#轉職’s Activity | CakeResume Community

#工作 #職業 #永續 #數據分析 #碳排放 #沉浸式體驗 #金融工程 #物流 #管理 #新興 #熱門 #轉職

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17 days

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新興職業大揭密當紅職業報你知📢

多元職業看過來

想轉職但不知道轉去哪😵‍💫

🏃‍♀️工作遇到天花板，好想轉換跑道？

😶‍🌫️發現你的興趣不在目前工作上？

🤖我的產業快要被ai取代怎麼辦？

你也很好奇2024年當下最新流行的職業是什麼或者也想轉換跑道得到更多機會和更高薪水嗎？🤔大家的許願小編都有聽到啦~這不就來了嗎！

今天介紹的職業不僅有相關工作介紹，還有證照能力和薪資說明💰喔！

話不多說，一起來看7️⃣個當紅流行職業

記得到圖片上看更多喔！

1️⃣永續管理師

2️⃣物流管理師

3️⃣沉浸式體驗工程師

4️⃣碳排管理師

5️⃣數位金融工程師

6️⃣人機協同師

7️⃣數據分析師

2024當紅職業薪資和介紹小編都不藏私地告訴你啦！不知道有沒有你一直想嘗試的產業在榜上呢！

如果你還覺得看不夠的話，留言「證照大補貼」就可以讓收到上面所有職業的證照考取說明啦！

如果想要看更多好文推薦

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#求職 #獵人頭 #獵人頭公司 #找工作 #轉換跑道 #人才招募 #人才 #職涯 #轉職 #中高階管理者 #工作 #上班族

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3 months

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12家獵頭公司特色你的職涯加速器⏩

職場專業人士必看❗️❗️

【免費資源】貼文文末有薪資速查表的領取方法，有興趣的職客們記得看到最後哦~

✨台灣本土獵頭公司 ✨

▋瑞星Rising

🎯專長領域：

台灣本土第一獵頭公司。

特別擅長在高科技、醫療生技、民生消費品、物流等領域。

🌟適合對象：

適合追求海外經驗的台灣人才。

▋IMC精英人力

🎯專長領域：

IMC精英集團是台灣最早進入中國市場的公司之一。

精英集團結合內部招募系統和資料庫，深入瞭解大中華地區的人才特色和企業需求。

🌟適合對象：

中高階職位的求職者，尤其在資訊科技、金融、半導體、生物科技和化工等領域具有經驗和專業知識的人才。

▋CakeResume

🎯專長領域：

CakeResume擅長媒合科技、電商、零售等多元領域的中高階職位，並在科技領域佔有非常大的優勢。

擁有龐大的人才資料庫，透過數據分析和職缺曝光策略，提供快速且精準的人才招募服務。

🌟適合對象：

中高階人才，適合尋找科技領域升遷機會的專業人才，提供優越的求職體驗。

▋Yourator

🎯專長領域：

Yourator擅長於新創、軟體、科技等數位領域提供專業的求職和招募服務。

🌟適合對象：

特別適合有志於新創事業的年輕人。

▋Leading Recruitment Services (LRS)

