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Labor and Management
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隨著台北據點的規模擴張,我們正尋找一位HR夥伴協助台北辦公室的選、用、育、留,帶領台北HR團隊推動系統化管理與福利制度,將沛思坦打造為彈性管理、員工福利多元的工作環境。 工作內容: 1. 擬定人力資源政策,確保徵才目標達成,必要時根據業務量與部門人力主動提出徵才計畫。 2. 優化招聘流程,辦理到職/離職手續。 3. 員工出缺勤、請假與加班申請管理。 4. 處理勞資爭議,進行調解。 5. 評估員工績效,提出相應薪酬調整建議或安排改善計畫。 6. 規劃員工福利,參與勞資會議並執行議案的後續處理。 7. 員工關懷與關係維護,辦理定期活動(Ex. 季聚餐, 健檢, etc)。 8. 向工程師提出人資管理系統改善建議。 9. 辦理主管交辦任務。 With the expansion of the Taipei office, we need a HR partner to assist in the selection, employment, education, and retention of the Taipei office. The Human Resource Manager wi
60K ~ 70K TWD / month
5 years of experience required
Managing 1-5 staff
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Company highlights 優質大型多媒體公司,彈性上下班,但沒有遠端 由互聯網知名創投直接投資,公司資源豐富,有前景 可直接彙報給到CEO Description 具員工出勤管理經驗 熟悉人員到職、離職等流程 人資系統設定及管理 薪資計算與核對 Plus 熟悉勞基法為佳
HR
Business Partner
HR Full function
650K ~ 900K TWD / year
2 years of experience required
No management responsibility

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