#上班族’s Activity | CakeResume Community

#履歷 #職涯 #人脈 #linkedinprofile #職涯發展 #外商 #準備 #找工作 #換工作 #上班族 #社會新鮮人

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掌握Linkedin寫法提升職場競爭力

求職脫穎而出的秘訣㊙️

你有聽過或使用過linkedin嗎？

現在linkedin就像商業人士的社交媒體，大家可以在上面上傳履歷、建立自己的人脈、搜尋更好的職缺今天帶大家跟著Linkedin learning 學習如何建立好的自我介紹，打造自己的專屬LinkedIn 檔案，幫自己的職場再鋪一條路吧

📍引人注目的範例(圖三)

1️⃣建立個人帳號

🔺使用電子郵件建立帳號並使用認證信啟用帳號

🔺填寫個人資訊

🔺填寫帳號用途、職位資訊、求職意向

2️⃣換上專屬頭貼及背景

🔺為你的網站換上適合你職位的背景圖片

🔺換上符合你想表達的形象的照片

3️⃣讓你脫穎而出的頭條

🔺編輯你的首頁頭銜，可以是你目前的職稱、你的熱情、個人目標

這邊會是你給大家的第一印象，可以突顯工作中相關的獎項和榮譽，以及具備的技能和能力，也可以放在知名公司工作過的經歷吸引其他人的好奇喔！

4️⃣突顯能力的個人摘要

🔺添加「個人資訊」

🔺添加「關鍵字」

🔺添加「工作經驗」

🔺添加「教育程度」

5️⃣建立你的職場連結

🔺搜尋更多有相關經驗、同一職位的職場人士加入你的關注

🔺瀏覽關注者的文章，然後留言與他們互動，也可以私訊他們建立良好的互動關係

🔺在搜尋欄中打上你的職位名稱就可以搜尋到相同職位的社團，你可以加入他們形成你的職場社交圈

6️⃣開始搜尋新職缺

🔺透過工作欄的搜尋可以輸入你想要找的職缺、地點、薪水等條件

🔺設定你的個人檔案是不是可以被全部成員瀏覽

大家知道要怎麼使用現在很夯的Linkedin 完成你的個人檔案了嗎？

只要留言「履歷大師」就可以獲得這次內容的教學網站連結🔗裡面還有更多未解鎖的課程等你來看！

像是提升領導力、演講概念指南，讓你不僅建立人脈還可以提升自我能力

因為上傳限制的關係，操作影片沒辦法在這邊全部放置喔！

想看的職客可以到這邊➡️ https://www.instagram.com/p/C6OCCq3PrIi/?igsh=OTFvaW5lZG50ZG13

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#職場 #上班族 #溝通 #溝通技巧 #主管 #老闆 #提案 #說服 #信任 #職場攻略

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打破溝通障礙你說的老闆全買單💯

助你快速得到老闆青睞👍🏻

以下幫大家統整各類型老闆的說服重點，還不快快收藏起來！

魅力型老闆🥰

代表詞：創新、務實、沒耐性

📍使用視覺化工具，如圖表和影片，可以快速吸引並保持他們的注意力。

📍用成功案例或實際示範，搭配上關鍵數據或直接相關的事實，直接展示提案的實際效果和實用性。

思考型老闆🤔

代表詞：低風險、謹慎、不輕易表達

📍提供全面而且透明的數據。

📍清晰的邏輯推理和各個解決方案的比較，包括詳細說明預期風險和應對策略。

懷疑型老闆🤨

代表詞：懷疑、爭辯、表達

📍找與老闆背景相類似的可靠人士來增強提案的可信度。

📍像是同一所大學畢業的，或是曾經共事過的工作夥伴。

追隨型老闆🥸

代表詞：過去的經驗、謹慎、不多疑

📍常希望有人可以幫助他們了解自己不熟悉的事情。

📍提出成功的案例作為證明，增加老闆的決策信心。

控制型老闆😤

代表詞：理性、客觀、從自己的角度出發

📍清楚地定義專案目標及對公司的具體好處➡️提供一個全面的風險評估和管理計劃➡️針對每個階段提出明確的目標、時間規劃和預期成果，讓老闆感覺到對進度的控制感➡️提供業界成功案例。

🌟兩個實用的提案通用法則🌟

表格式溝通法

1.提出主旨 2.列點畫表格 3.填入資訊

BFA法則

1.目標：讓老闆知道拍Reels並不只是自己想做，而是和組織的目標有關係

2.報酬：從時間、金錢算成本，在告知短期與中長期收益

3.細節：從人、事、時、地、物去拆解

如果你還想知道更多溝通技巧，留言「+1」讓我們知道吧！

也歡迎留言你的老闆是哪一類型的和小編分享哦~~

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職場熱門技能履歷軟實力展現

成為履歷撰寫達人📝

你知道怎麼把軟實力呈現在履歷上嗎？

記住「事件+關鍵字+成果=完美呈現」的口訣

本篇包含團隊合作、溝通、管理、行銷、組織能力、問題解決、自主學習7️⃣個面向

實際範例呈現應用在圖片上記得要看喔👀

文末還有「軟實力清單大集合」領取辦法

一起來看看要怎麼交出💯分履歷吧！

1️⃣團隊合作

可用關鍵字：團隊工作、合作、跨部門合作、協同作業、合夥

2️⃣溝通

可用關鍵字：溝通技巧、協調能力、口頭表達、溝通流暢

3️⃣管理

可用關鍵字：領導力、資源分配、風險管理、流程優化

4️⃣行銷

可用關鍵字：行銷策略、數據分析、數位行銷、市場競爭分析

5️⃣組織能力

可用關鍵字：優先順序設定、項目管理、多任務處理、任務分配

6️⃣問題解決

可用關鍵字：解決方案提出、創意思考、靈活反應、結果導向

7️⃣自主學習

可用關鍵字：持續學習、自我提升、學習新技能、學習能力強

看了那麼多的關鍵字，你的軟實力都夠準備好了嗎？

我們還有整理了一份「軟實力清單大集合📃」讓你們履歷更加分喔！

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領取辦法：

1.追蹤@Jobus .asia 後按讚本篇貼文

2.tag一位朋友並留言「展現軟實力」

就可以領取囉！很簡單吧！

快和朋友們一起來領取吧！

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#求職攻略 #履歷 #軟實力 #履歷技巧 #履歷技巧 #能力 #上班族 #實習生 #推薦 #溝通 #團隊合作 #問題解決 #組織能力 #行銷 #管理 #自主學習、緊急應變

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https://www.instagram.com/p/C50RLisv-s-/?igsh=MWkyMjg0c251aDZzZg==

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10 days

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你的硬技能夠不夠硬？看看你在履歷上有沒有犯這些錯誤！

履歷健檢專家-硬技能篇🧑🏻‍⚕️🏥

【文末索取25題自我檢測題】

📍「硬技能」是指你可以用來完成工作的具體技能，例如程式語言、數據分析、或設計軟體等。

以下三點建議，讓你的硬技能一眼被看見👀✨

📎選擇職位需求相關的硬技能，並使用職缺中提到的關鍵字來撰寫。

📎使用簡單明瞭的條列式格式，再加入數字將績效量化，證明你的影響力。

📎提供具體的例子，或是相關的證書、培訓證明，說明你如何運用硬技能來完成過去的工作或專案，增加可信度。

喜歡這次的小測驗嗎？小編還額外整理了25個硬技能測驗題，幫助你避開履歷地雷，快到IG留言解鎖吧🔓

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#上班族 #測驗 #硬實力 #履歷 #履歷健檢 #技巧 #找工作 #工作機會 #上班 #常見問題

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#上班族 #職場 #解決問題 #學習成長 #領導 #思維 #價值觀 #吵架 #人際 #利益

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28 days

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你不該爭對錯那還能爭什麼？🤔

拒絕白努力模式❎🙅🏻‍♂️

總是力爭到底...