🎯專長領域：

LRS雖然公開的職缺數量相對少，但是跨足的領域非常多元。主要聚焦於醫療藥品、消費品和網路科技等產業。

🌟適合對象：

特別適合有興趣在醫療、消費品和網路科技等領域就業的求職者，也十分適合不同職能背景的求職者。

▋H&L 智理管理顧問股份有限公司

🎯專長領域：

H&L是一家近年積極擴編的本土企業，在台北和新竹都設有據點。

主要的服務範圍涵蓋半導體、軟體、工業電腦、網通等多個產業。

🌟適合對象：

適合在科技領域中追求中高階職位的求職者。

▋Accurate愛客獵

🎯專長領域：

愛獵客是1111人力銀行旗下的獨資品牌公司。

憑藉著豐沛的會員履歷後盾，加上系統化整合的人才資料庫，平均7-10天即可提供媒合資料。

🌟適合對象：

適合正在尋找資訊科技、半導體/電子、製造業等行業中高階職位的求職者。

✨國際獵頭公司✨

▋Adecco Taiwan藝珂人事顧問股份有限公司

🎯專長領域：

藝珂在台灣台北、新竹、台中、南科、高雄都有分公司，服務範圍遠及全球。

涉及行政管理、業務行銷、精品與零售服務、財務金融、工程技術、資訊科技、醫藥等多個領域。

🌟適合對象：

無論是剛畢業的學生還是尋求高階職位的經理人，都能從藝珂豐富的人力資源服務中受益。

▋ManpowerGroup 萬寶華企業管理顧問股份有限公司

🎯專長領域：

萬寶華提供的服務非常多元，不僅提供專業獵才服務，還提供職涯評測、人力資源解決方案、校園徵才等服務。

🌟適合對象：

適合正在尋找短、長期人力派遣、高階經理人以及需要職涯管理、人才發展等服務的求職者。

▋Michael Page台灣米高蒲志國際股份有限公司

🎯專長領域：

Michael Page網絡遍布全球，專業招募團隊平均工作年資超過12年，提供高品質的獵頭服務。

擅長領域包括財務、會計、金融、工程製造、人力資源、資訊科技、行銷企劃、採購供應鏈、零售和業務等。

🌟適合對象：

適合追求卓越職涯的專業人才和中階管理者。

▋Glints新加坡商星業科技有限公司

🎯專長領域：

Glints是一家新加坡的新創公司，在東南亞市場具有廣泛經驗，辦公室分佈於台灣、香港、印尼、越南等地。

🌟適合對象：

適合想要尋找海外遠端工作，或是各類軟硬體工程師職缺的求職者。

▋HRnet one和樂集團

🎯專長領域：

HRnet One是來自新加坡的人力資源顧問集團，在亞洲各地據點眾多。

專注於半導體、製造業、IOT、FMCG和零售等領域。

🌟適合對象：

適合在半導體、製造業、IOT、FMCG和零售等領域追求卓越職涯的中高階人才。

在這邊JobUs有4點要特別提醒有意願與跟獵頭合作的你們~

1.當個履歷守門員

專業獵頭不會急著索取履歷，建議提前詢問職缺細節，如果獵頭無法回答，那就要謹慎提供履歷。

2.與獵頭保持良好聯繫

與獵頭溝通可了解市場動態，有助於瞭解求才市場行情，提升求職競爭力。

3.別讓獵頭左右你的決定

積極表達個人需求，千萬不要被獵頭左右你的決定。

4.勇敢說出你所有需求

趁早表達需求，不僅可以避免談判階段出現矛盾，還能確保順利獲得理想職位。

看到這邊你是否對獵頭公司有更深入的了解了呢？

喜歡這篇文章的話

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#職場 #上班族 #畢業生 #轉職 #實用 #技巧 #年前轉職

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4 months

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履歷數據化為求職加分！

履歷量化技巧分享

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▐ 到底怎麼量化履歷？

「常常聽到要量化履歷、提出數據證明，但是到底該怎麼做呢🤯」

「如何正確使用使用數據去量化我的履歷？」

「履歷中有哪些部分是可以被量化的？我不太確定…..😵‍💫」

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量化履歷是我們常常聽到的履歷製作技巧，指的是在履歷中來描述你的工作經歷、成就和貢獻。但是具體而言該怎麼做呢？快來跟著以下步驟，學習量化你的履歷吧！

