在工作上，本身對於其富有熱情、積極、創新、以及良好的執行力，喜歡將事情在短時間內完成，剩下的時間可以重複檢視流程及結果可以即時的修正及預防錯誤。 除了執行力強之外，我喜歡將我會的事情不遺餘力地教授給我的同伴們。因為他們就可以不斷地複製我的模式上手後再找到適合自己的工作模式。這也是我在擔任管理職之後很喜歡做的一件事情，因為同伴們都把我的工作做完了。也藉此方式培養出非常多與我不同模式但能力可以趕上甚至超越我的夥伴。在我的認知當中，管理職位不僅僅是管理、安排好同伴們的工作，更多的是要讓同伴們成長及超越自己，超越我。主管能有一整群能力堅強的夥伴，何其自豪。不過當我的夥伴們能力都長成起來之後，我又何嘗不是。在曾經的工作崗位上我都是以這樣的方向與夥伴們溝通，也培養出數位優秀的夥伴們。 完成目標之後的省思各流程及步驟的問題以預防及檢視錯誤的發生，也因為這種習慣，培養出與不同部門及單位溝通的方式。 簡單來說就是靈活思考、創新以及簡化流程。其目的都是能找出更高效的方式來提早完成工作目標。以實務上的例子，我任職的傳統產業中將其機器操作由傳統的老人帶新人學習操作的並能自主操作大約需1-2個月左右時間轉換成僅僅用數字就可以讓外籍勞工上手且自主操作機器，大大減低教導與學習的時間。畢竟我們工作就是來打仗而不是來學習的對吧。 說到打仗，其實我是一個喜歡接受挑戰且不斷挑戰的一個人。剛踏入社會時就從事業務性質工作，那時候接觸的主管教導方式很簡單就是告訴你某某TOP SALES業績很好，我希望你能趕上他。而對於一個社會新鮮人而言當然抱著滿腔熱血就答應了，是不是很傻很天真 不過也就是因為這樣的挑戰，我達到了 也超越了。在日後工作上我都抱持著我一定要在這間公司的歷史上留下點我認為值得驕傲的一筆，還好我沒有食言。在不同產業及位置都能綻放我認為的光彩。 進入 貴公司後，對於自身條件相當有自信的我會擅用我所學與相關經驗，保持樂觀的天性，勇於接受挑戰，並發揮團隊合作與溝通協調能力，期許能用己身之熱情與經驗為 貴公司目標及營運管理盡一份心力，並且讓自己發光發熱。