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Full-time
1. 協助投資策略研析及釐定。 2. 協助投資業務制度建置及改善。 3. 投資業務工作規劃及執行。 4. 辦理投資案件投前評估分析、審議程序、投後管理。 5. 協助工作團隊專業培育。 6. 協助拓
【職務說明】 1. 人才管理： 招募平台管理 員工招募/邀約/初試、任用、報到、離退等作業。 人力數據分析 2. 教練訓練與人才發展 規劃、辦理年度訓練課程 訓練執行成效評估(績效/發展) 3. 協助
32K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
工作內容：資料歸檔、文書處理 上班時間：8:00-8:30～16:00-16:30(彈性30分鐘) 科系：不拘 專長：精通OFFICE、電腦基本操作 其他條件：享勞健保，能立即上班者優先考量。
協助計畫申請和執行，包含蒐集計畫資料、連絡聯盟廠商及展示系統。 系統前端開發。 他臨時交辦事項。
1.招募面談、多元招募管道開發、成效分析。 2.員工關懐。 3.人事資料維護、行政資料優化與管理。 4.工作規章、績效考核制度、薪獎制度、員工福利修訂優化。 5.資遣、解雇、勞資爭議預防、調解處
45K ~ 55K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
※具備發現問題、解決問題及預防問題的能力 ※帶領組別與公司團隊氣氛 ※善於溝通、具數字概念
- 對程式開發及軟體工程具有熱情，願意嘗試新技術及架構者。 - 需具備良好邏輯能力 - 資工/資管、理工相關科系畢業尤佳.
80K ~ 120K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
1. 具備程式基礎邏輯 2. 具備.NET或其它程式語言開發能力 3. 熟悉SQL語法 4. 資工／資管相關科系畢業尤佳，無工作經驗可
35K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
作流程，與組織其他功能單位的同事建立合作關係。 工作職責 1. 充分掌握分公司所有業務（經紀、資管、借貸）相關之營運流程及細節，有條不紊的帶領及指導團隊中每位同事正確、有效率的完成每
略和規範 - 定期參與會議，協助分公司推動政策及收集、統計客戶、市場狀況反應給總公司 - 負責經紀、資管及負債業務的推展及管理，組織分公司客戶活動 - 分析人力結構，招聘業務人才及調整不適任
40K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 5-10 staff