💢遇到不講理的客戶，我會提醒正確做法，最後客戶卻不買單

💢對於老闆建議的做法，我都會據理力爭，卻越來越不受重視

💢想要被打槍的企劃得到認可，讓團隊加班修改，引來成員不滿

➊ 爭利益

當你和上司的看法發生衝突時，重要的不是誰對誰錯，而是如何從對方的角度出發，找到雙方都認同的點，尋找彼此的共同利益。

➋ 爭結果

關鍵在於達成目標和取得結果，無論使用哪種方法，只要結果符合預期，就算是成功的。因此對錯並不是最重要的，而是最終的結果。

➌爭自律

成熟的自我管理意味著避免無謂的對錯之爭。不用急著和別人爭論，只需要充分表達自己的觀點即可，「表達而不說服」是最適合的職場應對方式。

➍ 爭放大格局

角色不同，思考的起始點與看待事情的方式自然不同。跳脫自己的角色框架換位思考，稍微把格局放大一點，做事方式就會變得更圓滑，就能看得看遠。

➎爭設定停損點

設定專案爭取同意通過的期限，超過後就果斷放棄，給自己和團隊留一點喘息空間，儲存在其他企劃努力的精力，也保留自己進退得宜的形象。

➏不爭，就是爭

遇到衝突時先穩定自己的情緒，不要貪圖一時的口舌之快，才能避免為自己樹立敵人，讓你在職場中「爭」得更多。

【學生思維轉換成人思維】

不要再以「誰對誰錯」的學生思維來看待事情，一旦做出「對錯判斷」，會導致我們在面對問題時有失公正，無法全面性地思考，導致無法做出正確決定。

⬇️

轉換為「忽視對錯，只看利弊」成人思維，這樣在看待問題的時候，就能夠保持冷靜，不讓自己被情緒化和衝動佔據，做出後悔的決定。

如果喜歡今天的貼文，留言「大人思維」讓我們一起擺脫職場對錯之爭！

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🔗https://www.instagram.com/p/C4-L4NCPTJ3/?igsh=dnZpdGh3enRkdGc1

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有了這些AI外掛讓你效率立馬飛升✈️

下一個效率王者是你🤴🏻👊🏻

【本篇有資源索取活動💖】

同事都能比我早下班...

😭跟同事工作量差不多，但他都準時下班？

🥹文件一個一個看，根本沒有提高效率？

😢現在AI插件那麼多，哪個才對我最有幫助？

現在這個大數據時代，ai工具每天都在推陳出新，有效利用工具也幫助我們可以在工作上更加順利，讓妳也成為辦公室準時下班一族！今天我們要分享的就是7個AI外掛工具，讓你輕鬆成為職場效率王者👑

搖身成為簡報大師—Gamma.ai

💰費用：可免費試用

🔠語言：英文、中文

🧰主要功能：

1.AI生成

2.靈活的大綱生成

3.專業設計的主題

信件回覆生成工具—ChatGPT Writer

💰費用：可免費使用

🔠語言：支援多國語言

🧰主要功能：

1.文字生成

2.語言模型

3.主題生成

圖片生成工具—Recraft

💰費用：可免費使用

🔠語言：英文

🧰主要功能：

1.3D建模與設計

2.虛擬實境體驗

3.團隊協作和分享

會議記錄生成工具—vocol.ai

💰費用：可免費試用

🔠語言：中文、英文、日語

🧰主要功能：

1.自然語音合成

2.客製化語音設定

3.轉錄會議內容

數據分析生成工具—Julius.AI

💰費用：可免費試用

🔠語言：英文

🧰主要功能：

1.語音識別與理解

2.智能助手功能

3.個性化適應性

文案生成工具—Notion AI

💰費用：可免費使用20次後每月10美元

🔠語言：英文

🧰主要功能：

1.自動化任務

2.智能搜索

3.自然語言處理

履歷生成工具—aiapply

💰費用：大多功能可免費使用，也有高級板可訂閱

🔠語言：英文

🧰主要功能：

1.生成履歷表

2.與AI進行模擬面試

3.撰寫求職信

今天的7個AI工具使用後可以幫助你在職場上更加順利，不再為自己不擅長的領域煩惱啦！

【只要到IG貼文留言「AI工具」即可獲得今天介紹的工具網站連結喔！】

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聚餐早離開怕失禮，如何做比較好？

聚餐禮貌知識庫就是你

聚餐禮儀太頭痛😵‍💫

臨時被通知晚上小組員工要一起吃飯，讓你天人交戰很久嗎？一直思考自己去了覺得不舒服，不去又怕在職場中被針對，讓你覺得工作聚會真的很討厭！今天我們要分享的就是4️⃣個讓你成功早退聚餐場合的技巧T-V-B-S

這四點分別是：Thanks、Very、But、Service，詳細內容在圖片上呦~

在不同場合提早走可以這樣做

1️⃣和好友相聚：可以提前在聚會前就跟朋友說明自己什麼時候要離開

2️⃣和工作同事聚會：基本上就是同事間維持關係，增加大家彼此的感情以及信任感，但最重要的還是要注意自己說話的用詞

3️⃣和主管聚會：如果你想提早離開，應該先向主管說明離開的原因，一定要注意說話方式

4️⃣你是主管或者重要人士之一：你應該要先跟主管確認自己是不是可以離開後，再向客戶或者其他員工說明

看完那麼多小技巧後，你是不是覺得頭很痛了呢~那就讓小編來幫你簡單總結吧！

1️⃣注意時間意識

2️⃣注意話題中止時機

3️⃣說明離開理由

4️⃣禮貌道別

利用好TVBS4️⃣點及後面補充的不同場合該如何應變，就可以讓你成為同事中好評不斷的生活工作平衡高手喔！

今天的內容有幫助到你的話，歡迎留言「聚餐高手」讓我們知道喔！😉

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#聚餐 #主管 #領導 #上班族 #同事 #人際關係 #人際溝通 #工作 #解決問題 #時間管理 #誠實

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Canva你的超能力新手秒變設計師👨🏻‍🎨🖼️

Canva隱藏版功能 part2

Canva APP 看過來👀✨

🌐DALL-E

文字轉圖片的產生器，詳細描述你想要的圖片內容與風格，就能在幾秒鐘內創造出適合的圖片。

🌐Background Eraser

不用付費購買Canva Pro就可以免費在Canva上使用去背功能。

🌐TypeCraft

可以把字體調整成任何你想要的形狀，還有多種字體和顏色可以選擇，增加文字設計感。

🌐TypeGradient

一鍵幫你完成你想要的文字漸層色，還可以依照個人喜好做微調。

🌐Tunetank

超過 3,000 首免版權的背景音樂，還可以將喜歡的音樂儲存起來，方便以後使用。

🌐Soundraw

不用自己花大把時間找配樂，Soundraw會根據你選擇的風格、情緒、主題和長度，使用 AI 生成合適的音樂。

🌐Brandfetch

使用這個APP可以幫助你蒐集到各種不同的品牌Logo和品牌色系，讓你的設計維持品牌一致性，整體看起來乾淨不雜亂。

喜歡這次的Canva APP介紹嗎😍

如果你想知道JobUs過去介紹過的Canva功能

【請按讚JobUs IG貼文，再留言Tag一位好友一起來看】

小編就會把7篇Canva人氣貼文傳給你，讓你回味一下！

教學影片在IG貼文🔗https://www.instagram.com/p/C4sLHQ2Plhg/?igsh=dDk2YXdsYzhzYnVv

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#職涯 #個人成長 #領導 #上班族 #同事 #生產力 #人際溝通 #信任 #問題解決 #目標設定 #學習

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同事配合不給力你有魔法化解嗎

同儕領導力大法曝光

沒有實權同事不鳥你🐦

同事都裝沒聽到你的話，各自做自己的事情？😵‍💫

分工安排給同事卻說忙不過來，最後自己做？🥵

開會討論更新進度，不是沒來就是結束才來？😠

當你突然被指派負責一項專案時，是不是也會遇到同事不給力的的情況呢？有可能只是你沒找到正確領導同儕的方式喔！今天要分享給沒有實權的你，卻能帶領同事們順利完成老闆指派專案的7️⃣點實用做法！詳細內容記得到圖片上解鎖呦！

❶知己知彼的信任

❷發揮有效的溝通

❸各有所長的團隊

❹推進團隊的協作

❺解決團隊的衝突

❻引導和激勵團隊

❼持續學習和適應團隊

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今天分享的7點同儕領導的方式你都了解了嗎?

