1. 具軟體產業人才招募經驗。
2. 使用不同管道進行招募(104、1111、Linkedin、CakeResume 其他網路社群平台)。
3. 招募職缺 : 前/後 端工程師、IOS/Android APP工程師、產品經理、專案經理、UI、QA...。
4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
5. 招募相關平台 建立與維護。
6. 新人報到/員工離職面談/資遣解僱 相關作業流程。
7. 出缺勤管理系統、員工福利制度執行、員工關懷、勞資爭議處理。
8. 主管交辦事項。
9. 統籌大小型活動專案。
10. 協助行政總務工作