#職涯發展
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2024職涯規劃工具大補貼🛠️

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❶無法評估自己的技能和興趣:不了解自己真正擅長的事情和感興趣的領域,導致我們選擇不適合的職業方向。

❷缺乏清晰的方向:缺乏明確的目標,不知道產業生態和趨勢。

❸缺乏專業能力:缺乏專業能力去投入自己有興趣的工作,想考證照也不知道從哪裡開始

我們可以利用豐富的網路資源解決以上的問題,替自己做職涯規劃,一點都不難!

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開始職涯規劃🎬

❶自我評估

了解你的興趣、個人技能以及個人特質。

❷職業研究

探索不同職業領域的工作性質、要求、薪資和前景,找到合適的工作。

❸學習計畫

根據工作要求學習必要的知識和取得證照,將有助於你建立履歷和技能庫。

本文根據以上三步驟,各自整理出好用的網路平台供職客們參考,協助各位職客順利完成職涯規劃!

🔸職涯測評專區

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該網站可依照文字雲關鍵字搜尋職缺,並提供職缺的詳細資訊,包含工作內容、相關職訓內容、薪資分布、轉職方向等,十分豐富。

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網站提供了許多與新創公司相關的職位機會以及相關資訊,也有關於創業、創新和職業發展的專欄文章,提供求職者有用的資訊和建議。

🔸證照中心

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該網站的證照中心,提供各行各業熱門證照一覽表、證照相關資訊,甚至還有學習資源、題庫及留言區可做為參考。

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掌握這些技巧,讓轉職不再是夢想!🫱🏻‍🫲🏼

轉職中脫穎而出的策略

是跳脫舒適圈的時候了🙌🏻

當心中想要轉職的念頭升起,你是否困惑於如何找到待遇更優的工作?

是否懷疑自己能否在新工作上獲得更大的權限?

是否疑惑新公司真的比現在的更有前景和發展機會?

這些疑問可能讓你猶豫不前,但別擔心,轉職並非難事。只要跟隨以下步驟,將轉職從想法變為行動,你的職涯將會更上一層樓!

聆聽內心的聲音🤔

在考慮轉職前,先與自己內心深入對話,思考以下5個關鍵問題:

❶目前的工作感受:現在公司的環境和氣氛,是否符合你的期待。

❷離職的真正原因:釐清你想換工作的動機,是追求成長還是不滿現狀,避免重蹈覆轍,跌入更深的坑。

❸自我優缺點的認知:清楚了解自己的長處和短板,針對性地改善或強化。

❹適應新環境的能力:評估自己是否有勇氣適應新的公司文化和領導風格。

❺承擔轉職成本的準備:思考自己是否有足夠的財務支撐轉職空窗期。

把握轉職的最佳時機

✅適合轉職的時機:

年前是大型公司開展年度招募計劃的常見時段,提前了解並規劃是明智之舉。

❌不宜轉職的時機:

年後通常會有離職潮,此時公司急於招人,工作交接可能會匆忙且不詳細。

畢業季時,職缺相對較少,公司也會在辦理校園招募新鮮人,競爭反而激烈。

精準定位目標職位🎯

❶深入研究目標職位:嘗試從客戶或是同行間的朋友蒐集應徵職位的相關資訊,或是請他們介紹在該領域的職場友人給你認識,更深入了解行業資訊。

❷善用手邊資源:回顧自己的工作成果,準備相關專案和作品,依照應徵職位的要求去調整該如何呈現。

轉職履歷攻略🥊

履歷要能顯現出你過往努力工作的成果及經驗,不會讓你在第一關就被刷下來…

❶展示你的「武器」裝備:你的工作經歷和過程中的挑戰及解決成果,是你的寶貴資產,可以讓面試官更清楚的看到你真正價值。

❷讓數字幫「戰績」說話:用具體數據展示你的工作成績和貢獻,不要只用形容詞來敘述成果,會讓面試官很無感。

例如:在前公司擔任職位的期間改變了XXX的流程,成功提升了15%的銷售額,並達成年度目標。

面試技巧全攻略🥊

❶自我介紹的藝術:用現在-過去-未來的框架來敘述你的職涯,你目前正擔任什麼樣的職位?並且過去曾做出什麼亮眼的成績?在未來想繼續學習及進修自己?最後拉回至為何想應徵此職位?