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▐ 履歷量化五技巧

技巧一：確定量化指標

技巧二：搜集數據

技巧三：設定時間範圍

技巧四：結合上下文

技巧五：工作記錄

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▐ 技巧一：確定量化指標

常見的量化指標包括：

銷售額或銷售增長率：用於衡量產品的銷售業績。

利潤率或淨利潤：描述業務盈利的指標。

客戶滿意度分數：用於衡量客戶對產品或服務的滿意程度。

生產效率：量化生產過程中產出與投入的比率，例如單位時間內的產品數量。

項目完成時間：用於評估項目完成所需的時間，可用於衡量團隊或個人的效率。

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▐ 技巧二：搜集數據

要搜集可量化的数据，可以採取以下步骤：

❶ 確認可用數據源：找出能夠提供相關數據的來源，比如內部月報或年終報告、銷售報表、財務報表等。

❷ 選擇合適的指標和數據類型：根據目標確定需要的具體數據類型，比如金額、百分比、數量等。

❸ 清晰記錄數據：使用表格、電子文檔或數據庫等工具來整理和保存數據。

❹ 定期更新數據：更新數據有利於追蹤進度並幫助你在履歷中呈現最新的數據和成就。

❺ 保持數據保密性：如果搜集的數據包含敏感信息，確保嚴格遵守隱私和保密要求，避免數據外泄。

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▐ 技巧三：設定時間範圍

❶明確成就時間：描述一個具體的時間範圍可以幫助面試官了解你取得成就的時間點。比如，「在三個月內提高了網站訪問量50%」，這樣的描述更具體且有說服力。

❷突出成就的短期效果：如果你在一個相對短的時間內取得了顯著的成就，提及時間範圍能更好地突出這一點。比如在一個季度內實現的銷售增長或者在數周內完成的關鍵項目。

❸凸顯改進或進步速度：描述時間範圍有助於展示你在某段時間內的進步或改進情況。例如，描述在過去的一年中如何提高了工作效率或學習了新技能。

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▐ 技巧四：結合上下文

將這些數據和指標置於上下文中，並結合時間讓面試官更容易理解你所面對的情況或挑戰，以及你的成就是如何影響工作內容。

舉例來說，如果你曾經帶領一個團隊提高了銷售額，你可以寫成：

「領導團隊在一年內提高了銷售額30%，達到了XXX金額」。這種描述方式更加具體、清晰，並能夠直接展示你的貢獻。

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▐ 技巧五：工作記錄

無論是每日、每週或是每月記錄，定期撰寫工作記錄除了能評估我們的職涯發展，也是量化履歷的重點！如果等到製作履歷時才開始搜集資料和數據，很容易被數據搞得暈頭轉向。

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製作每日工作記錄三步驟：

❶記錄執行的任務和活動：明確記錄你一天中所做的工作和活動。包括具體的任務、會議、與同事合作、解決問題或完成的項目等。

❷描述成果和進展：每個任務或活動後，簡短描述你取得的進展、成果或遇到的困難。

❸每日回顧和更新：每天結束前或次日開始前，回顧當日的記錄，檢討自己的工作效率和達成目標的情況。

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✅量化履歷的好處

❶突顯成就：通過量化描述你在以往工作中取得的成就，能展示你的價值和能力。例如，不僅僅說你「提高銷售」，而是說明「增加銷售額20%」。

❷量化效果：用數字說明你的工作成果，更容易讓面試官了解你的工作能力和影響力。

❸提升可信度：具體的數字能夠增加你履歷中描述的可信度。例如，「管理團隊」相比於「成功管理了一個由10人組成的團隊」更具有說服力。

❹與業績挂鉤：讓面試官看到你的工作成果，更有可能吸引他們的注意。

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量化履歷並不難🙌🏻

今天這篇文章有幫助到你嗎？

A.有！我覺得非常清楚🤩

B.還有_____部分是我不太了解的🥺

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#履歷 #量化 #數據 #履歷技巧 #履歷撰寫

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#職涯 #上班族 #辦公室 #自我成長 #職涯規劃 #職涯發展 #年末轉職 #轉換跑道

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4 months

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掌握這些技巧，讓轉職不再是夢想！🫱🏻‍🫲🏼

轉職中脫穎而出的策略

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是跳脫舒適圈的時候了🙌🏻

當心中想要轉職的念頭升起，你是否困惑於如何找到待遇更優的工作？

是否懷疑自己能否在新工作上獲得更大的權限？

是否疑惑新公司真的比現在的更有前景和發展機會？

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這些疑問可能讓你猶豫不前，但別擔心，轉職並非難事。只要跟隨以下步驟，將轉職從想法變為行動，你的職涯將會更上一層樓！

