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具體工作內容 依據每日工作項目，完成並主動回報行政事宜。 主動或協助建立起行政工作流程，並引導團隊成員建立回報制度。 確保高效的行政運營，回報給執行長。 主要職責 執行公司行政與總務

人資行政事務(70%) 1. 招募事務執行及協助 2. 人事出缺勤管理 3. 各類保險相關事宜 4. 主管交辦行政處理及公文製作寄送 基本財務事務 (30%) 1. 審核及處理廠商費用之應收付帳務 2.

機房主機、網路、儲存等硬體維護。 維護公司網路和資料，並進行備份工作及防毒軟體等資安系統管理。 對網路安全系統之運作、管理及周邊設備之採購作業，提供技術性建議。 資訊設備基礎測試、設定

灣教育新創界第一間「🦄獨角獸」，讓世界看見台灣！ 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化 、人才特質、團隊成員見證等資訊。 了解更多AT工作日常： IG ： https://bit.ly/3lkI1nZ FB： https://bit.ly/39u9IIq Linkedin： ht

此職務為人力資源專員，負責執行HR各職能的專案及日常作業，以協助公司達成招募、福利、員工關係和留才制度等方面的目標。同時，透過優化並數位化人資制度，致力於打造更為高效的人力資源

“ 人資的價值只有執行庶務性事務嗎？“ “不！在AmazingTalker我們是策略夥伴” 【只處理透過以下連結申請的應徵者】 https://bit.ly/3TCndKU 【 About Us 】 AmazingTalker 致力建立一個全方位的 線上教學平台 ，讓任何人都可以找到最適合

As a Hardware Engineer summer intern, you will engage in projects that involve: (It will be adjusted according to the final internship department.) ．Product Development: Assisting in the design and development of new hardware products or improvements to existing ones. ．Testing and Validation: Conducting tests to validate the functionality and performance of hardware components. ．Technical Documentation: Creating and maintaining technical documentation, such as product specifications and design f

1.薪資計算、獎金發放及上傳、班表輸入及考勤管理。 2.員工加退勞、健、勞退、團體保險，與申請保險給付作業。 3.人力資源之相關建檔及更新。 4.提供公司內部主管或財務部門相關之作業資

不可能影音策略，是一個正在茁壯發展的團隊，我們期待有你的加入讓我們一起從「1」走到「N」。 這個職位在整體工作內容配比大致如下：營運行政：30%、財務會計：40%、人資運營：30% 各別工作內容如下說明