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了解評估當前團隊工作流程和程序，持續尋找優化工作流程和程序的機會，並實施優化後的工作流程和程序。 -協助發展在目標市場領域，建立一致可持續重複的流程，並在一系列不斷改進的計劃

創立於2016年，致力於提供All-in-One資訊流、金融服務解決方案，將商家自己的「收款支付」、「銀行帳務」、「營業管理系統」、「電子發票作業」…等營業需求整合，將【技術】、【金融】、【商家】三方面結合一起，提供零售通路產業整

司的稅務合規性，監督準備和提交所有稅務申報文件，並與稅務機關溝通以解決任何問題。 4. 資金管理：監督公司資金流動，確保足夠的資金用於日常業務運營和投資。 5. 內部控制：負責制定、實

【職務內容】 負責餐飲科技產品、支付金流相關產品的策略規劃、需求分析、功能設計、開發管理、測試、營運、行銷等工作 與使用者、業務、開發團隊、設計師溝通協調，確保產品符合使用者需求並順利開發

軟體專案經驗，或 ERP 開發/維護經驗更佳。 1.開發維護電子商務平台/電子發票平台 2.整合金流/物流/資訊流串接服務 3.App伺服器端服務開發 4.參與公司產品設計討論 5.客戶

工作內容 1.開發、維運、優化網站功能(wordpress Beta3 詢價車功能) 2.研究與開發串接第三方金、物流、其他電商或行銷功能 3.重構與翻寫舊系統程式碼 4.重視SEO架構 5.雲端主機優化與維護 6.

這份工作有機會讓你可以接觸到各式各樣的專案類型，包含互動小遊戲/影音合成/企業內部系統/新創服務，主要的工作內容有撰寫API/串接金物流/串接簡訊/串接電子發票/串接Google

育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3. 維繫招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）， 提供各級主管人力資源管理專業諮詢，以輔助經營者有效管理及領導。 4. 維繫各部

利 除了法定福利(保險福利 - 勞保、健保、退休金)之外，我們還有⋯ 獎金福利：除了保障年薪13個月、三節獎金外，我們更鼓勵具突出表現或提出改善方案的夥伴，不定期提供多元獎金 Neux 分享文化：每年定期

退提撥比照勞基法。 3.休假制度比照勞基法，週休二日見紅休。 4.不定時員工聚餐。 5.年終獎金、三節禮金或禮品、尾牙。 6.每月固定舉辦分享會，團隊相互交流學習，提升自我價值與見識。 【交通