❷離職原因的正面回答:誠實但不貶低前雇主。例如:在前公司學到了很多,但我想尋求更大挑戰及成長機會,希望能擴展自己的技能及經驗。

❸強調過往成就與應徵職位的契合度:面試官會透過你過往擔任的職責來思考你是否合適此職位。

❹展示你引以為傲的成就:說明與應徵職位相關的成就,你所扮演的角色,遇到什麼困難並如何解決,最終取得的結果,來展現你的能力和價值。

轉職期的萬全準備💪

❶財務規劃:轉職期間會有收入空窗期,所以必須在轉職前就先規劃好這段期間的財務,才不會在還沒找到自己理想的工作前先吃土。

❷持續進修:若你是跨領域轉職,更應該要多去參與研討會或是相關領域的活動,多認識該領域的人並累積相關知識。

轉職不再害怕👋🏻

你有沒有一種事是你心裡早就不想做,但是就是放不下。那不是捨不得,是害怕。害怕的是第二天睜眼不知道要做甚麼。--(愛情而已_宋三川)

轉職並不可怕,真正可怕的是有轉職念頭卻不敢行動。當你有轉職的想法時,意味著現有的工作已經無法滿足你的需求。相信自己,只要做好準備(更新履歷、拓展人脈、準備面試),並妥善規劃財務,何不勇敢一試呢?

QA TIME💭

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#轉職 #技巧 #面試 #求職 #離職

#職涯 #上班族 #辦公室 #自我成長 #職涯規劃 #職涯發展 #年末轉職 #轉換跑道

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吸睛的自我介紹方法🤩你試過哪幾招?

不會自我介紹🤔?

「講完名字跟公司職位以後,就不知道可以說什麼了?」

「就算做了自我介紹,旁人還是對我沒有印象!」

「如何才能在不同場合做出相對應的自我介紹呢?」

自我介紹一點都不難!掌握關鍵訣竅,迅速加深對方對你的印象~🥰

貼文中有8種自我介紹的方法,想要領取25種方法懶人包的辦法如下:

「追蹤 👉@jobus.asia」、留言「tag2位好友👫🏻」、「按讚分享📤本文至限動」並截圖回傳給小編,獲取完整版「自我介紹的25種方法」。懶人包領取到8/24日23:59為止😁限30人以上帳號領取🌸完整版將於8/17日(四)私訊領取懶人包,請留意訊息!

🌟3W:

Who?你是誰?

What?你具備什麼能力?

Why?你為什麼想來這裡?

📍大家好,我是王小明(Who),我是一位軟體工程師,精通多種編程語言,熟悉開發流程,並在過去的專案中展現出良好的問題解決能力和團隊合作精神(What)。我對貴公司在行業中的聲譽和成就感到欣賞,尤其是去年底的OOO應用開發項目表現的相當出色。我認為貴公司的價值觀與我的專業背景和職業目標符合,所以我期待可以為貴公司的發展貢獻力量,並與優秀的團隊共同成長(Why)。

🌟4E :

Emphasis:重點

Explain:解釋

Example:舉例

Echo:重複

📍大家好,我是王小明,我是一位熱情的學習者,一直不斷的追求新的技術和工具來提升自己(Emphasis)。因為現今的技術領域不斷發展,所以我常常需要時刻關注新技術與工具以適應各種變化(Explain),而我對人工智能很有興趣,目前也正在探索這塊領域,希望未來可以嘗試創建一套全新的智能系統和應用程式(Example)。我一直都很熱衷於學習,我也相信我一定可以透過追求新的技術和工具來適應這個新時代(Echo)。

🌟2S2W

Slogan:一句代表你中心價值的話。

Story:能夠展現你中心價值的故事。

Why:面試這間公司/機構的動機和原因。

Why me:錄取你的理由。

📍大家好,我是王小明,我相信:「先相信自己,然後別人才會相信你(Slogan)」。我曾領導開發一個專案,一開始覺得自己無法勝任,但後來想到了這句話,我相信公司一定是因為我有足夠的能力,所以才會讓我領導團隊,而最後我也克服困難完成了這個專案(Story)。我對貴公司去年的應用開發項目也有經驗(What),同時也精通多種編程語言,因此期待可以在貴公司展現我的技能,並與優秀的團隊共同成長(Why me)。

🌟Name Tag Now How

Name:你的名字

Tag:代表你的標籤

Now:現在的處境

How:如何改善處境

📍大家好,我是王小明(Name),我是一位熱情的學習者(Tag)。我擁有五年的軟體工程經驗,精通多種編程語言,熟悉開發流程,並在過去的專案中展現出良好的問題解決能力和團隊合作精神。現今的技術領域不斷發展,所以我常常需要時刻關注新技術與工具以適應各種變化(Now),但我具備扎實的技術背景及基礎,而且我一直都很熱衷於學習,所以我相信我一定可以透過追求新的技術和工具來適應這個新時代(How)。

