Hi everyone, let's give a warm welcome to Realtek for joining our community!

We're committed to creating an ecosystem where great talent can meet winning teams efficiently.

As a leader in the chip design space, Realtek is pushing the world forward by developing high performance chips for #Automotive #WiFi spaces throughout the world!

Now Realtek is calling for tech and business talent to join the amazing teams in #Taipei #Hsinchu to help expand into markets in #NorthAmerica, #Europe, and #NortheastAsia.

Please check out opportunities at Realtek:

https://www.cakeresume.com/companies/realtek-semiconductor

Special thanks to Queenie.N for joining our global communitry! 🌎

#Realtek

#CakeResume

#InnovativeTalent

#google Pixel Camera 軟體工程師團隊正在積極擴張！

智慧型裝置已成為眾人生活中不可或缺的存在，你或許會忘記帶錢包，但一定隨身攜帶手機，手機上的相機在不同的場合中擔任我們的小幫手—從團體合照，拍照筆記或留念，到時下最流行的短片與直播。

在 Pixel Camera 團隊我們致力於創造引領業界的行動裝置拍攝體驗。結合 Google 人工智慧, 軟體及硬體科技，我們讓更多人能輕鬆且精美地捕捉生活中的每一刻。

想加入我們一起創造出色的 Google Pixel 產品嗎？現在就來看看我們的職缺！

1. Camera Software Engineer, Pixel

https://careers.google.com/jobs/results/114970795131708102/

2. Software Engineer, Camera System Health, Google Pixel

https://careers.google.com/jobs/results/97031038858863302/

3. Software Engineer, Camera System and Devices, Pixel

https://careers.google.com/jobs/results/113590484649026246/

分享自己的作品在公開的平台，是否會擔心自己的創意會被他人抄襲呢？

老實說，我似乎不是很在意。各種形式的創作都很難避免被參考，甚至到被抄襲，更狠一點就是做商業用途被複製販售。已經夠窮了還無法分到一杯羹（哭啊）...

唉，這種事天天都發生在創作者身上，要如何化解往心去的憤怒？抄回來優化？！🤔

許多創作者是沒有本錢可以量化自己的創意販售，根本被資本掐得緊緊的。但創作者往往就是創意的來源，無論是抄襲者或是企業都需要靠他們的創意維生，商人與創作者就是這麼變態矛盾的相愛相殺啊～～好浪漫

話說回來，我認為一個作品的價值，是創作者從無到有生產出來的，就算被抄襲，抄襲品之價值極低以外，也不太容易有更多創新，身為創作者還是有力量去制衡的。另外，創意也常常發生在參考他人作品發展而來的，我們都幹過這種事（吧？）

所以，與其分享作品集的最終結果，建議分享自己在創作（或設計）的過程，讓大家知道你是如何在反覆痛苦掙扎中，左一個px、右一個px🤯 反覆思考後 ，發展出這一連串甜美的果實🍑，那才是創作者的本質（有愛）與作品真正的價值。

#作品集 #UIUX

CakeResume 小編為大家整理的 #履歷 撰寫技巧

#resume #履歷 #ResumeWriting

Brilliant 🌟

#cake編 #cakeresume

嗨大家好！我是 CakeResume 小編，可以叫我 Cake 編 😆初次和大家在 CakeResume 全新社群平台見面～ Hihi 👋

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第一篇要分享的主題是 👉『用關鍵字寫出吸睛履歷？五大技巧一次學會！』寫履歷如果善用「正確的關鍵字」，絕對會大大提升你的面試機會喔✨✨

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先來了解

🔹為什麼寫履歷要用關鍵字？兩大殘酷真相告訴你

#ATS求職者追蹤系統

通常大公司篩選人才的第一關會使用市面上許多求職者追蹤系統 (ATS / Applicant Tracking System)，電腦會自動分析每位求職者履歷中的關鍵字來決定他是否可以進入初選，這步驟可以淘汰約 60~70% 的求職者喔😱

#人資的黃金五秒鐘👀

若 HR 是靠人工篩選履歷，通常也只會花「黃金 5 秒鐘」的時間決定是否要讓你的履歷進到下一階段(人資已讀不回，履歷有去無回～😢)

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所以你必須知道

🔸 寫出「 #正確關鍵字履歷 」的五大技巧

1️⃣ 用心閱讀職位描述 (JD)

2️⃣ 列出 JD 關鍵字，並進行分類

3️⃣ 將關鍵字融入個人介紹、經歷、求職信、作品集

4️⃣ 務必在前三行突顯重點

5️⃣ ATS Friendly，盡量吻合企業的寫法

#詳細內容看圖片說明喔🔍🔍🔍

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運用正確的關鍵字，絕對讓你的履歷脫穎而出

希望各位學到新技巧了💚 歡迎大方按讚貼文唷 XD

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#CakeResume求職練功坊💯