下次當你成為領導者的時候不要忘記這些小訣竅

可以讓你少撞很多牆喔！

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#學習成長 #職場 #上班族 #課程 #科技 #人工智慧 #趨勢 #證照 #免費資源 #生成ai

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7個AI課程認證職場加薪幫手💵💰

你的職涯通行證🪪

本篇有"學習管道"留言索取活動，記得看到最後哦❗

【在台灣，科技、金融服務、醫療等不同產業都可以見到AI的影子，尤其機器學習工程師、數據科學家等相關職位的月薪，即使是剛入行3年，也能達到5萬元以上。】

看到上面的介紹你是不是也想要學習這項熱門技能了呢？這篇貼文特別統整了8個免費的AI學習管道，上完還能取得大牌公司的認證，為你的職涯開創一條快速道路🛬

➊ AI For Everyone-Coursera

➋ 「AI就緒」計畫-Amazon Web Services（AWS）

➌ Azure AI-Microsoft

➍ Generative AI Learning Path - Google cloud

➎ NVIDIA 技術課程

➏ IBM Applied AI專業證書-Coursera

➐ Career Essentials in Generative AI by Microsoft and LinkedIn

索取學習管道看這邊😲

只要在JobUs貼文底下留言「+1」，除了上述所有學習管道連結，小編再加碼國內"16個"優質的全中文 YouTube 學習資源，讓你輕鬆學習AI，不用花大錢💸

我要領取學習管道🙋🏻‍♀️https://www.instagram.com/p/C4aQi-4vZJo/?igsh=MWx1YjdqajllcDJ4bA==

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#職涯探索 #老闆 #上班族 #升職 #職涯規劃 #主動出擊 #主動 #工作順利 #人生規劃 #人際 #合作

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如何選對主管助你職涯往上飛🪽

7️⃣種分辨好壞主管的方法

職場主管百百種

我的主管是顆情緒易爆彈，我覺得壓力好大🧨

主管只會畫大餅，但什麼都沒有實際行動

主管只告訴我要有什麼產出，但都不說可以怎麼做

你的主管也讓你工作時候感到心累、無力嗎？但其實你可以掌握你的職涯選擇你的主管，主動出擊做出改變，才真的對你的職涯有幫助喔！那要怎麼去評估你的主管是不是適合你呢？就讓我來告訴你7️⃣種分辨好壞主管的方法

🔺在加入新公司前，你可以...

1.多利用校友及同業人脈打聽，或查詢LinkedIn平台，有關員工的評價，以及公司的領導層和管理方式。

2.面試時可以觀察主管的溝通方式和問題類型，例如：好的領導者會提出具有挑戰性問題，同時也會表現出對員工的支持和關心！

3.利用面試機會多了解關於領導風格、團隊合作方式、目標設定和反饋機制等問題。這些問題很容易看出你的主管什麼樣風格的領導者

🔺開始工作之後，你可以...

1.觀察主管在你加入初期的指導方式，有沒有提供清晰的指示和有用的反饋，讓你工作更有方向

2.注意主管的溝通方式，可不可以清楚表達他的想法，又是如何處理各種衝突和批評

3.觀察團隊成員之間的互動以及他們對主管的態度，你可以更瞭解他們能不能成為你的助力

🔺工作一陣子後，你可以...

1.評估你的主管對你的職涯發展有沒有提供學習機會，並且有沒有可能成為你職場上升的助力

2.觀察你的主管持續地定期提供你具體且有建設性的反饋，幫助你了解自己的強項和需要改進的地方

3.注意你的主管能不能公平地認可你和獎勵你的貢獻，不吝嗇對你獎勵，與你建立信任關係

🔺還有這些角度...

1.同事間的看法對於了解你的主管來說最準確不過了！身為同樣被管理的同事，可以最直接讓你知道主管有沒有一視同仁，還是其實是雙面人

2.公司固定的績效考評也可以呈現你的主管對你的評價，並且這樣的評價有沒有公開透明、對你的工作成果了解多少，你也可以一眼就看穿他是不是個好主管喔！

🔺不適合的主管容易出現這些狀況...

1.不放心員工的能力，凡事都要親力親為

2.常常把事情掌握得很緊，超級不信任團隊

3.只談你的貢獻，閉口不談給你什麼回報，就是我們常說的「要馬兒跑，又要馬兒不吃草」

4.不善於與團隊成員進行有效的溝通，對於公司的目標和策略缺乏透明度

詳細見內文喔！！

🔺適合的主管他會...

1.重視你的價值觀和工作觀，建立信任的工作環境

2.有良好的溝通技巧，可以成為公司與你之間透明且開放的溝通橋樑

3.了解你的專長和興趣，然後適時地調整工作分配

4.激勵和支持團隊，鼓勵成員發揮潛力，提供正面的鼓勵和回饋

詳細見內文喔！！

🔺你能分辨好壞主管了嗎？

總結上面的內容，小編幫你挑選比較重要的幾點，讓你可以先快速評估你的主管喔！

1.溝通技巧

2.激發潛力

3.指導與發展

4.團隊管理

5.公平與信任

今天的選對主管評估測驗，你都看清楚題目了嗎？

從現在開始評估你有沒有選對帶你上天堂的主管吧！

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7個Chrome擴充工具讓你事半功倍💻

不可不知的高生產力工具🔨

本篇有"擴充大禮包"索取活動💖

七大工具一次看👀

⚡Additor 【知識型工作者必備】可以直接在網頁中畫重點、作筆記

⚡沉浸式翻譯【快速變身多語言專家】可以翻譯網頁、PDF檔

⚡Magic Copy【做圖者的救星】一鍵線上自動去背

⚡AdGuard 【廣告通通閃邊】廣告封鎖器

⚡超級複製 SuperCopy【複製不再受限制】解除網站的複製、右鍵功能封鎖

⚡Screencastify【螢幕錄影與剪輯一次搞定】螢幕錄影，還可以編輯

⚡Volume Master 【秒變千里耳】音量控制器

想知道更多擴充工具嗎？小編加碼整理了6個”未公開"的擴充要分享給你們哦~~

❗領取方法❗

請至JobUs IG貼文Tag一位朋友，並留言「增加工作效率」小編就會將擴充大禮包(貼文內提及的7個+6個未公開)私訊給你哦

領取傳送門🚪https://www.instagram.com/p/C4IJTwsvOhb/?igsh=bng0ZDY2cmJhN2U5

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#擴充 #生產力 #高效率 #高效 #免費資源 #成長 #分享 #職場 #上班族 #大學生 #工具

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🎧 上班族必聽 14個職場podcast 💼

Part 2 重磅回歸✨

2023年我們介紹過14個優質的職場Podcast，2024年我們再次精心挑選了14個關於職涯發展和自我學習的Podcast，全是專為職場學習量身收集的🧑🏻‍💻

收聽這些Podcast不僅可以獲得實用的職場知識，更能在競爭激烈的職場中脫穎而出。對於渴望在職涯道路上不斷進步的職客們，千萬不要錯過最新的14個職場Podcast節目.ᐟ.ᐟ🏆🏅

