Hello CakeResume 社群的大家，周末愉快！

我是 HR Iann ( 沒錯! 我多了一個n )，來分享第一篇新鮮聞 :)

相信大家在端午連假期間應該充電充得很足夠，也吃了很多粽子...XDD

今天剛好是假期的最後一天，想跟大家聊聊我對於【放假回覆工作訊息】的想法！

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📌【無時無刻都必須注意各種工作軟體的通知】

這種情況對於一個工作狂來說會非常無法接受，就像『科技職涯【中午吃什麼 #16】那個讓人焦慮的紅色點點 — 談訊息焦慮』剛好談論到這個主題，聽到這集的時候真的能夠感同身受，比起一般的訊息，工作上的種種通知都會讓我想點開，甚至要馬上解決，不然會渾身不對勁，好像有種事情沒完成的感覺，所以這也造成我常常在假日或休假日依舊帶著筆電去咖啡廳做事的情況哈哈哈，朋友也都認為這樣好像無法 work-life balance，但其實我蠻享受這種給自己些許壓力的感覺！

💡【這樣到底是好是壞，似乎沒有一個標準化的基準點】

相信大多數的人應該不喜歡在休假日的時候處理公司的事情，對我來說，「假日」不一定是週末週日，也不一定是出外旅行的假期，而是放空的時刻，在腦袋緊繃一陣子之後，我的潛意識會告訴我，該放空一下了，這時我就會開始我的「咖啡因」假期，週五必備的工作之一，找尋隔天要去哪一家安靜的 Cafe 待上一整天，而且一定要帶著筆電心裡才會覺得踏實，就像現在出門一定要戴口罩一樣，可能會有人覺得這樣奴性很強，但如果換個方向思考，其實先準備好下周的工作事項好像也不錯，除非是必要在當日完成的工作，應該就會把自己關在房間不出門了....壓力太大了吧！

🙇【抱歉了 假日又打擾你！】

剛剛最後有提到的，如果在休假日遇到必須馬上完成的工作要求，真的會壓力山大，但就這個問句來講，假設今天對方的要求是 based on 有先跟我致歉或是表示真的也不願意在假日打擾，但真的需要快速解決這個問題，我就會100%諒解而且願意馬上完成它，是一種心靈上互相幫忙的感覺哈哈哈，畢竟對方也是在假日回訊息呀！

以上是我對於【放假要回工作訊息嗎？】的個人看法，歡迎一起討論，也祝大家連假愉快，周一上班加油😉

#放假要回工作訊息嗎 #我是一定會

創造自我價值~👏假日別人選擇粽子,但我選擇創造點子👏

自嘲永遠在學習的傻瓜~我覺世界很廣遇到人也是!

不限於社會工作別人給我的眼光,我想在可以思考的環境下繼續成長

學習是永無止境的!

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#放假要回工作訊息嗎 #放假一定要吃粽子嗎

https://youtu.be/gHjdPiG2sE0

#放假要回工作訊息嗎 我會視工作屬性及緊急必要性而定。

以我現在的工作組合模式，一個正職在金融產業做財務分析，另一個副業是擔任職游 的職涯諮詢師與客戶服務顧問。這兩份工作有著截然不同的屬性。

以金融業正職來說，通常我會選擇工作時間內完成工作內容，讓工作與生活切割乾淨，除了今年台灣疫情剛升溫那時，主管傳訊息要我們回覆是否經過哪些足跡、是否有家屬隔離等等，這類被我歸類為「緊急必要」回覆的訊息，其餘事情主管通常不會在假日詢問大家。

而職游 職涯諮詢師及客戶服務顧問的工作則是我運用空檔時間安排回覆客服訊息、接來談者諮詢⋯，這些通常在我的掌握之中。因為公司屬於新創，規模不大，而我屬於核心營運人員之一，所以一旦老闆有問題提出時，我通常會運用空檔回覆訊息，因為我知道這些是「我的職責，也是這份工作，甚至是我們團隊經營下去的必要方式」😊，我也很樂意如此跟團隊搭配，畢竟自己是職游 創始人之一！

