• mengelola database karyawan seperti data identitas karyawan.

• memantau pelaksanaan prosedur operasional kepegawaian seluruh karyawan

• mengelola benefit yang diterima karyawan seperti bonus, reimbursement, dan lain-lain

• melakukan proses pembayaran gaji bulanan (Sistem PayRoll)

• membuat surat-surat perjanjian kerja atau surat-surat yang berhubungan dengan karyawan

• mengelola daftar kehadiran karyawan atau absensi mulai dari jam masuk, jam istirahat, jam pulang, serta total jam kerja karyawan

• sosialisasi dan koordinasi terkait kebijakan perusahaan

• memastikan kebijakan perusahaan mematuhi UU ketenagakerjaan

• memantau produktivitas karyawan di perusahaan

Keahlian :

- Mengerti Sistem PayRoll

- Recruitment

Syarat :

• Memiliki Gelar Sarjana di Psikologi atau setara.

• Ahli dalam Recruitment

• Supel, mudah bergaul

• Inisiatif Tinggi

• Minimal 1 tahun pengalaman dalam bidang yang sama

• Terbiasa mengerjakan administrasi HRD, recruitment management, training management, kontrak kerja

- Via Online

- Datang ke Kantor (Psikotest)