🔧職場技能培養

科技工作講 ⭐️4.8

🕒每週六更新，一集約一小時

由資深科技業前輩們分享寶貴的職涯心得，內容涵蓋薪水、升遷、轉職等各方面話題。

讓你在科技領域事業起飛，跟上業界最新動態。

數位時代 ⭐️4.6

🕒每週三更新，一集約20-50分鐘不等

頻道專注於科技創新與轉型成長，深入挖掘數位科技背後的商業機會。

為你提供最具有前瞻性的觀點與策略性的思考，協助你在數位浪潮中勝出！。

🤣職場趣聞

馬克信箱 ⭐️4.9

🕒每週二、五更新，一集約20分鐘/一小時

馬克信箱就好比中文版的解憂雜貨店，兩位性格迥異的主持人總會擦撞出令人耳目一新的創意火花。

每集分享4-8封匿名信件，內容均是不可告人的真實故事，勢必能讓好奇心滿滿的你大呼過癮。

職場奇葩談 ⭐️4.4

🕒每週日更新，一集約15分鐘

專注於探討職場奇葩現象，各行各業中的荒謬和趣事。

讓你的通勤時間充滿笑料，同時還能學到處理職場難題的智慧，讓工作生活更加充實有趣。‌

🔤職場學英文

學校沒教的英語聽力 ⭐️4.8

🕒每週六更新，一集約30分鐘

使用輕鬆幽默的對話帶你拆解外國人的發音，讓學習英文變得輕鬆又有趣，笑著笑著就學會英文，不再怕聽不懂！

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時事英文 ⭐️4.8

🕒每週三更新，一集約30分鐘

每週深入解析全球大小事。

主持人精彩講解時事英文，讓你不需要再忍受冷門單字的折磨，提升你的職場競爭力，打破語言學習瓶頸。

🧠商業知識進修

今周大耳朵 ⭐️4.7

🕒每日更新，一集約30分鐘以內

深度解析國際議題、財經趨勢，帶你聽書，也帶你跟上世界綠色潮流！

提供多元理財知識，協助你快速掌握社會脈動，開啟理財之門。

闖天下 ⭐️4.6

🕒每週固定更新四次以上，一集30~40分鐘

全方位深度報導，深入探討世界各地獨特故事。

內容涵蓋經濟、文化、科技等多元主題，滿足尋求知識深度的上班族。

🔍職涯問題解答

你不知道的中國職場-朱俐的第一手觀察 ⭐️5

🕒每週四更新，一集約10分鐘

由在中國擁有多年工作經驗的朱俐主持，以第一手的觀察，帶領你深入了解中台職場的異同與趣聞。

為職場新知提供獨特見解。

跳脫Do式圈 ⭐️4.9

🕒每週三更新，一集約一小時

由兩位前矽谷高薪工作者打造的節目，他們在節目中分享自己辭去穩定工作，追求快樂的勇氣之旅。

每集故事充滿挑戰、異國趣聞，鼓舞聽眾跳脫舒適圈，是上班族不可錯過的心靈補藥，讓你在人生的轉捩點找到力量！

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別人的工作最有趣 ⭐️4.3

🕒每週三更新，一集約一小時

深入不同職場，了解各行各業的甘苦談。

無論你迷茫於社畜生活，或者是站在就職或轉職的交叉路口，都能在這裡找到多樣的工作和無限的可能！

〽️自我成長提升

劉軒的How to人生學 ⭐️4.8

🕒每週一、四更新，一集約30-50分鐘

透過心理學家劉軒深入淺出的談話，你會漸漸理解為何我們會這樣工作、那樣生活。

這個節目會邀請來自各區域、擁有個人生活哲學的人們，來聊聊他們如何拿捏理想與現實的平衡、處理溝通瓶頸、面對生命的意外插曲等人生議題。

吳淡如人生實用商學院 ⭐️4.7

🕒每日更新一至兩集，一集40分鐘以內

節目獨特之處在於邀請不同領域的嘉賓，以輕鬆聊天方式討論各類時事議題，並以不同角度切換到有趣的理財話題。

對於上班族來說，是一個充滿啟發和娛樂的理財學習管道。

哇賽！心理學 ⭐️4.4

🕒每週至少更新一次，一集約30分鐘上下

不管是生活、育兒、司法，還是自我成長，透過理論與科學角度探索生活，提供實用的心理學知識，讓你在工作中更有洞察力，順利解決生活難題。

以上就是今天的分享啦~覺得實用的職客們快快分享給你的好夥伴知道🥳

每天花一點空閒時間無痛學習，不但能提升自己的軟、硬實力，還能讓自己的生活充滿歡樂！🔊✨

如果想要回顧先前的推薦，在下方留言+1小編就會私訊給您哦~~也歡迎在底下留言和我們分享你最愛聽的Podcast頻道，或者提供一些心得和感想哦！

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#求職 #獵人頭 #獵人頭公司 #找工作 #轉換跑道 #人才招募 #人才 #職涯 #轉職 #中高階管理者 #工作 #上班族

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3 months

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12家獵頭公司特色你的職涯加速器⏩

職場專業人士必看❗️❗️

【免費資源】貼文文末有薪資速查表的領取方法，有興趣的職客們記得看到最後哦~

✨台灣本土獵頭公司 ✨

▋瑞星Rising

🎯專長領域：

台灣本土第一獵頭公司。

特別擅長在高科技、醫療生技、民生消費品、物流等領域。

🌟適合對象：

適合追求海外經驗的台灣人才。

▋IMC精英人力

🎯專長領域：

IMC精英集團是台灣最早進入中國市場的公司之一。

精英集團結合內部招募系統和資料庫，深入瞭解大中華地區的人才特色和企業需求。

🌟適合對象：

中高階職位的求職者，尤其在資訊科技、金融、半導體、生物科技和化工等領域具有經驗和專業知識的人才。

▋CakeResume

🎯專長領域：

CakeResume擅長媒合科技、電商、零售等多元領域的中高階職位，並在科技領域佔有非常大的優勢。

擁有龐大的人才資料庫，透過數據分析和職缺曝光策略，提供快速且精準的人才招募服務。

🌟適合對象：

中高階人才，適合尋找科技領域升遷機會的專業人才，提供優越的求職體驗。

▋Yourator

🎯專長領域：

Yourator擅長於新創、軟體、科技等數位領域提供專業的求職和招募服務。

🌟適合對象：

特別適合有志於新創事業的年輕人。

▋Leading Recruitment Services (LRS)

