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擁抱未來，邁向新的旅程，實踐創意的過程，開創生命的熱情，激情與互動樂在生活。

環球科技大學

正德高中

自由工作者

不欲

善風

自由自職業開發

1.使用各種平台，整合一個架構，運行公司營運的完善機制和協同。
2.透過全球顧問機構，收集調研研究報告，洞察市場需求和趨勢以及技術性的挑戰和發展。
3.利用創新平台培養經營事業所需的專業知識與技巧，學習如何運作良好的組織和打造以人為本的工作環境。
4.定期瀏覽全球領導力機構分享的研討會，觀察與傾聽，讓思維和見解更廣闊，並讓自身了解現在狀況與全球之間距離，如何成長進行與國際化人才交流。

1.系統化學習為期146小時訓練專案。
2.基本軟體操作練習為期3周與課後隋棠測試限制3小時，與學員們進行挑戰與製作。
3.證照考題練習，進行考題演練，一步一步基礎紮實，反覆練習直到精確確實保持分數不低於98%。
4.每周最後一天，進行總結設定一個挑戰題目，讓學員們培養獨立思考解決問題的能力。
5.結訓期間，讓學員們找組員，進行專案合作，設計一個項目，進行製作與3D列印，讓我們培養團體溝通能力與作業協作的能力，更了解自身能對團隊如何去貢獻價值與創造。



葉成

職訓局訓練

1.維持機台的保養與5S規範。
2.注意機台生產產品過程中的機器流動故障，並進行排除，隨時注意產品再進料與出料之間，物料的品質問題，避免機台塑出造成產品不良率提高。
3.操作機台中，注意到工作的流程與行動之間的關聯，有效的建立經驗與技巧，提升工作效率為結果帶來每天保持10%的成長，也讓主管欣賞並推薦其他工作崗位的訊息。
4.在作業時間，觀察每個工作任務和職務之間的工作銜接與交替，把握在作業上的問題，找到相關人員進行工作改善，並參與詢問，下次如何預防問題發生和避免工作中失誤所造成生產怠慢。
5.每天工作的基本事項，維持習慣養成，遵循主管安排的任務。

綠點製造有限公司 2018／09～2019／02

操作員

1.維護生產配備的機能運作，指定機台的數量達標。
2.維持5S方法，定期的改善，並遵行SOP流程，強化產品品質。
3.建立的時間點，關注每個機台會遇到狀況，建立經驗紀錄，準確的判斷問題，在過程中思考自己能解決的和不能解決的方法，再主動尋找技術員，培養個人獨立作業能力。
4.觀察機台和個人的執行工作流程以及思考還有哪些可以改善方法與技巧，並與技術員和組長以及品管人員，探討與詢問找到更好的解決問題的方法。
5.在團隊工作中，會與外勞人員同事一起共事，在文化與語言的不同之處，發現人與人之間互動，並不會因為語言而無法合作，主動地提供幫助，可以建立良好的關係，讓我們學到不同的語言，也讓工作變得趣味。

立敦

機台操作員

1.設計網站banner每天至少完成10個初版，符合上架更新的速度和產品之間與用戶的需求。
2.定時關注產品的價位和趨勢，使用Excel建立數據資料，並有效的比對電商上架信息，定時每天早上和下班之前做好紀錄。
3.與工程師探討，未來網站開發的方向和雇主的需求，如何重新設計建立完善的用戶體驗，過程中使用UX原則，簡單、互動、用戶心理學等等，利於過程改善的知識與觀點。
4.工作流程的規劃，每天把工作所要的內容以及完善的目標，花20分鐘策略，80分鐘的執行，維持28法則有效的完成雇主所交辦的任務。
5.關注業績的數據資料，近期的與老闆討論無法提升業績問題並提出改善的方法。



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