🌟MTV

M:Me 我是誰,簡單介紹你是什麼樣的人。

T:Task 任務,你曾取得什麼特別的成果。

V:Value 價值,你可以如何做出貢獻。

📍大家好,我是王小明,我擁有五年的軟體工程經驗(M)。過去曾在ABC科技公司領導開發了一個複雜的移動應用項目,並且成功提升了用戶體驗(T)。我精通多種編程語言,熟悉開發流程,我相信,透過我的技術背景和扎實的編程基礎,我能夠在團隊中展現我的技能,並為貴公司帶來創新和價值(V)。

🌟Golden 30 Secs

指的是與人溝通時,具關鍵性的30秒。

亮點:10秒

鋪梗:20秒

說服:10秒

📍大家好,我是王小明,就是數學課本裡常常出現的那個小明(亮點)。我擁有五年的軟體工程經驗,曾在ABC科技公司領導開發了一個複雜的移動應用項目,成功提升了用戶體驗。我精通多種編程語言,並在過去的專案中展現出良好的問題解決能力和團隊合作精神。此外,我也是一位熱情的學習者,一直不斷地追求新的技術和工具來提升自己(鋪梗)。透過我的技術背景,我相信我一定能夠為公司的進步貢獻一份力量(說服)。

🌟Now Past Future

用「現在」的狀況展開話題,銜接到「過去」的經驗,並用你對「未來」的期待做結尾。

📍大家好,我叫王小明,我是一位軟體工程師(現在)。我過去曾在ABC科技公司領導開發了一個複雜的移動應用項目,成功提升了用戶體驗(過去)。此外,我也是一位熱情的學習者,我對人工智能很有興趣,目前也正在探索這塊領域,希望未來可以嘗試創建一套全新的智能系統和應用程式(未來)。

🌟自我介紹Do&Don't

Do⭕️

1良好的態度:有助於你在面試官心中留下良好的印象。

2眼神交流:與人交談時,保持眼神交會是種禮貌,這表示你專注於與對方交談,切記千萬不要眼神閃避!

3保持微笑:適時地展示微笑,可以傳遞友好和積極的態度。

4控制時間:把自我介紹的時間控制在1-3分鐘以內,並且要有重點。

Don't❌

1不要有過多的開場白:把握時間說出重點,千萬不要浪費時間說不相關的話題。

2缺少練習:多加練習,不要總是依賴即興對話。

3不要誇大事實: 不要誇大自己的能力、經驗或成就,可能會在後續的交流中被揭穿。

4避免負面情緒:不要在自我介紹中表現出消極情緒,如抱怨以前的公司。

我是自我介紹高手!Tag 你身邊的最會自我介紹的朋友或是正在準備面試的朋友,一起來學習如何完美的透過自我介紹展現自我吧~歡迎跟我們分享你最喜歡哪一種方法?

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#職涯 #自我介紹 #面試 #面試技巧 #技巧 #吸睛 #高效 #效率 #面試準備 #乾貨 #找工作 #職涯發展 #溝通 #說話 #懶人包 #求職

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Avatar of Wu Ching Yi.
Production & Content Manager, Marketing Designer, Illustr...
11 months

#數位人 需要了解關於 #GoogleDigitalGarage 的 5+1 件事 】

1、Google Digital Garage 是什麼?

直譯是【估狗數位車庫】!但其實是 for #基礎 數位技能的的線上學習平台,大多數課程是免費的,上完課還有證照可以曬一下。

2、有什麼課程?

從大分類來看有【Digital Marketing #數位行銷】、【Career development #職涯發展】、【Data 資料科學】三類。

課程從 2 小時內可以完成的一項知識,到光是影片就高達 50 小時的【從零開始 app 製作課】都有,可以說是任君挑選。

課程除了估狗自己製作的動畫解說影片以外,也有跟世界各地大學、線上學習平台合作的,例如:#Coursera、陽明交大等。

3、英文就是豆芽菜,看不懂啊~

別擔心,滑到最底下在分享上面(或附近)有國家及語言可以選擇,不過改成台灣之後,合作單位會少到剩下一個。

另一個方法是利用當紅 App #ChatGPT 的外掛程式 (Open AI Translator 之類的)把內容都自動翻譯成中文,一樣是可以學習的!

4、證照有什麼用?