🎯專長領域：

LRS雖然公開的職缺數量相對少，但是跨足的領域非常多元。主要聚焦於醫療藥品、消費品和網路科技等產業。

🌟適合對象：

特別適合有興趣在醫療、消費品和網路科技等領域就業的求職者，也十分適合不同職能背景的求職者。

▋H&L 智理管理顧問股份有限公司

🎯專長領域：

H&L是一家近年積極擴編的本土企業，在台北和新竹都設有據點。

主要的服務範圍涵蓋半導體、軟體、工業電腦、網通等多個產業。

🌟適合對象：

適合在科技領域中追求中高階職位的求職者。

▋Accurate愛客獵

🎯專長領域：

愛獵客是1111人力銀行旗下的獨資品牌公司。

憑藉著豐沛的會員履歷後盾，加上系統化整合的人才資料庫，平均7-10天即可提供媒合資料。

🌟適合對象：

適合正在尋找資訊科技、半導體/電子、製造業等行業中高階職位的求職者。

✨國際獵頭公司✨

▋Adecco Taiwan藝珂人事顧問股份有限公司

🎯專長領域：

藝珂在台灣台北、新竹、台中、南科、高雄都有分公司，服務範圍遠及全球。

涉及行政管理、業務行銷、精品與零售服務、財務金融、工程技術、資訊科技、醫藥等多個領域。

🌟適合對象：

無論是剛畢業的學生還是尋求高階職位的經理人，都能從藝珂豐富的人力資源服務中受益。

▋ManpowerGroup 萬寶華企業管理顧問股份有限公司

🎯專長領域：

萬寶華提供的服務非常多元，不僅提供專業獵才服務，還提供職涯評測、人力資源解決方案、校園徵才等服務。

🌟適合對象：

適合正在尋找短、長期人力派遣、高階經理人以及需要職涯管理、人才發展等服務的求職者。

▋Michael Page台灣米高蒲志國際股份有限公司

🎯專長領域：

Michael Page網絡遍布全球，專業招募團隊平均工作年資超過12年，提供高品質的獵頭服務。

擅長領域包括財務、會計、金融、工程製造、人力資源、資訊科技、行銷企劃、採購供應鏈、零售和業務等。

🌟適合對象：

適合追求卓越職涯的專業人才和中階管理者。

▋Glints新加坡商星業科技有限公司

🎯專長領域：

Glints是一家新加坡的新創公司，在東南亞市場具有廣泛經驗，辦公室分佈於台灣、香港、印尼、越南等地。

🌟適合對象：

適合想要尋找海外遠端工作，或是各類軟硬體工程師職缺的求職者。

▋HRnet one和樂集團

🎯專長領域：

HRnet One是來自新加坡的人力資源顧問集團，在亞洲各地據點眾多。

專注於半導體、製造業、IOT、FMCG和零售等領域。

🌟適合對象：

適合在半導體、製造業、IOT、FMCG和零售等領域追求卓越職涯的中高階人才。

在這邊JobUs有4點要特別提醒有意願與跟獵頭合作的你們~

1.當個履歷守門員

專業獵頭不會急著索取履歷，建議提前詢問職缺細節，如果獵頭無法回答，那就要謹慎提供履歷。

2.與獵頭保持良好聯繫

與獵頭溝通可了解市場動態，有助於瞭解求才市場行情，提升求職競爭力。

3.別讓獵頭左右你的決定

積極表達個人需求，千萬不要被獵頭左右你的決定。

4.勇敢說出你所有需求

趁早表達需求，不僅可以避免談判階段出現矛盾，還能確保順利獲得理想職位。

看到這邊你是否對獵頭公司有更深入的了解了呢？

喜歡這篇文章的話

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#職場 #職場技能 #閱讀書單 #自我檢測 #提升

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💪新鮮職場戰士必備閱讀書單📚

☁️突破職場迷霧的智慧指南☁️

「我們跟前輩的溝通方式好不同？」

「我無法好好分配工作時間怎麼辦？」

「工作環境每天一變，要怎麼快速讓我馬上轉變？」

我們可以利用「核心技能檢查表」來檢視自己應該加強哪些方面，再透過閱讀來改變

接下來介紹各項核心能力的參考書單，大家可以按照自身的需求進行參考喔！

文章最後有核心技能檢查表的領取方式，大家要記得看到最後喔！😉

1️⃣個人效能和生產力

與成功有約：高效能人士的七個習慣—

👉適合的人：職場新鮮人、工作產能需要提升的人

書中提到我們應該以事件重要性去評斷事件的先後順序，並對不重要且不緊急的事件說不。

同時專注在自己可以掌握的事情並做好且具備正確性，清楚知道自己當下的目標，不輕易被外界影響，藉此提升個人生產效能。

2️⃣時間管理

原子習慣—

👉適合的人：對於大目標總是無法達成、每天不知道自己在忙什麼的人

運用書中提到的「兩分鐘法則⏰」幫助你改善拖延症帶給你的無力感、怠惰感！

把原本巨大且高標準的目的，分割成多個小階段任務，再逐一去進行，可以讓我們更有可能去完成目的並養成一個良好的時間分配觀念。

3️⃣情緒管理

你可以不生氣—

👉適合的人：容易情緒化、不善掌握自己情緒的人

我們無法控制情緒，但我們可以控制我們對於情緒的想法！🧠

在生活中練習「轉念」，讓我們不再那麼情緒化。

透過練習呼吸，將負面的情緒在腦中轉念成正面的情緒，讓我們可以好好的面對自己的所有感知。

4️⃣說明溝通

金字塔原理：思考、寫作、解決問題的邏輯方法—

👉適合的人：缺乏思考邏輯順序、溝通說明毫無重點的人

🗣️在跟人溝通之前，我們需要自己先了解我們要傳達的邏輯概念，再透過言語將這些概念說明出來。

因此，想要學會溝通，就要先理解思考邏輯的先後順序，先找到問題，再思考邏輯，最後進行外部溝通說明。

5️⃣團隊合作

高效團隊默默在做的三件：Google、迪士尼、馬刺隊、海豹部隊都是這樣成功的—

👉適合的人：新組成的組織團隊、新成為主管階級的‌人

一個團隊可以先透過建立安全感，讓團隊中的成員可以降低對他人的警戒度，幫助提高個人對於團隊的認同，再進一步讓成員感覺到自己受到團隊成員的需要，增加了歸屬感和成員親密度，最後建立團隊共同的一致性目標，讓團隊產生向心力，一同解決各種困難，讓團隊更加緊密。🫂

6️⃣問題解決

破解問題的技術：日本思考研究所耗時２０年鉅著，99%問題都可快速解決的四種思考秘技—

👉適合的人：總是找錯重點、無法判斷方法正確性的人

用簡單幾步驟讓我們了解如何看穿問題的本質，學習拆解與優先設定觀念，找到真正的原因。接著再用不同的思考法，幫助我們快速做出最正確且最好的問題解決辦法🔧最後讓問題獲得最優解。

7️⃣環境適應

誰動了我的奶酪？🧀—

👉適合的人：應變力不足、遇到事情容易放棄轉變自己的人

故事中4個主角代表了面對改變發生時的4種個性，從每個主角身上可以看到不同的個性對同一件事情的看法，且最後得到不同的結果。我們可以從上帝視角看到每個角色的反應能力，讓我們更清楚知道我們自己應該要學習積極且主動面對改變，才可以適應改變帶來的衝擊。💪

你還有讀過哪些有助於提升職場能力的好書呢？

如果覺得今天的書單有幫助到你，也歡迎在底下留言「已加入閱讀清單」讓我們知道喔！

想要索取核心技能檢查表，請按讚本篇文章，並且留言+1，即可獲得喔！

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#辦公室 #上班族 #技巧 #秘訣 #職涯規劃 #效能提升 #工作

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#職場 #辦公室 #上班族 #技巧 #秘訣 #升職 #職涯規劃 #升遷

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做對這些事你應該獲得加薪🤑

⭐️職場6個加薪秘訣⭐️

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加薪離我好遙遠😭

「每年的加薪升職名單上都沒有我…」

「明明自己表現很好，主管卻好像沒看到」

「我該怎麼提出加薪要求比較好呢？」

你也想要被加薪嗎？想被加薪就必須主動出擊，6個加薪秘訣全都告訴你！

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職場加薪6秘訣🤫

秘訣一：建立個人績效檢視表

秘訣二：與主管保持雙向溝通

秘訣三：了解市場薪資

秘訣四：提升個人技能

秘訣五：把握談判時機

秘訣六：用績效說話

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❶秘訣一：建立個人績效檢視表

定期撰寫每日、每週或每月的工作紀錄，可自行決定撰寫的形式和衡量工作效益的指標，並於每月進行個人績效的評估和反思，檢視工作進度和目標達成狀況。最後根據評估找出影響績效的因素，試著提出改善計畫或提升計畫，並持續追蹤進度。個人績效檢視表將有助於我們進行反思和行動，確保我們在工作中可以不斷進步和成長。

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❷秘訣二：與主管保持雙向溝通

和主管保持良好關係並確保雙向溝通可以帶來許多好處。我們可以在聊天過程中促進想法的交流，並確認主管心中的工作優先順序，抓住主管心目中的痛點。溝通時定期回報工作內容也可以讓主管提供反饋，幫助了解工作方向是否與主管的想法一致，以及哪些方面可以改進。最後，主管也可以掌握你在工作中的貢獻，有升職加薪的機會自然第一個就會想到你！

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❸秘訣三：了解市場薪資

當你想加薪時，了解現在職缺的薪資行情是很重要的。市面上有許多免費的薪資查詢平台，你可以藉此了解最高薪資、平均薪資，以及加薪必備技能等。認識市場薪資水平可以幫助你在薪資談判時有底氣，讓你能更有把握地和主管討論薪酬待遇，確保自己的薪資不會被低估。

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❹秘訣四：提升個人技能

在忙碌的工作中，我們可以利用線上免費學習平台進行自主學習，透過學習提升職場能力可以使你在競爭激烈的職場中更具競爭力。這些平台同時也提供課程修習證明和證照，讓你進一步被公司看中並升職、加薪或得到更好的機會。

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❺秘訣五：把握談判時機

年度績效評估後、新職位或職責增加後、取得額外資格或技能後、公司業績良好時、裁員潮之後

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❻秘訣六：用績效說話

令許多人煩惱的績效評估其實是一個難得的機會，透過「量化」你的工作成果可以藉由這個機會和主管討論工作表現、目標達成情況，展現你的成就與特殊表現！此外，也可以提出未來進步計畫，例如你會如何提升業績創造更多價值或是你預計會提升哪些專業能力，讓主管感受到你力求進步的決心，提升你被加薪的可能性！

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🤜🏻主動出擊馬上加薪！

留言「我要加薪」小編就會將延伸閱讀的貼文連結私訊給你囉！

把握這些秘訣，加薪真的好簡單～

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#加薪 #薪水 #績效 #績效考核 #薪資

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#職場 #上班族 #畢業生 #轉職 #實用 #技巧 #年前轉職

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履歷數據化為求職加分！

履歷量化技巧分享

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▐ 到底怎麼量化履歷？

「常常聽到要量化履歷、提出數據證明，但是到底該怎麼做呢🤯」

「如何正確使用使用數據去量化我的履歷？」

「履歷中有哪些部分是可以被量化的？我不太確定…..😵‍💫」

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量化履歷是我們常常聽到的履歷製作技巧，指的是在履歷中來描述你的工作經歷、成就和貢獻。但是具體而言該怎麼做呢？快來跟著以下步驟，學習量化你的履歷吧！

