看到這個題目 #答應offer還能反悔嗎 ?

身為獵頭，這就是我每天都在遇到的問題，更明白也是人性的拉扯!

在國外，這是一個超大忌❌ 甚至有可能被列為求職黑名單!!

某整程度而言，Sign Offer = 同意合約。在其他交易行為，違約金的存在，也就是為了規避這種放鳥行為，但為什麼企業被迫要接受人選答應offer又讓他反悔呢?

我這幾年的觀察，越來越多公司選擇來台灣徵才，產生了人才供不應求的情況，加上海外工作機會多，不一定只能選擇台灣的機會，或是更多的外商公司來台提供全遠端💻的工作，現在是個很好找工作的年代! 平均一個人手上有3,4個Offer在挑，這都是平凡的求職日常。

在這求職者說話比較大聲的時代，多數的公司也只能摸摸鼻子，忍受被放鳥的痛苦，更只好留下一條線，期待有緣再來相聚，但說真的，這樣的行為真的是對的嗎?

👩‍💼 Joanne 專業建議說:

(1) 與獵頭合作🏹:

獵頭通常知道企業端到底有沒有把你放入考慮名單，可以加速整體面試流程作業!

或是知道你要晚點才能做決定，稍微幫你推遲進度，最後讓你所有offer都控制在同一周下來，避免發生太快/太慢的悲劇

(2) 主動出擊-禮貌性地詢問進度📞

往往一面後只能得到【2周後會通知】的官方回復，變成只能苦苦等待，又或是以為被發了無聲卡後的offer隔天卻突然又收到offer，七上八下的小劇場都只能內心糾結，不如主動致電給對方詢問進度吧! 有禮貌地告知對方有別的offer需要在 XX 時間點回復，希望能早點知道結果，我想HR通常也都希望能順利招募，是有辦法提前回饋的，就算不能，也至少嘗試過了，不留遺憾

(3) 主動詢問- 請教是否可以晚點回覆❓

同上道理，也可以告知目前已拿到offer的公司說自己的面試進度，並詢問是否能在某個時間點答覆，一般來說對方如果沒有第二順位，也會願意再多等待一點時間，也為自己爭取一些考慮的時間喔!

所以最後，我認為答應offer又反悔是不當的行為，為了被免此事發生，可以參考以上建議!

在2022收尾的時刻，如果你想為明年求職做準備，歡迎隨時聯絡Joanne介紹工作機會喔! 我的Line ID: a19901204