證照可以很有用,也可以很沒用(廢話

最直接的功能是放在 #LinkedIn、#Cakeresume 個人網站或線上履歷上,讓審閱者知道你具備這些基礎知識,不用從頭教。

另外,這證照是有【代碼】的【#數位證照】,沒辦法偽造,把代碼輸入到 LinkedIn 的證照區,就可以讓人直接看到屬於你的那張證照,感覺很酷 owo

除了證照本身的意義,更重要的是透過不斷增加新的證照,可以以此證明你在工作之餘也有在持續精進。與其期待證照本身帶來的效果,不如專注在課程本身。

5、經驗分享:

目前關於 #數位行銷 #DigitalMarketing & #Ecommerce 有關的線上證照課程,我只有上過 Google Digital Garage 和 Coursera 的 Foundations of Digital Marketing and E-commerce 兩個入門款。

在兩邊都上完後,雖然 Coursera 比較專業,但我反而比較喜歡車庫的教學。

究其原因,主要是 Coursera 將職涯發展相關內容打包放在同一課程中,例如:第一週介紹數位行銷和電子商務的職位,最後一週則著重教授求職技巧。儘管我希望可以跳過這部分內容並專注在核心知識上,但為了取得證照,還是要按部就班地完成並通過筆試,感覺有些浪費時間。

核心內容的部分, Digital Garage 的動畫清楚、簡單、明瞭、有趣,使用語言是絕對的白話文;Coursera 則是以真人錄影方式授課,每堂課一開始就充斥著專有名詞,而課程結束後還提供長達數頁的專有名詞PDF檔案。儘管這些對於向老闆匯報時很有用,但介紹方式真的很無聊。

但兩者都有的優點,就是把我東拼西湊從各處學到的 #知識系統化,有了起承轉合,更清楚每項工具之間的用途和差異,每項 #數據背後的故事和意義

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以上簡單介紹,希望對想下班進修的人有幫助 💪💪💪

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mrhost儲備幹部計畫5月5日正式開始投遞🔥

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👉🏻mrhost Management Associate Program 簡介

mrhost 儲備幹部計畫(MAP)是一個為社會新鮮人量身定做的職涯探索計畫。招募對象為 #應屆畢業生#兩年以內工作經驗之人才

加入儲備幹部計畫,透過OJT(On-Job Training)進行跨部門專案合作,了解團隊的工作與職務內容。歷練過程包含產品開發、商務合作、行銷企劃、客服銷售、UI/UX設計、數據分析、財務會計、人才招募、逆向工程…等,將依工作需求而調整。

工作中需要從經營者的角度,參與新創團隊的各個面向,掌握經營脈動與創新趨勢,分析現狀、發掘問題、尋求最佳解決方案,以達成組織目標。並且實際參與經營會議、大型專案,透過跨部門合作,系統性地學習專案管理技巧,以及麥肯錫分析法,藉此培養邏輯思考、專案企劃與策略規劃能力💪

mrhost 創造富有挑戰性的舞台,陪你遇見更好的自己。

我們歡迎來自任何系所,具 0-2 年工作經驗,願意展現「成就導向」、「團隊合作」、「主動積極」特質的夥伴, mrhost 將與您一起經歷追求成就的時光👑

若您對旅遊科技與電子商務有興趣,

歡迎加入 mrhost !

#重要資訊📝

📌報名資格:大學或以上應屆畢業生,及兩年以內工作經驗之人才

📌計畫資訊:

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📌申請期間:2023年5月5日 - 2023年6月5日

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Avatar of 黃秉盛.
社群經營招募的進行者;組織變革及規則重整的修繕者
about 1 year

【人力資源,幫助你我感受不一樣的工作世界】

昨天是我33歲的生日,時間過得真快。前兩天和家人聊天時,他們說我似乎還是個大學生,轉眼間我已經當了兩個孩子的父親。讓我不由得回想起自己的職涯,大學畢業後11年的時間,我曾在不同的公司工作過,涉及零售服務、教育事業、電信業、服飾業,以及現在的製造業。

這期間,我接受了許多不同的任務和挑戰,從銷售、服務、文職到團隊管理等各個方面的經驗,這些經驗雖然沒有直接關聯到人力資源工作,但卻與之息息相關。例如,在招聘、培訓、薪酬、考核等方面,雖然我不是以人資角度去負責處理,但作為這些工作環節的其中一員,我仍然參與其中,並獲得豐富的經驗。這些工作讓我更加了解自己和他人,幫助我感受到了不一樣的職場體驗和感受。

在職場上,我發現多元的工作轉換能夠幫助我累積許多經驗和技能,這些對我的職業生涯發展至關重要。然而,勞資雙方在職場上經常存在權力不對等的狀況,這可能導致不公平和不合理的現象發生。因此,我認為了解勞動相關法規的內容和精神,以及各種實務情況的處理方式,對每個人都非常重要。

