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Responsible for the timely and accurate processing payroll. Reviews wages computed and corrected errors to ensure payroll accuracy, prepares payroll reports, conducts special research and responds / assists in payroll issue resolution. 【Payroll】 -Compiles payroll data, enters data, computes and posts wage, and reconciles errors to maintain payroll records. -Calculates and processes social security withholdings, insurance, benefits, contributions and company match. -Records changes affecting net

對美好證券來說，人是公司最重要的資產，而建築其上的文化是我們的靈魂。我們認為優秀的人才不是用來「管理」的，而是需要提供合適的空間，相互碰撞和激發。我們相信，把「人」的事情做對了，創新和

一、業務員佣獎金計算及發放作業。 二、競賽業績計算。 三、彙整計算規則，提列系統需求。

我們來自香港，正在尋找一位擁有薪資計算經驗的薪資主任兼行政人員，負責為各種海外中小企業和快速成長的初創企業提供全面的人力資源和薪資服務。 工作内容： 為海外中小企業和快速成

▶顧問助理 日商管理顧問公司 5004 【職務內容】 ・主要負責企業客戶的薪資計算 ・進行相關事務聯繫 ・完成其他主管交辦事項

1.人事薪資計算相關作業。 2.人員考勤管理與作業 3.維護企業內部人事相關紀錄（如括員工個人基本資料、證照資料等）。 4.執行及主管交辦事項。

Tasks 1. Lead and manage the Group C&B team to set the strategic direction for Group C&B policies and program for the organization. 2. To be the C&B expert to provide consultancy to the Senior Leadership Team and respective country C&B programs & policies and assist to design and revise the country C&B programs and policies. 3. To review and revise current compensation structures in the organization aligned with the corporate

1.薪資計算及各類所得申報作業。 2.人員招募、甄選與任用作業。 3.員工活動及教育訓練規劃執行。 4.出勤管理相關作業。 5.各項行政作業。 6.主管交辦事項。

1. 人力資源相關知識 2. 管理員工出缺勤狀況 3. 熟悉勞健保法律及作業程序規劃 4. 人力資源年度計畫與預算 5. 招募任用制度設計與執行 6. 薪酬制度的建立與執行 7. 勞資爭

職務說明 1. 提供客戶端薪資外包服務： (1)新進/離職人員建立、員工異動作業 (2)勞保、健保、勞退作業 (3)每月及年度薪資作業 (4)年度扣繳作業 2. 協助客戶系統管理及教學 3. 不定期人資專