總而言之，到底放假是否要回工作性質，還是要回歸到各自的工作型態，以及自己內心願意給公司多少閒暇時間的意願度，也需評估回覆訊息對工作的影響程度⋯等。

不論如何，都預㊗️大家有個開心的端午節連假喔😉

#放假要回工作訊息嗎 我會大聲地說：「不要！」但其實我超沒資格這麼說 😅

之前我有一位全遠端配合的實習生，一開始我在安排工作時程時，會嚴格控制在工作天、不在假日安排工作給他，但後來我發現這位夥伴是真正的「自由工作者」XD 他會在半夜工作，也會在假日工作，彈性非常高，所以我也就漸漸習慣他會在假日時回報進度給我，我雖然不會在假日時臨時派工作給他，但有時會跟他閒聊。

直到有一天，我媽媽發現我假日還用 Slack 跟實習生聊天，他感到非常震驚 😂 他認為無論訊息內容為何，我身為主管就不應該在假日聯繫團隊成員，不管什麼樣的訊息，對方一定都會感受到壓力。

後來我曾經跟這位夥伴聊到我媽媽的告誡（笑），雖然我很清楚我們的合作關係、默契讓他不會介意假日與我傳訊息，但也讓我開始思考自己溝通的方式與習慣。現在我不會在假日傳任何訊息給我管理的成員，協作的同事若非緊急狀況也絕不聊工作。

但是我個人對於接收訊息，相比於發送訊息，倒是相對有彈性得多。有時剛好看到工作相關訊息，若是當下有空、也有想法，我就會馬上回覆甚至開始處理。雖然身在 CakeResume 團隊中，夥伴不需要在休息時間回訊息、處理公事，而我會這麼做僅是因為個人的習慣和選擇，因為現在不處理，下週的上班時間一樣要做 🤣

所以，放假要回工作訊息嗎？我覺得只要能夠出於 #自由意志 決定，都是好的狀態！

先預祝大家端午節快樂啦：）

#放假要回工作訊息嗎

看狀況吧......？我的大原則是需要5分鐘以上處理不看、放長假不看。

需要登入公司共享槽撈資料的事情不看

對方是那種不識相的，給了回覆就開始狂發訊息的絕對不看 😜

不過我會在收假上班前一天晚上看一下email，主要是爲了讓自己回去上班的時候比較有效率的處理事情。

#放假要回工作訊息嗎

我認為放假就是要好好放假

不然休假就沒有意義了！

我基本上是不會回覆訊息

如果狀況太過嚴重

我就會思考這間公司的文化是否適合自己！

#放假要回工作訊息嗎 看情況決定！以前的我，只要下了班或放假就幾乎不太回工作的訊息，但現在卻有了放假也會不定期查看工作訊息的習慣😆

過去我認為上、下班的界線要很分明，希望下班後可以完全關機、讓自己的腦袋休息，即便看到工作群組的訊息也會等到隔天才回覆。但後來發現我的壓力來源其實不在於「放假回覆訊息」，而是這個訊息「是否為當下能夠快速回覆的事情」。

就算要到放假完後才回覆，但我已經先看到訊息了，腦袋裡還是會無法克制地思考訊息內容，多了一件掛心的事情、反而有種代辦事項未完成的壓力，後來，我便開始會視訊息的難易度來決定回覆的時間與方式。

如果是緊急、需要立即處理，且我能夠快速判斷並給出答案的訊息內容，即便在放假，先回覆訊息對我來說也能夠減輕壓力；但如果是需要思考、甚至做點功課才能回覆的內容，我就會先簡單回覆一句「看到了！我…..時間（放假完後）思考過後跟你說」，先讓對方知道我確實收到訊息了，只是還在思考，無法立即給出回覆。

你覺得放假時該不該回覆同事、主管或客戶傳來的訊息呢？歡迎分享你的想法並 hashtag #放假要回工作訊息嗎，跟大家一起討論你都如何面對放假期間收到的工作訊息！