有三節獎金

與福利 － 1. 工作時間為週一至週五 9:30 - 18:30 2. 每年固定 review 工作表現並視成果調薪 3. 三節獎金 4. 因連假產生的補班無須上班 5. 準時下班，極少加班 6. 特休、請假等規定皆依照勞基

有獨立獵才人才資料庫 2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手、累積實戰力 3. 優於業界的高績效獎金制度，提供成長和目標實現 4. 開放公司文化，提倡上下直接對話，有效快速溝通 5. 合作導

台灣的商業條件洽談、合約擬定 產品定價：含關稅洽詢、貿易條件確認、進口檢驗費用試算 內部溝通：與各部門協調開發需求、優化開發與跨部門協作流程 薪資範圍 年薪：50 萬 - 80 萬 另有開發績效獎金

與咖啡補充能量。 彈性上班時間，可靈活安排自身的工作時間。 內部讀書會，一起分享一起成長。 三節獎金 / 禮品 生日可選擇放假或獎金 不定期員工旅遊 完整項目請看關於公司頁面 從優認列的放

放、網站流量監測、網站上架、EDM操作及調整等等)。 拉報表統整資料以及提出洞察。 可彈性調配排班時數，視專案需求每週至少1-3個工作天。 員工福利 團隊定期聚餐 彈性上下班時間 獎金及分紅制度

【工作亮點】 創業文化、靈活愉快、以任務為導向 高薪、績效獎金、優厚福利 【職位描述】 我們的平台每分鐘為數百個商業網站提供服務，與全球客戶進行業務往來。 隨著訂閱戶數量不斷擴大。我們需要你

客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職：月薪32,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一

但不失彈性。 【職務內容說明】 一、人力資源行政作業維護與優化 二、新進人員報到、離職手續相關作業 三、管理與審查員工出勤作業 四、進行例行性薪資、獎金、請款等薪酬相關作業保險相關作業執行 五