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聆聽內心的聲音🤔

在考慮轉職前，先與自己內心深入對話，思考以下5個關鍵問題：

❶目前的工作感受：現在公司的環境和氣氛，是否符合你的期待。

❷離職的真正原因：釐清你想換工作的動機，是追求成長還是不滿現狀，避免重蹈覆轍，跌入更深的坑。

❸自我優缺點的認知：清楚了解自己的長處和短板，針對性地改善或強化。

❹適應新環境的能力：評估自己是否有勇氣適應新的公司文化和領導風格。

❺承擔轉職成本的準備：思考自己是否有足夠的財務支撐轉職空窗期。

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把握轉職的最佳時機

✅適合轉職的時機：

年前是大型公司開展年度招募計劃的常見時段，提前了解並規劃是明智之舉。

❌不宜轉職的時機：

年後通常會有離職潮，此時公司急於招人，工作交接可能會匆忙且不詳細。

畢業季時，職缺相對較少，公司也會在辦理校園招募新鮮人，競爭反而激烈。

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精準定位目標職位🎯

❶深入研究目標職位：嘗試從客戶或是同行間的朋友蒐集應徵職位的相關資訊，或是請他們介紹在該領域的職場友人給你認識，更深入了解行業資訊。

❷善用手邊資源：回顧自己的工作成果，準備相關專案和作品，依照應徵職位的要求去調整該如何呈現。

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轉職履歷攻略🥊

履歷要能顯現出你過往努力工作的成果及經驗，不會讓你在第一關就被刷下來…

❶展示你的「武器」裝備：你的工作經歷和過程中的挑戰及解決成果，是你的寶貴資產，可以讓面試官更清楚的看到你真正價值。

❷讓數字幫「戰績」說話：用具體數據展示你的工作成績和貢獻，不要只用形容詞來敘述成果，會讓面試官很無感。

例如:在前公司擔任職位的期間改變了XXX的流程，成功提升了15%的銷售額，並達成年度目標。

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面試技巧全攻略🥊

❶自我介紹的藝術：用現在-過去-未來的框架來敘述你的職涯，你目前正擔任什麼樣的職位？並且過去曾做出什麼亮眼的成績？在未來想繼續學習及進修自己？最後拉回至為何想應徵此職位？

❷離職原因的正面回答：誠實但不貶低前雇主。例如:在前公司學到了很多，但我想尋求更大挑戰及成長機會，希望能擴展自己的技能及經驗。

❸強調過往成就與應徵職位的契合度：面試官會透過你過往擔任的職責來思考你是否合適此職位。

❹展示你引以為傲的成就：說明與應徵職位相關的成就，你所扮演的角色，遇到什麼困難並如何解決，最終取得的結果，來展現你的能力和價值。

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轉職期的萬全準備💪

❶財務規劃：轉職期間會有收入空窗期，所以必須在轉職前就先規劃好這段期間的財務，才不會在還沒找到自己理想的工作前先吃土。

❷持續進修：若你是跨領域轉職，更應該要多去參與研討會或是相關領域的活動，多認識該領域的人並累積相關知識。

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轉職不再害怕👋🏻

你有沒有一種事是你心裡早就不想做，但是就是放不下。那不是捨不得，是害怕。害怕的是第二天睜眼不知道要做甚麼。--(愛情而已_宋三川)

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轉職並不可怕，真正可怕的是有轉職念頭卻不敢行動。當你有轉職的想法時，意味著現有的工作已經無法滿足你的需求。相信自己，只要做好準備（更新履歷、拓展人脈、準備面試），並妥善規劃財務，何不勇敢一試呢？

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QA TIME💭

如果你覺得今天的轉職內容很實用的話

留言＋1

讓我們知道吧！

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快分享給想轉職的朋友們～

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#轉職 #技巧 #面試 #求職 #離職

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7 months

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想成為薪水談判高手😎一定要做好的一件事！

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JobUs Asia特別整理了7個好用的查薪水平台，以及「薪資速查懶人包」，讓你隨時隨地都可以查詢薪資內容！

領取方法如下：

1.「追蹤 👉@jobus.asia」

2. 留言「tag2位好友👫🏻」

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⚠️懶人包領取到10/2日23:59為止😁限30人以上帳號領取🌸完整版將於9/26日(二)私訊領取懶人包，請留意訊息！