在這個過程中,我希望能夠透過我的經驗和知識,幫助更多人了解人力資源領域的知識和技能,提高職業生涯的自信和主動性。因此,在我33歲生日的前夕,我花了一些時間重新設想我的粉絲專業的封面slogan,依據現在我所能做的和已經在做的事情,我訂定了這樣一句:「人力資源,幫助你我感受不一樣的工作世界」。

希望持續透過我開設的FB粉絲專頁、IG帳號、LinkedIn和Cakeresume社群,分享我的實務經驗和所見所聞,並提供一些實用的資訊和工具,希望能夠幫助大家更好地了解人力資源領域,感受不一樣的工作世界。

最後,如果是對於人力資源工作領域有興趣的夥伴,引用我自己在一次對大學生講座的分享:人力資源分成非常多的職能專業,因應不同職務面需要具備很多的技能和知識,但我個人認為最重要的是要持續展現和發展個人良好的溝通和協調能力,建立良好的人際關係,維護工作的客觀公正性。並且對於人的敏感度要不斷提升。如此才能做到不是只當一位從業的人力資源工作者,而是當一個有溫度的人。

謹以此篇文章祝福我自己,33歲生日快樂!最後則是分享最新的招募夥伴加入團隊了,我和新夥伴的年紀已經正式達到一輪的差距,文字打著打著我的狀態就變這樣了😂

#人力資源 #hr #人際關係 #溝通協調 #客觀公正 #人力資源幫助你我感受不一樣的工作世界 #職涯發展

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Avatar of sofasoda.
Startup team @ sofasoda
almost 2 years

#求職#轉職#離職#找工作#職涯#職場」這些關鍵字,永遠在 Google 搜尋引擎有著超高搜尋量,無時無刻都有人關注類似話題,或是有這個需求。

sofasoda 問問先輩提供職場工作者 1 對 1 職涯諮詢的服務,也是全台集結最多知名公司工作者的諮詢平台,可諮詢的主題包括:產業現況、 #職涯發展#履歷健檢#模擬面試 💥

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來 sofasoda 問問先輩:1 對 1 諮詢職涯大小事

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Avatar of 王鈺婷.
職游 職涯諮詢師|金融業財務分析
about 2 years

大家好,我是一位 #職涯導航諮詢師

🌟最近很想傳達個理念 給求職者們:

「人可以擁有很多個面向,每個面向組合而成的自己才更完全。」

前陣子科長問我個問題:「妳覺得一個天馬行空的人可以做財務嗎?」

我回答:「可以,只要他在做財務的時候發揮謹慎細膩的特質就好。天馬行空的人也可能同時具有謹慎細膩的特質。」

這個理念也可以運用在求職:

-對於徵才方,我們知道他可能想要看到的是一個他希望的你的面向;

-但對於求職者,你需要記得自己也擁有一半的主導權,可以決定呈現哪個面向或哪幾個面向的自己給對方看見,只要知道不論哪個決定都是想清楚過後而做的就好。

想清楚希望對方接受哪樣的自己,然後相信職業是人設計出來的~

所以比起屈就於職業,使我們沒自信,我們其實更可以主動設計自己想要的職涯😊

這樣才是良性的循環。

#職涯諮詢師 #求職 #職涯發展

#做自己的工作設計師

❤️如有興趣,歡迎找我做職涯諮詢:https://reurl.cc/Zrgd0Q

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Avatar of 葉懿心.
產品經理
about 2 years

一位獵頭妹妹拿著行銷職缺

來問我這位職涯九成都在做網路產品管理的老鳥 @@

才發現有人不知道:

職稱同樣是「產品經理」

不同產業下,產品經理的工作內容與技能樹,可是差異很大呀 XD

所以寫了篇文章

以網路新創、民生品製造和電子商務平台的產品經理為例

希望幫助新鮮人或想轉職產品經理的人

對產品經理職務有個基本盤的了解

畫出符合自己特質興趣的職涯藍圖 :)

https://vocus.cc/article/621c2f91fd897800015f12d7

#職涯發展

#轉職求職

#產品經理

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Avatar of 葉懿心.
產品經理
about 2 years

新年快樂~

看新聞報導今年過完年找工作的人特別多 XDD

如果有夥伴想進大公司工作,歡迎參考我的文章

《【轉職/求職忠告】想進大公司?你需要預知的叢林法則》

https://vocus.cc/article/61ffa410fd89780001041de8

我在規模超過 3,000 人的科技公司工作將近 6 年

和親友聊天時,發現大家對大公司普遍有「分工明確」、「工作穩定」的迷思

所以特別寫篇文章來積功德,歡迎大家點閱和按讚

最後祝大家工作虎虎生風外加財富自由,YA!

#職涯發展

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