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1.依據公司策略規劃制定薪酬福利、招募任用、人才發展、績效管考及訓練發展等業務 之政策、體系與制度，以確保人力素質持續優化並保存核心知識及提升競爭力 2.督導部屬調查、分析薪酬

Management Trainee atau MT merupakan sebuah program pelatihan manajemen dengan tujuan mendapatkan kandidat yang punya kualitas serta potensi untuk menempati posisi manajerial .

📍 【文化願景】 現代為網路數位行銷趨勢， 相信數據的力量，致力於以數據為橋樑， 連結各種商業需求，實現企業的成長和成功， 具有創新的數位行銷方案提供給客戶。 我們相信誠信、溝通、效率和當責是

1.執行招募、任用及試用期管理等相關業務跟進。 2.負責員工關係，以維護良好的勞資環境。 3.規劃與執行內外部雇主品牌形象/活動。 4.完成主管交辦或其他臨時性事務

【畢竟徵才ing】 畢竟科技BITGIN（bitgin.net）致力於成為台幣進入加密貨幣世界的入口，打造區塊鏈生態系；目前持續積極拓展2B企業合作及2C多元服務，組織與此同時也不斷擴編。希望你是一位對新創、人

1. 電話接聽、郵件收發。 2. 協助執行日常招募作業。 3. 擅長溝通，團隊成員聯繫溝通的橋樑。 4. 依照企業內部流程，協助處理相關行政事務。 5. 協助團隊運作營運、出缺勤管理、考核績效執行

【關於這份職務】 這份工作內容彈性，可透過不同類型的專案，多方面拓展工作技能。我們正在尋找一位「具備招募經驗」的「專案執行」，無論過去曾就職於人力公司或者是行銷活動公司，只要具備招募

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1) Effectively manage and communicate HR policies and procedures to all departments 2) Deliver HR functional expertise and services in alignment with the corporate APAC HR direction 3) HR functions assigned by corporate APAC HR office

【工作內容】 1。人才開發，職缺刊登。 2。面談，篩選，回覆，追蹤，報到。 3。業務性質工作，需配合外出。 4。 客戶及員工經營。 6。社群，網站經營。 6。可獨立招募及作業。 7。其它專案協助支援。 【休假】 週休二日，見紅休 需