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帶人主管！ 職涯發展管道： 入職新人皆以專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 晉升
200 ~ 200 TWD / jam
Diperlukan pengalaman selama 1 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
協助審查或定義可實現需求的相關硬體設計 依需求實現功能與相關文件 制定任務目標，分派給同仁 依照案子計畫，準時完成案子 課級主管職缺，轄下管理3-5人
1.8 jt ~ 2.5 jt TWD / tahun
Diperlukan pengalaman selama 8 tahun
Mengatur 1-5 staf
1.負責專案BIOS的研發、除錯及維護 2.協助FAE解決客戶BIOS技術問題 3.依客戶需求開發客製化功能及產品 4.其他主管交辦事宜 5.有意願朝主管方向前進可培養主管職。
60 rb ~ 100 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 3 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
我們是一家快速成長中的公司，由於物業業務的持續發展，需要「跨部門型主管」類型夥伴。 你將要引領公司的職員勇於跨出他們的舒適圈，承擔起身為「主管」的職責！為公司、員工、與客戶創造多贏的局
420 rb ~ 600 rb TWD / tahun
Diperlukan pengalaman selama 2 tahun
Mengatur 1-5 staf
主管---需先到南部總公司受訓 1. 依總部營運政策與標準作業程序執行營業工作。 2. 執行品牌營運計劃及達成營運目標。 3. 門市日常工作之監督與審核。 5. 各門市協調、整合、督導、人員配置
34 rb ~ 45 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Mengatur 1-5 staf
【工作內容】 1、管理業務團隊，執行招募、訓練、督考相關員工 2、代理團隊推廣公司保養相關產品，開發潛在客戶與通路，拓展曝光渠道，監督與達成業績目標 3、負責產品推廣之展演及報價，向客戶授
1 ~ 50 rb TWD / per proyek
Diperlukan pengalaman selama 3 tahun
Mengatur 1-5 staf
演練(伺服器毀損、網站入侵、DDoS等)。 提供資訊安全相關問題的諮詢回覆 協助回答客人資安稽核問卷 主管交辦及職務其他事項 協助維護公司與客戶資訊與資安相關系統，會接觸奧義 EDR、IBE QRadar、趨勢 Cloud
班級 3）協助與學生、家長、員工溝通 4）協助經營網路社群（部落格、YT、IG、臉書粉專） 5）協助舉辦活動 升遷規劃： 1年後考核通過成為 籌備主管 ，2年後考核通過成為 主管 ，薪水與職位和責任會同步調整
30 rb ~ 45 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
料與食材。 5.我們希望找的外場夥伴對於餐飲服務業有高度熱忱與興趣並可以長期配合,未來可以培養成為儲備幹部或主管。 【薪資】正職起薪27,500， 通過公司內部基礎考核，薪資即可上調達29,500
控管 3.協助國內外公開活動之規劃與執行，包含活動企劃與會議活動場地之佈置安排等 4.主管交辦事項 職務類別：應用科學研究員、其他研究人員、研究助理 工作待遇：待遇面議 （經常性薪資
