#放假要回工作訊息嗎 我會視工作屬性及緊急必要性而定。

以我現在的工作組合模式，一個正職在金融產業做財務分析，另一個副業是擔任職游 的職涯諮詢師與客戶服務顧問。這兩份工作有著截然不同的屬性。

以金融業正職來說，通常我會選擇工作時間內完成工作內容，讓工作與生活切割乾淨，除了今年台灣疫情剛升溫那時，主管傳訊息要我們回覆是否經過哪些足跡、是否有家屬隔離等等，這類被我歸類為「緊急必要」回覆的訊息，其餘事情主管通常不會在假日詢問大家。

而職游 職涯諮詢師及客戶服務顧問的工作則是我運用空檔時間安排回覆客服訊息、接來談者諮詢⋯，這些通常在我的掌握之中。因為公司屬於新創，規模不大，而我屬於核心營運人員之一，所以一旦老闆有問題提出時，我通常會運用空檔回覆訊息，因為我知道這些是「我的職責，也是這份工作，甚至是我們團隊經營下去的必要方式」😊，我也很樂意如此跟團隊搭配，畢竟自己是職游 創始人之一！

總而言之，到底放假是否要回工作性質，還是要回歸到各自的工作型態，以及自己內心願意給公司多少閒暇時間的意願度，也需評估回覆訊息對工作的影響程度⋯等。

不論如何，都預㊗️大家有個開心的端午節連假喔😉