Job updated 11 months ago

Job Description

1.依據公司策略規劃制定薪酬福利、招募任用、人才發展、績效管考及訓練發展等業務
之政策、體系與制度,以確保人力素質持續優化並保存核心知識及提升競爭力
2.督導部屬調查、分析薪酬福利、招募任用、人才發展、績效管考、訓練發展、教育訓練
及知識管理等業務之需求,並經考量組織、工作及人員等要素後提出年度計畫(含預算)
及開發相關課程
3.督導部屬執行薪酬福利、招募任用、人才發展、績效管考、訓練發展、教育訓練及知識
管理之作業,並針對執行過程中異常事項進行異常矯正,以確保年度計畫順利推動
4.督導部屬分析及評估薪酬福利、招募任用、人才發展、績效管考、訓練發展、教育訓練
及知識管理各項業務活動(含決算)之執行成效,並提出精進對策及優化方案
5.建立與各部門窗口與回饋機制,推動與落實人資核心策略
6.督導部內人員管理及培育,提升團隊工作績效及專業能力

Requirements

~~歡迎具有以下經驗的夥伴加入我們~~
1.關鍵職位、人才發展、接班人計劃規劃及執行
2.策略性人才發展專案規劃及執行
3.學習型組織推動

1
7 years of experience required
80,000 ~ 90,000 TWD / month
Managing 1-5 staff
Optional Remote Work
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商業周刊自一九八七年創刊以來,是台灣發行量最大的財經刊物,同時也是台灣最具影響力的雜誌,無論是在營運及績效方面均有傑出的表現。
二○○二年由香港TOM.COM 以龐大的資金投入【城邦出版控股集團】,《商業周刊》、《商周編輯顧問》加入集團中。
二○○七年七月,正式由《商業周刊》、《Smart 智富月刊》、《Golf Magazine 高爾夫雜誌》及《商周編輯顧問》叢書共同組合而成『商周集團』,員工人數280人。

【城邦出版控股集團】簡介:
一九九六年,詹宏志先生號召「麥田」、「貓頭鷹」、「商周」三家出版事業體結盟成為「城邦集團」;到了二○○一年,國際知名的 TOM.COM 以龐大的資金投入這個具有關鍵影響力的【城邦出版控股集團】,每年出書超過一千本的龐大事業體。
【城邦出版控股集團】旗下事業單位包括:『家庭傳媒出版集團』、『商周集團』、『儂儂國際媒體集團』、與『尖端出版集團』,合計超過三十家的出版社,員工人數達1400人。出版品項豐富而多元,內容生產量傲視業界,讀者群遍及各年齡層與行業別,對世界華文閱聽市場,有著決定性的影響力,其中所出版的書籍及雜誌更已成為類別中之典範。


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Mid-Senior level
1
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