從櫃檯、調製飲品、茶葉品質管理，三個崗位都皆嫻熟。主要負責櫃檯銷售，在前期設定每天認識至少一位顧客為目標，除了訓練自己的溝通能力外，也可以更加熟識顧客，拉近顧客與我們的距離。中期為提升整體業績，致力於提高每杯飲品的客單價，從小細節開始，積少成多。後期幫助本店培訓新人，一共帶過五位夥伴，主要培訓崗位為櫃檯。