(1) Goodjob職場透明化運動

實用指數：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

輸入「公司或職位」即可查詢正職的薪資內容，網頁使用長條圖呈現薪資分布，讓你方便進行薪資比對。登入會員還可閱覽該職位在不同公司的薪資/時薪，讓你對公司內容一目瞭然～

🌐網址：https://www.goodjob.life/

(2) 111薪資公秤

實用指數：⭐️⭐️⭐️⭐️

選擇職位後搜尋，有多種不同的查詢功能，同樣是以長條圖顯示，讓你可以做對比～另有「競爭者分析」和「職務解說」，有關於職位的詳細資訊，非常適合在面試前優先了解，最後還有「薪資落點」方便進行更詳細的薪資報告！

🌐網址：https://salary.1111.com.tw/17sp/

(3) 104人薪資情報

實用指數：⭐️⭐️⭐️⭐️

輸入「職務類別」即可查詢平均薪資，網頁以長條圖顯示，另可依據「經歷」、「地區」、「產業」、「學歷」和「公司規模」對薪資進行超詳盡的分析！除此之外也可幫助大學新鮮人從科系找到適合的出路，在查找薪水的同時也能順便找尋工作機會～

🌐網址：https://guide.104.com.tw/salary/

👉🏻其他好用的查薪水平台

(4)3Ｓ薪資查詢 /實用指數：⭐️⭐️⭐️⭐️

(5)ibee Jobs愛比/實用指數：⭐️⭐️⭐️.5

(6)證交所「公開資訊觀測站」/實用指數：⭐️⭐️⭐️

(7)行政院主計處薪情平台/實用指數：⭐️⭐️⭐️

🙋🏻‍♀️QA Time

你選擇「麵包（薪資）」還是「理想（未來發展）」呢？

A.我選麵包！

B.我選理想！

C.我有其他的想法～（歡迎留言！）

Tag你身邊正在為談薪水煩惱的朋友，幫助他們得到合理的薪資待遇吧💓

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#工作 #職場 #懶人包 #實用 #收入 #薪水 #理財規劃 #月薪 #轉職 #薪資

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8 months

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離職原因總整理好聚好散好加分🙋

好好提離職也是一門學問，如何完美的提出離職，

讓大家還是對你留下好印象呢?

一起來學習離職有哪些步驟吧，讓你最後完美的轉身謝幕!!👋

離職原因超重要，你想清楚了嗎?

‌🙅🏻‍♀️離職原因扣分的說法

但是這些拿來當作離職原因，可能會得罪前老闆，或給人不好的印象，也會讓人以為你的人際關係和工作能力不足。

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🙋🏻‍♀️離職原因加分的說法

📍持續成長

📍精進自我

📍個人因素

📝好的離職信

離職信內容的以下4個要素，你不能不知道😳

✅收件對象

✅清楚列出離職日期

✅簡述離職原因

✅表達感謝

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必要資訊不能少🗂️

📍先在心裡決定好離職日期

提早先了解勞基法所規定的時間，盡快做出決定

📍確認好公司的工作規則

當你的工作年資越久，負責的業務和工作資料可能越多，工作交接期也要越長。所以要預先了解及整理公司及法規的規則喔!

‌👋完美的結束

離開前，把交接工作及人際關係處理好，也是非常重要的喔!

準備好精美的交接事項🤝

請夥伴們一起吃一頓飯🍝

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✍🏼QA TIME

面臨離職時，不妨對照一下離職list ，看看哪些你都打勾了或沒打勾的? 想知道你會怎麼做呢？

完美的離職，勇於追求自己的志向吧!

快tag正在面臨離職階段的朋友~也歡迎跟我們分享你有什麼離職的SOP嗎?

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離職#職場#離職信#離職原因#同事#生涯規劃#職場小技巧#人際關係#社交#轉職#進修#離職面試#求職#工作#上班族

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產品研發高級專員 @ 伂橙股份有限公司

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#GoogleAds

#數位廣告

再考了一張，Google Ads認證差不多蒐集齊全了

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產品研發高級專員 @ 伂橙股份有限公司

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#轉職作準備

#數位廣告公司

又考完一張了，會再繼續努力

剩下就仰賴運氣及機緣了

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產品研發高級專員 @ 伂橙股份有限公司

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To everyone who sees not what the world is but what it can be.

