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力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 •負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理 •管理事業單位員工的薪資福利、考核獎懲等制度 •負責事業單位員工關係管理與申訴處理 •各

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專案。 - 每季 1 次主責實習生培訓。 - 其他專案支援。 學習重點與挑戰 學習重點 理解非營利組織捐款的營運管理模式。 在多元且錯綜複雜的利害關係人當中，累積與培養豐富的實務溝通技巧與能力。 學

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"營運功能單位 採購策略委員會 負責協調和管理公司的供應鏈體系，需要與公司各部門密切合作，不斷優化供應鏈營運，以提升公司的競爭力。如您精通供應鏈經營的專業知識和技能，那麼歡迎