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我是魏綉穎，畢業於中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程，曾在夢時代購物中心及統一阪急百貨擔任兩年多的人資助理，也曾到高雄市政府勞工局任職，研究所期間也到海外進行交流與學習，在工作上屢屢建立的成就也讓我更加樂在工作。

MBA Exchange Program 
在這裡交換的一個學期，我選了三門管理的課程，其中的一門課程（Management skills)比較特別，它的lecture跟seminar是不同老師上課，老師授課完以後的第二堂馬上要進行討論理論運用及辯論，加上上課的時間比較長，所以蠻有壓力的，但是也從課程中獲得很多，尤其是每次的團體討論，可以看到很多不同國家想法及文化的差異，也能聽到來自各國同學的論點和經驗分享，讓我非常有收獲。還有另一門課是創新管理(Management of innovation)老師不但會介紹各國創新創意的產品、想法，也會分享如何運用新的科技進行管理，除此之外我們也在課程的最後和不同國家的組員一起創造一個創新的產品點子。


克羅埃西亞，薩格勒布大學

今年畢業於人力資源管理全英語碩士學位學程，課程主修與人力資源管理相關的管理知識，比較特別的是我們學程只有10個台灣生名額，其他都是來自世界各國的同學，在學習環境的薰陶下，學會與各種不同文化背景和學經歷的大家溝通合作並激盪出更多元不同的想法。

國立中山大學

北京師範大學

國立中正大學

Amber

高雄市政府勞工局

業務督導員

輔導70多家企業修正違法事由，已輔導取代裁罰，並未公司即將退休員工（符合退休金舊制條件人員），總計提撥近4500萬元至各該公司之退休金帳戶。

除了例行的勤務管理業務，我在夢時代工作期間，不但在高雄氣爆隔年年底，辦理主管激勵與慰勞活動，成功慰留2名預計離職高階主管，激勵主管們士氣及向心力，也導入人資系統，與廠商共同建立公司所需的客製化系統設計，提升管理能力及整個部門的工作效率。而在夢時代購物中心的任職期間，也讓我得到許多專案執行的機會，包含依據法令修訂而推動的勤務管理制度、識別證門禁管理、人資系統優化、人員轉任、政府合作案…等。

夢時代購物中心

人資助理

招募、教育訓練、組織及考核，其他主管交辦事項及專案。
協助公司整併，執行大量資遣案，包含媒合面談、資遣面談及相關權益等處理，作為公司與員工的溝通橋樑，盡可能在人資與勞工角色取得平衡為雙方爭取最適當利益。