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▐ 履歷量化五技巧

技巧一：確定量化指標

技巧二：搜集數據

技巧三：設定時間範圍

技巧四：結合上下文

技巧五：工作記錄

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▐ 技巧一：確定量化指標

常見的量化指標包括：

銷售額或銷售增長率：用於衡量產品的銷售業績。

利潤率或淨利潤：描述業務盈利的指標。

客戶滿意度分數：用於衡量客戶對產品或服務的滿意程度。

生產效率：量化生產過程中產出與投入的比率，例如單位時間內的產品數量。

項目完成時間：用於評估項目完成所需的時間，可用於衡量團隊或個人的效率。

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▐ 技巧二：搜集數據

要搜集可量化的数据，可以採取以下步骤：

❶ 確認可用數據源：找出能夠提供相關數據的來源，比如內部月報或年終報告、銷售報表、財務報表等。

❷ 選擇合適的指標和數據類型：根據目標確定需要的具體數據類型，比如金額、百分比、數量等。

❸ 清晰記錄數據：使用表格、電子文檔或數據庫等工具來整理和保存數據。

❹ 定期更新數據：更新數據有利於追蹤進度並幫助你在履歷中呈現最新的數據和成就。

❺ 保持數據保密性：如果搜集的數據包含敏感信息，確保嚴格遵守隱私和保密要求，避免數據外泄。

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▐ 技巧三：設定時間範圍

❶明確成就時間：描述一個具體的時間範圍可以幫助面試官了解你取得成就的時間點。比如，「在三個月內提高了網站訪問量50%」，這樣的描述更具體且有說服力。

❷突出成就的短期效果：如果你在一個相對短的時間內取得了顯著的成就，提及時間範圍能更好地突出這一點。比如在一個季度內實現的銷售增長或者在數周內完成的關鍵項目。

❸凸顯改進或進步速度：描述時間範圍有助於展示你在某段時間內的進步或改進情況。例如，描述在過去的一年中如何提高了工作效率或學習了新技能。

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▐ 技巧四：結合上下文

將這些數據和指標置於上下文中，並結合時間讓面試官更容易理解你所面對的情況或挑戰，以及你的成就是如何影響工作內容。

舉例來說，如果你曾經帶領一個團隊提高了銷售額，你可以寫成：

「領導團隊在一年內提高了銷售額30%，達到了XXX金額」。這種描述方式更加具體、清晰，並能夠直接展示你的貢獻。

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▐ 技巧五：工作記錄

無論是每日、每週或是每月記錄，定期撰寫工作記錄除了能評估我們的職涯發展，也是量化履歷的重點！如果等到製作履歷時才開始搜集資料和數據，很容易被數據搞得暈頭轉向。

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製作每日工作記錄三步驟：

❶記錄執行的任務和活動：明確記錄你一天中所做的工作和活動。包括具體的任務、會議、與同事合作、解決問題或完成的項目等。

❷描述成果和進展：每個任務或活動後，簡短描述你取得的進展、成果或遇到的困難。

❸每日回顧和更新：每天結束前或次日開始前，回顧當日的記錄，檢討自己的工作效率和達成目標的情況。

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✅量化履歷的好處

❶突顯成就：通過量化描述你在以往工作中取得的成就，能展示你的價值和能力。例如，不僅僅說你「提高銷售」，而是說明「增加銷售額20%」。

❷量化效果：用數字說明你的工作成果，更容易讓面試官了解你的工作能力和影響力。

❸提升可信度：具體的數字能夠增加你履歷中描述的可信度。例如，「管理團隊」相比於「成功管理了一個由10人組成的團隊」更具有說服力。

❹與業績挂鉤：讓面試官看到你的工作成果，更有可能吸引他們的注意。

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量化履歷並不難🙌🏻

今天這篇文章有幫助到你嗎？

A.有！我覺得非常清楚🤩

B.還有_____部分是我不太了解的🥺

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#履歷 #量化 #數據 #履歷技巧 #履歷撰寫

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#辦公室迷因 #會議 #辦公室 #辦公室日常 #同仁 #職場菜鳥 #社畜 #上司 #主管 #團體

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職場百百種人你都看清楚了嘛?👀

職場生存大作戰✨

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職場世界好難懂🫠

🗣️他怎麼又突然暴怒了，到底該怎麼跟他和平共處呀?

🗣️不小心走進茶水間，意外加入八卦局?

🗣️總是喜歡批評別人的作品，不知道他到底哪裡不滿意?

🔈職場世界像是霧裡看花，永遠摸不清，每位同事的個性與做事的風格很不一樣，相處都需要小心翼翼，深怕踩到別人的底線，趕快看下去教你如何分辨辦公室的5種人以及該如何應對，讓你成為職場人氣王!!!

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🗯️不定時炸彈

🔹特徵:常大吼大叫、狂發訊息、摔東西、用貶低字眼說話

🔸如何應對:可以採用”走為上策”的方式，離開現場，告訴自己要保持冷靜，不要他們的情緒影響。

🗣️你可以說:「抱歉，我可能需要先離開一下，明天/一小時候我們再繼續討論」讓彼此都先冷靜一段時間，平復心情，遠離暴風圈。

🤫離開戰場是保護自己最好的選擇!!!

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🙃千錯萬錯都是別人的錯

🔹特徵:抱怨的話掛嘴邊、愛碎碎念、看到別人的問題看不到自己的

🔸如何應對:跟這種人溝通試著不要被激怒，先聽他的說法，不用先同意，從他的說法中找到彼此共同之處，讓他覺得你是他的隊友，他才會敞開心胸，以後或許會成為合作的好夥伴。

🤫耳邊的小蜜蜂終於離開了!!!

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🤬八卦轉運站

🔹特徵:常常跟別人咬耳朵、在茶水間待很久、口頭禪就是你有聽說…

🔸如何應對:遇到愛講八卦的人要注意一下，因為他會用別人的八卦，來交換你的八卦，所以遇到這種人就準備好老掉牙的八卦，讓他知道沒有辦法在你這邊交換到新的八卦就好，不然你有可能就會被他出賣，不小心幫他背了黑鍋。

🤫最好的方式還是閉上你的嘴巴~~

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💪不管是什麼我都要贏

🔹特徵:自我要求高、不喜歡失敗、不願認輸

🔸如何應對:他基本上是很優秀的同事，不要跟他對抗，而是找出你們之間的共同點，進行有效溝通，讓自己更上一層樓。若你發現他是惡意要與大家競爭，可以適時退一步，反正未來這位(鬥)同(牛)事絕對無法在職場上長期生存，早晚會被同事討厭。

🤫不是不報，只是時候未到

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👀總是雞蛋裡挑骨頭

🔹特徵:冷嘲熱諷、常以負面評價他人、忽視別人的努力

🔸如何應對:可以先欣然接受他的建議與指教，可能會是你職涯道路的貴人(畢竟壓力使人成長)，若是逼得你喘不過氣，可以先肯定他的想法，再提出自己的感受與意見，或許他只是想讓成果更好，不小心忽視了你的感受!!!

🤫別被批評打倒，可能是個轉機!!!

❗️還來不及摸透大家，你可以這樣做…

塑造形象很重要

📍多做事，少說話

展現出好的能力，不用說太多話，用行為表達你對同事的善意，像是順便幫他影印或是帶個小點心，一切都是舉手之勞，不讓同事感到很刻意。

📍扮演謙虛真誠的形象

把最真誠正面的一面拿出來，發自內心與前輩們請教，並主動積極的協助，讓他們對你好感度大增，未來可能還會帶著你一起做重要的專案喔!

📍適時退讓

選擇適時退出對你職涯沒有很大影響的競爭，不需要與同事擠破頭，可能同時還能贏得同事間的好感度，迎接未來更多更好的機會。

🔔職場隊友百百款

職場如戰場，同事間的關係是公司最微妙也最重要的關係，跟同事打好關係，摸清楚每位同事的性格，並清楚掌握相處之道，會讓你在職場更順利!!!

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🔈QATIME

你最常遇到哪款的隊友呢~~

A.神隊友

B豬隊友

C我都單打獨鬥

你都是怎麼應對的，歡迎跟我們分享!!!

歡迎分享給你身邊的朋友們，讓大家一起聰明應對職場的各種(X)隊友們

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#職場 #同事 #上班族 #隊友 #工作

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#職涯 #職涯規劃 #職涯發展 #職涯成長 #免費資源 #職場 #上班族 #大學生 #網站 #求職 #學習成長 #個人發展

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2024職涯規劃工具大補貼🛠️

找到最適合你的職涯方向

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✍🏻成為自己的職涯規劃師

❶無法評估自己的技能和興趣：不了解自己真正擅長的事情和感興趣的領域，導致我們選擇不適合的職業方向。

❷缺乏清晰的方向：缺乏明確的目標，不知道產業生態和趨勢。

❸缺乏專業能力：缺乏專業能力去投入自己有興趣的工作，想考證照也不知道從哪裡開始

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我們可以利用豐富的網路資源解決以上的問題，替自己做職涯規劃，一點都不難！

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⭐️「按讚」並「留言＋1」即可索取網站資源連結喔⭐️

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開始職涯規劃🎬

❶自我評估

了解你的興趣、個人技能以及個人特質。

❷職業研究

探索不同職業領域的工作性質、要求、薪資和前景，找到合適的工作。

❸學習計畫

根據工作要求學習必要的知識和取得證照，將有助於你建立履歷和技能庫。

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本文根據以上三步驟，各自整理出好用的網路平台供職客們參考，協助各位職客順利完成職涯規劃！

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🔸職涯測評專區

推薦指數：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

提供四種測驗，包含工作氣質、工作風格、工作興趣等，並蒐集了其他外部網站測驗題讓使用者有更多選擇～

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🔹職涯Career+

推薦指數：⭐️⭐️⭐️⭐️

擁有眾多的職涯測驗題，會根據你的回答為你推薦適合你的職業方向，還可以直接連結到人力銀行馬上查詢工作喔！

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🔸工作百科

推薦指數：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

該網站可依照文字雲關鍵字搜尋職缺，並提供職缺的詳細資訊，包含工作內容、相關職訓內容、薪資分布、轉職方向等，十分豐富。

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🔹新創資訊平台

推薦指數：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

網站提供了許多與新創公司相關的職位機會以及相關資訊，也有關於創業、創新和職業發展的專欄文章，提供求職者有用的資訊和建議。

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🔸證照中心

推薦指數：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

該網站的證照中心，提供各行各業熱門證照一覽表、證照相關資訊，甚至還有學習資源、題庫及留言區可做為參考。

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🔹職業訓練整合網

推薦指數：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

提供最新求職、徵才及職涯講座訊息，以及政府各項就業資源，同時該網站也整合了全國就業機構的實體和網路服務等各項服務，讓你快速提升自己的職涯能力。

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展開職涯規劃之旅🌼

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#職涯 #上班族 #辦公室 #自我成長 #職涯規劃 #職涯發展 #年末轉職 #轉換跑道

