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12家獵頭公司特色 你的職涯加速器⏩
職場專業人士必看❗️❗️
【免費資源】 貼文文末有薪資速查表的領取方法，有興趣的職客們記得看到最後哦~
✨台灣本土獵頭公司 ✨
▋瑞星Rising
🎯專長領域：
台灣本土第一獵頭公司。
特別擅長在高科技、醫療生技、民生消費品、物流等領域。
🌟適合對象：
適合追求海外經驗的台灣人才。
▋IMC精英人力
🎯專長領域：
IMC精英集團是台灣最早進入中國市場的公司之一。
精英集團結合內部招募系統和資料庫，深入瞭解大中華地區的人才特色和企業需求。
🌟適合對象：
中高階職位的求職者，尤其在資訊科技、金融、半導體、生物科技和化工等領域具有經驗和專業知識的人才。
▋CakeResume
🎯專長領域：
CakeResume擅長媒合科技、電商、零售等多元領域的中高階職位，並在科技領域佔有非常大的優勢。
擁有龐大的人才資料庫，透過數據分析和職缺曝光策略，提供快速且精準的人才招募服務。
🌟適合對象：
中高階人才，適合尋找科技領域升遷機會的專業人才，提供優越的求職體驗。
▋Yourator
🎯專長領域：
Yourator擅長於新創、軟體、科技等數位領域提供專業的求職和招募服務。
🌟適合對象：
特別適合有志於新創事業的年輕人。
▋Leading Recruitment Services (LRS)
🎯專長領域：
LRS雖然公開的職缺數量相對少，但是跨足的領域非常多元。主要聚焦於醫療藥品、消費品和網路科技等產業。
🌟適合對象：
特別適合有興趣在醫療、消費品和網路科技等領域就業的求職者，也十分適合不同職能背景的求職者。
▋H&L 智理管理顧問股份有限公司
🎯專長領域：
H&L是一家近年積極擴編的本土企業，在台北和新竹都設有據點。
主要的服務範圍涵蓋半導體、軟體、工業電腦、網通等多個產業。
🌟適合對象：
適合在科技領域中追求中高階職位的求職者。
▋Accurate愛客獵
🎯專長領域：
愛獵客是1111人力銀行旗下的獨資品牌公司。
憑藉著豐沛的會員履歷後盾，加上系統化整合的人才資料庫，平均7-10天即可提供媒合資料。
🌟適合對象：
適合正在尋找資訊科技、半導體/電子、製造業等行業中高階職位的求職者。
✨國際獵頭公司✨
▋Adecco Taiwan藝珂人事顧問股份有限公司
🎯專長領域：
藝珂在台灣台北、新竹、台中、南科、高雄都有分公司，服務範圍遠及全球。
涉及行政管理、業務行銷、精品與零售服務、財務金融、工程技術、資訊科技、醫藥等多個領域。
🌟適合對象：
無論是剛畢業的學生還是尋求高階職位的經理人，都能從藝珂豐富的人力資源服務中受益。
▋ManpowerGroup 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
🎯專長領域：
萬寶華提供的服務非常多元，不僅提供專業獵才服務，還提供職涯評測、人力資源解決方案、校園徵才等服務。
🌟適合對象：
適合正在尋找短、長期人力派遣、高階經理人以及需要職涯管理、人才發展等服務的求職者。
▋Michael Page台灣米高蒲志國際股份有限公司
🎯專長領域：
Michael Page網絡遍布全球，專業招募團隊平均工作年資超過12年，提供高品質的獵頭服務。
擅長領域包括財務、會計、金融、工程製造、人力資源、資訊科技、行銷企劃、採購供應鏈、零售和業務等。
🌟適合對象：
適合追求卓越職涯的專業人才和中階管理者。
▋Glints新加坡商星業科技有限公司
🎯專長領域：
Glints是一家新加坡的新創公司，在東南亞市場具有廣泛經驗，辦公室分佈於台灣、香港、印尼、越南等地。
🌟適合對象：
適合想要尋找海外遠端工作，或是各類軟硬體工程師職缺的求職者。
▋HRnet one和樂集團
🎯專長領域：
HRnet One是來自新加坡的人力資源顧問集團，在亞洲各地據點眾多。
專注於半導體、製造業、IOT、FMCG和零售等領域。
🌟適合對象：
適合在半導體、製造業、IOT、FMCG和零售等領域追求卓越職涯的中高階人才。
在這邊JobUs有4點要特別提醒有意願與跟獵頭合作的你們~
