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潢的辦公室，辦公環境寬敞舒適 ☆團保:試用期過後額外加保團保意外險 ☆健檢:每2年員工免費健康檢查 ☆季度獎金:視每3個月營運績效、公司狀況、年度方針不定期發放 ☆其他員工福利：公司

策略，促進健康服務的銷售和使用 2.顧客關係管理與廣告投放 與相關合作夥伴（例如醫療機構、健康保險公司等）建立和維護良好的合作關係，共同推廣健康服務平台；管理合作夥伴的合作項目

以分享給你/妳更多 • 基本的勞保、健保、眷屬團保，一定要有，另有結婚補助、生育補助 • 週休二日，颱風假、政府放假，女員工生理假、產假，男員工陪產假 • 重視每位員工的健康狀況，定期免費員工健康檢查

. 以Scrum Framework為開發的主要骨架。 2. 開發的產品為TVBS節目的延伸，例如新聞網、食尚玩家、女人我最大、健康2.0、電商等。平台橫跨一般網頁、Android、iOS。內部亦有會員管理及單一簽入等元件的建置。 3. 為

續交付高品質的軟體需求，提升使用者體驗。從掌握最新社會趨勢的「TVBS新聞網」，到關注身心保健的「健康2.0」，再到滿足食慾和時尚潮流的「食尚玩家」和「女大我最大」電商平台等，都是我們所負責的

＊＊欲應徵者請一律至 此頁面 投遞，於招募平台投遞者恕不受理，謝謝你的協助＊＊ Hi 未來可能的夥伴, 這裏是VITABOX®維他盒子。我們相信「好好生活，從選擇健康開始」，並透過保健品給予大小朋友最安心與

＊＊欲應徵者請一律至 此頁面 投遞，於招募平台投遞者恕不受理，謝謝你的協助＊＊ Hi 未來可能的夥伴, 這裏是VITABOX®維他盒子。我們相信「好好生活，從選擇健康開始」，並透過保健品給予大小朋友最安心與

發，少數則以Kanban的方式進行。 2. 開發的產品多為TVBS節目的延伸，例如新聞網、食尚玩家、女人我最大、健康2.0、電商等。平台橫跨一般網頁、Android、iOS。內部亦有會員管理及單一簽入(SSO)等元件的建置。 3.

評估公司整體勞安衛風險及預防改善。 4. 內部各部門稽核及因應外部主管機關稽核作業與改善。 5. 規劃及執行健康管理工作(駐廠醫護辦理及健康照護作業) 6. 勞安申報系統管理與維護

物及各類網路資源，最重要的是有一顆愛台灣的心！ 【福利制度】 1.符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度 2.週休二日，並享優於勞基法之特別休假、女性生理假等假期 3.提