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Mid-Senior level
Logo of CakeResume Headhunting Recruitment Service.
項業務執行穩定運作。 6.自動化設備開發規劃。 7.設備管理保養制度及標準建立。 8.提升自動化設備稼動率/妥善率。 9.導入設備新技術。 10.參與專案技術開發。 11.進行開發專案管理
1.2M ~ 1.5M TWD / year
8 years of experience required
Managing 5-10 staff
Logo of  才庫人力資源顧問股份有限公司.
工作內容: NC車、銑、磨床機台維護及設備管理 內容: 1.主軸、螺桿、線軌、打刀缸、馬達更換 2.精度檢測及調整,水平校驗。 3.機械故障排除、電氣故障排除。 機型:油機、HAAS、新衛、佳和新等 褔利: 三節獎金或
45K ~ 65K TWD / month
No management responsibility
Logo of 裕源紡織股份有限公司.
1.主要職掌: 管理人資、行政、總務、環安衛、ISO 文管及CSR管理系統、督導資訊之實務運作。 (1) 總務:進行廠區環境美化、營繕工程、水電維修、設備維護、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、票務證件
70K ~ 90K TWD / month
10 years of experience required
Managing 10-15 staff
Logo of 羽軒股份有限公司.
常態) ◆ 遠端工作極需自我要求、專案進度控管,無法落實者請勿嘗試 ◆ 遠端工作需自行安排電腦設備,非遠端公司提供電腦設備 ◆ 部門任職滿一年保障年薪13個月 【實際工作內容】 1. 參與自有
33K ~ 45K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 誠品生活股份有限公司.
. 制定公司系統及網路基礎架構的運作流程和政策,編制相關的技術文件 3. 規劃系統及網路管理機制,設定、維護與檢修設備 4. 定期完成公司安全風險評估和檢測 5. 監控系統運作效能
Windows Server
hyper-v
Cisco
40K ~ 70K TWD / month
Managing staff numbers: not specified
Logo of 整隆企業股份有限公司_CAROL WIRING HARNESS Co..
1. 負責集團及海外廠區資訊系統導入、維護、設備整合 2. 與各單位使用者洽談需求、了解公司作業流程並逐步提出電子優化方案 3. 台北辦公室、汐止廠區例行MIS業務 4. 主管交辦之事項。
ERP
70 ~ 120 TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of 堤亞人才管理顧問有限公司.
黃光、蝕刻、薄膜、擴散、洗凈、CMP製程與設備、廠務、製程整合儲備主管(副理級以上) 1、領導部門同仁達成生產目標和上級交付之任務 2、透過不斷地改善,提升設備稼動率及產品良率 3、建立彈性代工能
推薦獎金
堤亞
儲備幹部
台灣
2.2M ~ 3.2M TWD / year
Managing staff numbers: not specified
Logo of 泰詠電子股份有限公司(6266).
系統之推行/執行/維護以及負責內部定期稽核/外部/客戶稽核 3.負責訂定/推動/執行本公司ESD系統管理,以符合ANSI-ESD S20.20之相關規範及量規儀器設備之規劃及校驗安排與執行
QA
QS
ISO
36K ~ 45K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of OPEN ACCESSBPO 一路通有限公司.
了解客戶預期績效。 ☑確認各組間的軟、硬體設備及人力完善無虞,必要時預先與所負責部門申購設備與資源。 [職務要求] ☑英文精通、日文中等以上程度 ☑具備2至3年電話客服中心管理經驗 ☑
60K ~ 70K TWD / month
3 years of experience required
Managing 10-15 staff
Logo of ManpowerGroup萬寶華企業管理顧問股份有限公司.
* 公司性質: 歐洲商, 光電,電子和半導體自動化和製造軟件業。 - 熟悉半導體或電子製造流程的優先考慮。 - 熟悉C#, MS SQL技術進行軟件開發。 - MES系統開發、導入、專案推行。 - 機台自動化整合連線(對接)、設備
1M ~ 1.3M TWD / year
2 years of experience required
No management responsibility

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