1.當個履歷守門員
專業獵頭不會急著索取履歷，建議提前詢問職缺細節，如果獵頭無法回答，那就要謹慎提供履歷。
2.與獵頭保持良好聯繫
與獵頭溝通可了解市場動態，有助於瞭解求才市場行情，提升求職競爭力。
3.別讓獵頭左右你的決定
積極表達個人需求，千萬不要被獵頭左右你的決定。
4.勇敢說出你所有需求
趁早表達需求，不僅可以避免談判階段出現矛盾，還能確保順利獲得理想職位。
看到這邊你是否對獵頭公司有更深入的了解了呢？
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掌握這些技巧，讓轉職不再是夢想！🫱🏻🫲🏼
轉職中脫穎而出的策略
是跳脫舒適圈的時候了🙌🏻
當心中想要轉職的念頭升起，你是否困惑於如何找到待遇更優的工作？
是否懷疑自己能否在新工作上獲得更大的權限？
是否疑惑新公司真的比現在的更有前景和發展機會？
這些疑問可能讓你猶豫不前，但別擔心，轉職並非難事。只要跟隨以下步驟，將轉職從想法變為行動，你的職涯將會更上一層樓！
聆聽內心的聲音🤔
在考慮轉職前，先與自己內心深入對話，思考以下5個關鍵問題：
❶目前的工作感受：現在公司的環境和氣氛，是否符合你的期待。
❷離職的真正原因：釐清你想換工作的動機，是追求成長還是不滿現狀，避免重蹈覆轍，跌入更深的坑。
❸自我優缺點的認知：清楚了解自己的長處和短板，針對性地改善或強化。
❹適應新環境的能力：評估自己是否有勇氣適應新的公司文化和領導風格。
❺承擔轉職成本的準備：思考自己是否有足夠的財務支撐轉職空窗期。
把握轉職的最佳時機
✅適合轉職的時機：
年前是大型公司開展年度招募計劃的常見時段，提前了解並規劃是明智之舉。
❌不宜轉職的時機：
年後通常會有離職潮，此時公司急於招人，工作交接可能會匆忙且不詳細。
畢業季時，職缺相對較少，公司也會在辦理校園招募新鮮人，競爭反而激烈。
精準定位目標職位🎯
❶深入研究目標職位：嘗試從客戶或是同行間的朋友蒐集應徵職位的相關資訊，或是請他們介紹在該領域的職場友人給你認識，更深入了解行業資訊。
❷善用手邊資源：回顧自己的工作成果，準備相關專案和作品，依照應徵職位的要求去調整該如何呈現。
轉職履歷攻略🥊
履歷要能顯現出你過往努力工作的成果及經驗，不會讓你在第一關就被刷下來…
❶展示你的「武器」裝備：你的工作經歷和過程中的挑戰及解決成果，是你的寶貴資產，可以讓面試官更清楚的看到你真正價值。
❷讓數字幫「戰績」說話：用具體數據展示你的工作成績和貢獻，不要只用形容詞來敘述成果，會讓面試官很無感。
例如:在前公司擔任職位的期間改變了XXX的流程，成功提升了15%的銷售額，並達成年度目標。
面試技巧全攻略🥊
❶自我介紹的藝術：用現在-過去-未來的框架來敘述你的職涯，你目前正擔任什麼樣的職位？並且過去曾做出什麼亮眼的成績？在未來想繼續學習及進修自己？最後拉回至為何想應徵此職位？
❷離職原因的正面回答：誠實但不貶低前雇主。例如:在前公司學到了很多，但我想尋求更大挑戰及成長機會，希望能擴展自己的技能及經驗。
❸強調過往成就與應徵職位的契合度：面試官會透過你過往擔任的職責來思考你是否合適此職位。
❹展示你引以為傲的成就：說明與應徵職位相關的成就，你所扮演的角色，遇到什麼困難並如何解決，最終取得的結果，來展現你的能力和價值。
轉職期的萬全準備💪
❶財務規劃：轉職期間會有收入空窗期，所以必須在轉職前就先規劃好這段期間的財務，才不會在還沒找到自己理想的工作前先吃土。
❷持續進修：若你是跨領域轉職，更應該要多去參與研討會或是相關領域的活動，多認識該領域的人並累積相關知識。
轉職不再害怕👋🏻
你有沒有一種事是你心裡早就不想做，但是就是放不下。那不是捨不得，是害怕。害怕的是第二天睜眼不知道要做甚麼。--(愛情而已_宋三川)
轉職並不可怕，真正可怕的是有轉職念頭卻不敢行動。當你有轉職的想法時，意味著現有的工作已經無法滿足你的需求。相信自己，只要做好準備（更新履歷、拓展人脈、準備面試），並妥善規劃財務，何不勇敢一試呢？
QA TIME💭
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