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進度管控與執行。 4. 問題追蹤與解決。 5. 執行主管交付任務 ※本職缺以.net程式語言，專責負責HR人薪系統維運/開發。 ※歡迎具備豐富.net程式開發經驗，對於HR系統開發維護有興趣者，主動投

1.執行招募、任用及試用期管理等相關業務跟進。 2.負責員工關係，以維護良好的勞資環境。 3.規劃與執行內外部雇主品牌形象/活動。 4.完成主管交辦或其他臨時性事務

的事情做對了，創新和績效會自然而來。 我們在尋找一位相信「每個人的力量」、在乎與誰一起工作的人力資源夥伴。如果你細心、富有同理心和愛心，想要創造有價值的人力資源策略，並把這樣的理念

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作為一個高速發展的組織，我們正在尋求對人才識別、吸引和評估方面表現出色且與企業和人力資源部門建立深厚的合作關係且表現亮眼的人，負責招聘、任用與員工關係溝通，你/妳將成為公

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不可能影音策略，是一個正在茁壯發展的團隊，我們期待有你的加入讓我們一起從「1」走到「N」。 這個職位在整體工作內容配比大致如下：營運行政：30%、財務會計：40%、人資運營：30% 各別工作內容如下說明

日常 1. 負責員工出勤管理，包含每月班表檢核、每月出勤異常處理、加班單/假單簽核確認、出勤系統管理( 含新進/離職建檔及組織異動調整。) 2. 管理約聘長短期員工招募、薪酬報表確認、合約