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掌握這些技巧，讓轉職不再是夢想！🫱🏻‍🫲🏼

轉職中脫穎而出的策略

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是跳脫舒適圈的時候了🙌🏻

當心中想要轉職的念頭升起，你是否困惑於如何找到待遇更優的工作？

是否懷疑自己能否在新工作上獲得更大的權限？

是否疑惑新公司真的比現在的更有前景和發展機會？

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這些疑問可能讓你猶豫不前，但別擔心，轉職並非難事。只要跟隨以下步驟，將轉職從想法變為行動，你的職涯將會更上一層樓！

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聆聽內心的聲音🤔

在考慮轉職前，先與自己內心深入對話，思考以下5個關鍵問題：

❶目前的工作感受：現在公司的環境和氣氛，是否符合你的期待。

❷離職的真正原因：釐清你想換工作的動機，是追求成長還是不滿現狀，避免重蹈覆轍，跌入更深的坑。

❸自我優缺點的認知：清楚了解自己的長處和短板，針對性地改善或強化。

❹適應新環境的能力：評估自己是否有勇氣適應新的公司文化和領導風格。

❺承擔轉職成本的準備：思考自己是否有足夠的財務支撐轉職空窗期。

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把握轉職的最佳時機

✅適合轉職的時機：

年前是大型公司開展年度招募計劃的常見時段，提前了解並規劃是明智之舉。

❌不宜轉職的時機：

年後通常會有離職潮，此時公司急於招人，工作交接可能會匆忙且不詳細。

畢業季時，職缺相對較少，公司也會在辦理校園招募新鮮人，競爭反而激烈。

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精準定位目標職位🎯

❶深入研究目標職位：嘗試從客戶或是同行間的朋友蒐集應徵職位的相關資訊，或是請他們介紹在該領域的職場友人給你認識，更深入了解行業資訊。

❷善用手邊資源：回顧自己的工作成果，準備相關專案和作品，依照應徵職位的要求去調整該如何呈現。

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轉職履歷攻略🥊

履歷要能顯現出你過往努力工作的成果及經驗，不會讓你在第一關就被刷下來…

❶展示你的「武器」裝備：你的工作經歷和過程中的挑戰及解決成果，是你的寶貴資產，可以讓面試官更清楚的看到你真正價值。

❷讓數字幫「戰績」說話：用具體數據展示你的工作成績和貢獻，不要只用形容詞來敘述成果，會讓面試官很無感。

例如:在前公司擔任職位的期間改變了XXX的流程，成功提升了15%的銷售額，並達成年度目標。

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面試技巧全攻略🥊

❶自我介紹的藝術：用現在-過去-未來的框架來敘述你的職涯，你目前正擔任什麼樣的職位？並且過去曾做出什麼亮眼的成績？在未來想繼續學習及進修自己？最後拉回至為何想應徵此職位？

❷離職原因的正面回答：誠實但不貶低前雇主。例如:在前公司學到了很多，但我想尋求更大挑戰及成長機會，希望能擴展自己的技能及經驗。

❸強調過往成就與應徵職位的契合度：面試官會透過你過往擔任的職責來思考你是否合適此職位。

❹展示你引以為傲的成就：說明與應徵職位相關的成就，你所扮演的角色，遇到什麼困難並如何解決，最終取得的結果，來展現你的能力和價值。

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轉職期的萬全準備💪

❶財務規劃：轉職期間會有收入空窗期，所以必須在轉職前就先規劃好這段期間的財務，才不會在還沒找到自己理想的工作前先吃土。

❷持續進修：若你是跨領域轉職，更應該要多去參與研討會或是相關領域的活動，多認識該領域的人並累積相關知識。

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轉職不再害怕👋🏻

你有沒有一種事是你心裡早就不想做，但是就是放不下。那不是捨不得，是害怕。害怕的是第二天睜眼不知道要做甚麼。--(愛情而已_宋三川)

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轉職並不可怕，真正可怕的是有轉職念頭卻不敢行動。當你有轉職的想法時，意味著現有的工作已經無法滿足你的需求。相信自己，只要做好準備（更新履歷、拓展人脈、準備面試），並妥善規劃財務，何不勇敢一試呢？

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#轉職 #技巧 #面試 #求職 #離職

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#職場 #上班族 #學生 #夢想實踐 #自我成長 #覆盤 #實踐 #計畫

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4步驟自製願景板完成2024新目標

【索取Canva模板連結】

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💭還記得你的夢想嗎？

A:「感覺自己離夢想越來越遠，明明2023制定了年度計畫，卻幾乎沒有完成過，只好放棄了…..」

B:「你制定了什麼年度計畫？」

A:「我希望可以學好第二外語，但連怎麼學習都沒有想法」

B:「我來教你一款有趣又富有實用性的年度計畫願景板，可以鼓勵你持續行動，幫助你一步步達成夢想！」

A:「那我先將這篇貼文收藏起來！隨時可以開始規劃！」

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🔹讓夢想實踐的願景板

願景板是一個視覺化的創造性工具，由圖像、文字和符號組成你的目標和夢想。它不僅是你個人專屬的藝術品，更是一個道路指南，讓你明確定義未來想要實現的目標，助你實現夢想。

🔸步驟願景板製作流程

1️⃣審視過去一年已完成和未完成目標

2️⃣制定未來一年可達成目標和步驟

3️⃣蒐集和你的願景目標相符的圖片

4️⃣用Canva製作2024願景板

🔹審視過去一年的自己

✅已達成的目標

Eg:去歐洲看了人生第一場音樂劇

✅達成原因

Eg:每天都學習30分鐘的英文，並且每個月固定存入1萬元的旅遊存款。

❎尚未達成的目標

Eg:減重計畫失敗

❎未達成原因

Eg:經常下班以後身體疲憊，天氣太熱/冷不想動。

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🔸制定未來一年可達成目標和步驟

目標制定公式SMART 原則：

1️⃣明確目標：在一年內考取雅思7的成績。

2️⃣時間限制：設定一年完成目標。

3️⃣可行考量：根據學習速度、每日學習時間和預算計劃。

4️⃣進度量化：每週學習15小時，每月進行一次模擬考試，目標是逐次降低5%錯誤率。

5️⃣獎勵機制：達成小目標時給予自己獎勵，如去威秀影城看電影。

例如：計劃在一年內考取雅思7的成績，每天安排2小時學習，包括各項練習。每月模擬考試評估進度，並在考前三個月加強訓練。這樣的計劃既具體又有時限，符合SMART原則。

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🔹蒐集願景圖片

推薦找圖片網站：

Unsplash

Pexels

Pixabay

🔸用Canva拼貼現在的你

「2023現在的我」模板可以放入這一年裡你做過的任何事！

無論是好事還是壞事都可以記錄。最後別忘了放上一張你自己的照片，紀念你的2023年，同時展望新的一年。

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🔹拼貼你的2024新目標

「2024未來願景板」可以放入未來一年你想達成的目標！

可客製化選擇不同面向，如學習、人際、家庭、理財等等，最後再將執行方式做成筆記，時刻提醒自己！

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🔸拼貼你的願景

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#願景 #目標達成 #未來 #願景板 #年度計畫

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#職場 #上班族 #辦公室 #英文能力 #英文單字 #說話 #表達

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職場烙英文真的比較excellent嗎?

常講的辦公室晶晶體🔤

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這些人也都在說…🗣️

吳欣盈:「給員工可以Consider」（副總統候選人、新光千金）

李晶晶: 「這包包的背後還有很深的meaning」（精品設計總監、首都客運千金）

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大家都好愛說晶晶體，有時候是不是會覺得她在故意炫英文，或是突然中文裡夾雜一個英文讓你不知所措，感到害怕，但其實晶晶體並沒有你想的這麼難懂!!!

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情境一:團隊會議時

A：大家準備好自己的presentations，下周一要做一個team briefing。

🔸Presentations 簡報

🔹Team briefing團隊簡報

如何正確使用？

1️⃣Everyone, please prepare your presentations, as we will have a team briefing next Monday.

或是

2️⃣Hey everyone, don't forget to get your presentations in shape for our team briefing on Monday.

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情境二:會議進行時

A：我待會9點還有一個con-call

🔸con-call : conference call 電話會議

如何正確使用?

1️⃣I have another conference call at 9a.m.

或是

2️⃣Just so you know, I'm tied up with another conference call at 9.

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情境三:專案討論時

A：我們一起brainstorm一下這個解決方案

🔹Brainstorm腦力激盪

如何正確使用?

1️⃣Let's brainstorm this solution together.