#轉職作準備

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持續不斷挑戰中～

#GoogleAds

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我想要轉職！ #轉職

【人格特質】

我是韓開竹，我樂於與人互動交流與吸收新知，富有創新思維、挑戰新事物。從⼩在不同環境的薰陶下，認識來⾃世界各地的朋友，使我對世界充滿了熱情且樂於學習，認識文化的豐富與多樣性，並凡事應以平等、欣賞、尊重與關懷的態度看待彼此的不同，藉以增廣見聞，涵養寬闊的胸襟，開拓國際視野。

藉由新聞媒體與⼤眾傳播教育，更藉以增加國際競爭力，開啟不同的旅程，成為具備專業知識、應⽤能⼒與⼈際溝通技巧之專業⼈才，並擁有敏銳的洞察與思考力，以及靈活彈性的溝通與運籌能力，掌握每⼀份學習的機會，為就業職場的道路上奠定良好基礎。

【好奇× 尊重 × 信任=影響力】

人生成就往往就是依靠一連串的選擇而成，我喜歡正面迎擊挑戰、我不怕未知領域，從中學習找尋成就感，且我對工作的態度是是秉持『敬業樂群』的原則。

一、咖啡連鎖產業中擔任資深產品研發，負責集團品牌專案/季節產品開發、菜單與特調飲品提案，這段期間最有挑戰性的事情：⑴參與產品開發方向：市場資料蒐集、競品分析、趨勢調查 ; ⑵執行新產品之測試：掌握產品開發成本、與定價策略、品質管理。每個環節都必須全心投入，而這段期間最有成就感且為『2號旗艦店-豆留文青』專案，共開發20款代表性品項，加入公司這段期間，始終保有一顆赤子之心，充分將創意滿點的元素融入工作，發揮更大的效益，同時產生愉悅的工作氛圍、提升工作效能。

二、曾經在全球飲品連鎖品牌擔任管理階層，透過在門店工讀，一點一滴累積且精進其專業技能，一步步晉升，工讀→ 調茶師→儲備店長 →門市店長 →區域經理，扎實的實戰經驗由淺入深地全面解析店長養成與門市管理的三大核心技能：⑴透析「店長職責」與「門市管理」，掌握店務大小事 ; ⑵拆解門市營運架構，全面統籌「內部控管」技巧 ; ⑶提升「組織績效」成果，開拓店鋪競爭版圖 ; 從中也了解到餐飲業最難的就是「人」，從招募人、訓練人、管理人、留住人，每一關都不容易，成功培養4名初級店經理及6名值班經理。成功的溝通必須是雙向的，影響力 = 尊重 × 信任，扮演好同仁及團隊的潤滑劑，以無比的凝聚力創造最大產值，以達到最佳的工作成效。

任職期間，開始生涯中另一階段挑戰，在「研發」領域中，探索自我潛能，學習專業的飲品調製知識，包括「原料的挑選」、「製茶的過程」、「產品的精準口感」，藉此提升自己的工作歷練，即使遇到許多困境，我依然享受於過程，成功研發並發佈3款飲品，廣受中國區市場好評，也奠定持續朝相關領域探出的「好奇心」與深耕發展的動力。

【展現職涯創造⼒ &未來】

面對多元多變的職場，以主動積極、求完美的態度，鞭策⾃⼰不斷前進，抱持著開放的心態，保持熱情，我樂於接受不斷「挑戰」自己的習慣和舒適圈，從中激盪出新的火花，迎接這個充滿「不同」的世界，持續不懈的學習，努⼒讓⾃⼰多的成長，創造⾃我的不可取代性。未來在職場的生涯上，不斷豐富自己的專業知識、專業技巧、專業技能來贏得尊重。

