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在工作上，本身對於其富有熱情、積極、創新、以及良好的執行力，喜歡將事情在短時間內完成，剩下的時間可以重複檢視流程及結果可以即時的修正及預防錯誤。
除了執行力強之外，我喜歡將我會的事情不遺餘力地教授給我的同伴們。因為他們就可以不斷地複製我的模式上手後再找到適合自己的工作模式。這也是我在擔任管理職之後很喜歡做的一件事情，因為同伴們都把我的工作做完了。也藉此方式培養出非常多與我不同模式但能力可以趕上甚至超越我的夥伴。在我的認知當中，管理職位不僅僅是管理、安排好同伴們的工作，更多的是要讓同伴們成長及超越自己，超越我。主管能有一整群能力堅強的夥伴，何其自豪。不過當我的夥伴們能力都長成起來之後，我又何嘗不是。在曾經的工作崗位上我都是以這樣的方向與夥伴們溝通，也培養出數位優秀的夥伴們。

完成目標之後的省思各流程及步驟的問題以預防及檢視錯誤的發生，也因為這種習慣，培養出與不同部門及單位溝通的方式。

簡單來說就是靈活思考、創新以及簡化流程。其目的都是能找出更高效的方式來提早完成工作目標。以實務上的例子，我任職的傳統產業中將其機器操作由傳統的老人帶新人學習操作的並能自主操作大約需1-2個月左右時間轉換成僅僅用數字就可以讓外籍勞工上手且自主操作機器，大大減低教導與學習的時間。畢竟我們工作就是來打仗而不是來學習的對吧。

說到打仗，其實我是一個喜歡接受挑戰且不斷挑戰的一個人。剛踏入社會時就從事業務性質工作，那時候接觸的主管教導方式很簡單就是告訴你某某TOP SALES業績很好，我希望你能趕上他。而對於一個社會新鮮人而言當然抱著滿腔熱血就答應了，是不是很傻很天真
不過也就是因為這樣的挑戰，我達到了 也超越了。在日後工作上我都抱持著我一定要在這間公司的歷史上留下點我認為值得驕傲的一筆，還好我沒有食言。在不同產業及位置都能綻放我認為的光彩。

進入        貴公司後，對於自身條件相當有自信的我會擅用我所學與相關經驗，保持樂觀的天性，勇於接受挑戰，並發揮團隊合作與溝通協調能力，期許能用己身之熱情與經驗為        貴公司目標及營運管理盡一份心力，並且讓自己發光發熱。

實踐大學

Manager

廖晟嘉

天健紙業股份有限公司

廠務經理

廠務管理
建立機台操作SOP
外籍勞工訓練
開發客戶
客戶問題處理

日本酒代理商
月目標及年度目標超標150%
帶領業務開發全台銷售據點
創下公司成立以來最高業績紀錄單月150萬（舊紀錄為70萬）
舉辦及主持餐酒會 品酒會 數十場
舉辦及主持年度大型日本酒展2場

福庫商行有限公司

業務經理


ROOKIE OF YEAR 最佳年度新人

平均業績為整體平均業績200%達成率(人均40~50萬)，每月業績均在百萬.

世貿展場業績紀錄保持人，(每展4天)平均業績70萬.

繁星組長，連續3個月全省繁星組前5名，單月繁星組冠軍 在自身目標達成外培育出優秀新人及團隊合作.

業務人員招募面談,任用及離職流程管理.

新進人員培訓授課,試用培育及追蹤記錄.

培育優秀新人，團隊內新人快速融入公司文化及工作環境，創造出高績效產值 多位新人在培育下創造出第一個月業績百萬的優異成績

團隊規模從4人持續成長至20人，團隊業績人均35~40萬持續成長至人均80萬

TutorABC 麥奇數位股份有限公司

1.全台績效獎金競賽第4名
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1.門市人員招募面談
2.排班規劃及人力安排調整
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