或是

2️⃣How about we have a quick brainstorm session on this solution.

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情境四:工作安排時

A：待會我們要規劃活動budget

‌🔸Budget 預算

如何正確使用?

1️⃣We need to work on the event budget later on.

或是

2️⃣We should sit down and sort out the event budget later."

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情境五:快下班時

A：今天拉一個timeline，不要再超過deadline喔!

‌🔹Timeline 時程表

🔸Deadline 截止日期

如何正確使用?

1️⃣Let's draw up a timeline today, and make sure we don't miss the deadline again!

或是

2️⃣We need to set up a timeline today. Let's not overshoot our deadline this time, okay?

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情境六:確認時程表時

A：下週的行程幫我can掉，我有其他行程要安排!

🔹can : Cancel 取消

如何正確使用?

1️⃣Can you cancel my schedule for next week? I've got other plans to arrange!

或是

2️⃣Hey, I need to reshuffle my plans. Could you help me cancel next week's appointments?

末端導語: 送給大家一段話…

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別再感到Scared了😱👋🏻

看完以上說明及含意，是不是發現其實晶晶體並不可怕，只是單純英文單字穿插在中文的句子裡，加上職場未來會越來越國際化，加強自己的英文能力，就不用再害怕職場上主管們的晶晶體突擊🙌🏻

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QA TIME👀

想知道大家還常常使用或是聽到什麼晶晶體嗎? 歡迎留言跟我們分享!!!

快TAG 想聽懂晶晶體的朋友們~

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#晶晶體 #英文 #中英夾雜 #職場用語 #溝通

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#免費資源 #課程 #學習 #人工智慧 #聊天機器人

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5 months

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AI免費線上課程從小白變成專家👩‍🏫

🌟留言領取完整版免費課程表🌟

‌🤖️想更有效的學習AI

「我想更進一步有效學習生成式AI，但實體課程費用昂貴，而且平時忙碌根本無法撥空去教室學習。網路上雖然有各式各樣的教學影片，但太多內容反而不知道要從哪裡開始？」

「以下推薦的平台課程，很多授課老師都是業界專家，甚至還有Google AI團隊的成員親自授課！大部分網站都有即時中文字幕或是文字檔可以翻譯對照，快來看看吧！」

1.ChatGPT 插件教學

授課語言：中文

課程長度：5分鐘

👉🏻介紹如何在ChatGPT上增加插件，讓ChatGPT的應用更高效！

（出處：中小企業網路大學校）

‌2.人工智慧的應用與趨勢

授課語言：中文

課程長度：49分鐘

👉🏻人工智慧的基礎技術講解，再從實務上的例子，解說各領域人工智慧的應用及未來趨勢。

（出處：中小企業網路大學校）

‌3.給所有人的生成式AI

授課語言：英文（影片字幕提供中文）

課程長度：9小時

👉🏻由 Fractal Analytics 提供，介紹了如何使用 GenAI 進行生成式 AI。建議學生具備使用 Python 技能。

（出處：Coursera）

‌4.Google機器學習課程

授課語言：英文（影片字幕提供中文）

課程長度：15.1小時

👉🏻基礎課程涵蓋機器學習的基礎知識和核心概念。包含簡介、實作、問題解析、如何準備機器學習工作流程、測試及偵錯，後續還有一系列的進階課程免費提供給使用者。

（出處：Machine Learning）

‌5.生成式 AI介紹

授課語言：英文（網站有課程內容的文案可翻譯成中文對照使用）

課程長度：22分鐘

👉🏻解釋生成式 AI、人工智慧及人工智慧學習的差別。

（出處：Google Cloud）

‌6.Google人工智慧

授課語言：英文（可下載文檔翻譯對照）

課程長度：2-3小時，共4週

👉🏻本課程由Google 機器智慧研究團隊的成員Laurence Moroney教授，包括人工智慧簡介、應用，以及人工智慧的完整運行過程。

（出處：edX）

‌7.生成式人工智慧簡介

授課語言：英文（部分課程可選擇中文）

課程長度：45分鐘

👉🏻了解什麼是生成式人工智慧、生成式 AI 的優勢、基礎模型以及 AWS 提供的可用於建立生成式 AI 解決方案的服務。

（出處：AWS educate）

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🌟IG留言「+1」小編就會將網站和完整AI推薦課程名單傳給你囉！🌟

#職場 #上班族 #學生 #網路 #生成式ai #ai工具 #ai人工智慧 #科技

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5 months

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職場成功學揭秘創造奇蹟的日常✨

好書分享|文末抽書🙌🏻

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💓追尋初心與平衡

在工作期間，腦海裡不斷浮出這些疑問嗎?趕快看下去告訴你如何在職場保持熱情初心、工作生活間取得和諧、成為控制時間的主人，最終朝自己的目標生活邁進吧~~

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🔥保有「第一天」的熱情

熱情熄滅是正常現象，別怕!

:不管發生什麼開心或是難過的事，最終心理上都會回到最初的水平，趨向於平穩狀態。而熱情將是影響日常幸福感的一大關鍵!!!

持續尋找讓熱情持續燃燒的柴火!

:當你覺得自己不斷成長，且不斷朝向自己所追求的價值觀及信念前進時，熱情就會持續延燒的更長更久!!!

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🙋退縮之前，先將事情完成

越為難，越要更快完成

:一想到就趕快去做，別為自己找千百個理由推託，因為人性就是這樣，當下沒有立刻去執行，就容易一拖再拖，最後事情就不了了之。

困難的事情要先做

:當我們想得越多，就越容易退縮，所以別將時間花在畏縮、顧慮及猶豫上，讓自己提高行動力。

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💪體力是「成就」所有事情的魔力

創新想法來自體力的餘力

: 體力是實力的一種，當你充滿活力，才有力氣去激發創意的思維、與同事腦力激盪，不斷持續思考，創造出更好的工作效益。

培養出努力不懈的毅力

: 鍛鍊好體力同時也培養堅持不懈的毅力，未來遇到困難也能不再畏懼。

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🔋充電與放電之間的和諧

工作與生活間本來就難以區分

:人類不是機器人，無法完美區隔工作與生活間那條線，就像是你參加了許多講座為了要充實自己，但其實有一小部分也是為了要讓自己的職涯又更多的選擇。

找到屬於自己的和諧

:你可以嘗試分為「產生能量」及「消耗能量」作為區分，讓自己在產生能量與消耗能量的事物中，找回屬於自己的舒適狀態。

🌟創造奇蹟的秘密

成為時間的主人

一天二十四小時-時間很公平，都一樣「不夠用」。

將早晨留給自己-因為早晨時間是多出來的，同時又是發揮最大效益的黃金時間，別浪費在賴床上。

😍活在當下

人類根本沒有多工處理的能力—我們的大腦其實不適合同時進行多項任務。

投入在當下做的事情上—當你沒有專注在當下，大腦其實會很容易忘記，所以請不要一心多用。

📃時程表取代待辦事項

製作時程表—記錄每日做的工作及預計耗費時間。

明確時間限制—當你有明確工作及時間的限制，就會更專注的處理那件事情，工作的效率也會加快不少。

👀把人生的眼光放遠一點

切割工作與休息時間—以一年為單位做規劃，分為需工作的時間和休息時間，能更有效率運用時間。

以長遠的角度看人生—以五年為單位，依照適合自己的步調，規劃出屬於自己的人生藍圖吧!!!

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❤️‍🔥成功的人生由自己創造

不去做，任何都不會發生

沒有行動，再好的想法都是空想而已，把想法化成具體並可執行的企劃才是最重要的，無論結果是好是壞，只要開始做，就已經成功一半了!!!

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🔍以上內容參考《Google公關總監的職場慢爬成功學》

🗣️鄭金慶淑是Google全球公關總監，憑著不放棄的執著和耐力，在Google內被稱為「鋼鐵女王」，讓她撐下去的武器正是鋼鐵般的意志和體力，比誰都還要認真學習，而本書是她的第一本書，在書中將能看見她一路走來堅持的人生態度與人生動力。

🌟抽༶獎༶步༶驟༶

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3「tag一位朋友🙋」，並留言你想要這本書的原因

❗️可重複留言，需標註不同人

🕑截止日期:即日起至12/14 23：59止

⚠️截止後抽出兩位幸運得主獲得《Google公關總監的職場慢爬成功學》暢銷書兩本(限台澎金馬地區)

🙋謝謝#采實文化推薦這本好書

🗣️歡迎跟我們分享你是如何持續保有職場初心或是你有什麼維持工作及生活間平衡的小訣竅喔~~

#職場 #成功 #上班族 #熱情 #時間管理

#工作 #生活 #平衡 #困難 #猶豫 #體力 #時程表 #人生 #抽書 #成功

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