CakeResume Job Search

Responsible for identifying, attracting, and hiring qualified candidates to fill job vacancies within the organization (end-to-end process recruitment). Will play a crucial role in ensuring that the company has a skilled and motivated workforce that aligns with its goals and values.

Kompetensi Pendidikan minimal S1 Psikologi. Memiliki pengalaman merekrut posisi Technology dan Engineering minimal 1 tahun. Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik. Berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan. Mampu bekerja secara tim maupun individu. Percaya diri, mudah beradaptasi, dan empati. Uraian Tugas & Tanggung Jawab Berkoordinasi dengan atasan untuk mengidentifikasi kebutuhan staff SDM. Melakukan proses end-to-end recruitment. Merancang job description dan guideline int

• mengelola database karyawan seperti data identitas karyawan. • memantau pelaksanaan prosedur operasional kepegawaian seluruh karyawan • mengelola benefit yang diterima karyawan seperti bonus, reimbursement, dan lain-lain • melakukan proses pembayaran gaji bulanan (Sistem PayRoll) • membuat surat-surat perjanjian kerja atau surat-surat yang berhubungan dengan karyawan • mengelola daftar kehadiran karyawan atau absensi mulai dari jam masuk, jam istirahat, jam pulang, serta total jam kerja karyaw