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Director
內外部資源，並持續協助進行溝通與協作，促使各團隊達成共識。 執行企業端團隊重要決策，監督工作產出品質與時程，以確保符合策略方向。 參與公司管理決策會議，及短中長期公司方向討論。 工作
Regular earnings reach NT$40,000
15 years of experience required
Managing 15+ staff
- 資訊系統 技術長 (外商金融 長期 駐點台北 職缺) - 工作地點 : 台北市 松仁路 國泰金控大樓
100K ~ 200K TWD / month
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
年度預算編列及管制 年度計劃擬定與管制 部門人力規劃與工作分配 目標達成狀況追蹤 部門教育訓練與工作指導 策略規劃 技術與產品短中長期計畫 負責督導年度自動化設備專案及機構設
領導團隊工作規劃、目標制訂與分派、軟韌體資源管理。 MCU韌體設計，自動控制、LED控制、警報器韌體設計。 規劃團隊短中長期目標、帶領團隊技術能力提升。 系統介面規劃、軟韌體、硬體整合。
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由輔導撰寫多元學習歷程檔案中的自主學習計畫，來讓學生能在中學時代，透過鄉育主辦的講座、工作坊與課程，探索自己的興趣、累積作品，進而發展自己的天賦。 在這樣重要且具有意義的行動中
51K ~ 68K TWD / month
6 years of experience required
Managing 5-10 staff
Dior、文華東方、W飯店...等；將色彩、創意和幻想融入氣球藝術中，讓每一個場合都變得特別難忘， 工作內容： 1. 品牌策略制定： 開發和執行O! Balloon短中長期品牌戰略，經營品牌形象與確保相對應的
【工作內容】 1.優化口碑開發、提案、執行、請款流程，提出市場新口碑案型並執行落地 2.聯繫溝通、管理口碑合作案件，處理案件問題 3.合作成效數據計算統計並提供優化方式 4.不同類型