每個經驗都讓我更近一步的認識自己，也獲的主管的肯定。以理性的角度討論、就事論事，把握「個」、「位」、「好」三個原則，才有助於工作上的進展。期許自己未來在職場中，讓我無論從事何種事業，努力提升自我價值與個人能力，符合職場快速的變化與需求，且也絕對的信心迎接各種挑戰，為所服務公司賺取最大的營業效益，為自己尋找一份穩定長久的事業。

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麥可故事貿易公司

#麥可故事貿易公司 #大公司 #小公司 #新創 #上市櫃公司 #轉職 #年後轉職

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新鮮人＆工作老鳥永遠都在問的職涯煩惱：

【我到底要選擇大公司還是小公司比較好？】

不論你是畢業後正在找第一份工作

或年後準備轉職換跑道

大家永遠都會遇到一個職涯煩惱

我到底要選擇 #大公司還是 #小公司甚至是 #新創哪個比較好？

過往我待過僅有一人正職的新創公司

也在台灣前百大的上市櫃工作過

但即使在兩種截然不同的工作環境

我都能年年加薪或升遷

並體會出3點實際工作後大公司與小公司最有感的差異

分享給大家：

1.壓力來源：複雜的人際關係 Vs 不進步就被市場淘汰

心理大師阿德勒曾說：「所有煩惱，都是人際關係的煩惱！」

這句話套在大公司的工作環境極為貼切

你每天上班最大的壓力不一定來是於業績

而是各部門、各派系、同事間的勾心鬥角

在大公司要升遷只有努力工作是不夠，你更要看懂職場的局

而這也是許多剛脫離學生身份，進入職場後最無法適應的地方

在新創公司壓力則截然不同

每個人都能在公司發揮舉無輕重的影響力

你提出的想法或改變，都有機會影響公司的發展與走向

但另一方面，你無法讓自己過得太安逸

每天都會明顯感受到市場的競爭

光是停滯不前，你都會感受到公司被市場淘汰的壓力

2. 轉職會遇到的挑戰：機會多，無痛跳槽 Vs 不斷解釋自己是誰

在大公司的光環庇護下

常常你僅要說出自己在哪工作、年資多久，對方人資就可推測出你有幾兩重

所以不論是轉職到其他大公司或小公司，都較容易

特別是由於小公司各方面制度相對不健全，如：SOP、升遷制度、教育訓練..

常會希望你能將大公司學到的管理經驗、制度給帶過來

但在小公司工作，之後想轉職到大企業

常常面試的第一個問題就是：

「可以介紹一下你們公司是在做什麼？你負責的工作內容？」

經歷與實力更是會遇到人資的放大檢視

你需要不斷去證明自己有多厲害

我之前從新創想轉換跑道的過程中

更強烈體會到，你在小公司成功的商業模式與方法

是難以輕易複製到下一間公司

那套成功方程式或許只適合你當時的公司而已

甚至難以經起市場與時間的嚴酷考驗

轉職時會遇到的挑戰相對多

3. 工作內容：跟職務介紹差不多 Vs. 工作前半年跟後半年完全不同

在大公司工作由於制度化建立

同個職務每個同事負責的工作內容都差不多

你對未來幾年能升到哪個職位、薪水多少，常是可預測的

而即使有一天工作能力超強的同事離職，短時間會遇到缺人的陣痛期

但時間一久，你也會發現事情沒那麼嚴重

公司還是能照樣順利運轉

在小公司上班，你的工作內容則很容易因公司的方向與人力做調整

舉例：明明是擔任行銷企劃一職，但隨著年資增長或同事離職

不知不覺你可能將社群小編、網站維護、內容行銷、美編等工作都做一輪

有許多人更會因工作內容跟當初面試說的變化過大

而感到失望或不適應選擇離職

選擇去大公司或是小公司工作，就像大學選文科或理科一樣天差地別

企業文化、公司制度、職涯發展等都大相徑庭

而這次分享的這三點：

#壓力來源、 #轉職會遇到的挑戰、 #工作內容的變化

是我實際在大公司與小公司工作後最有感的部分

而也有許多人會問我：

「麥可，那你是如何辦到？不論在兩種差異極大工作環境與體制下，都能拿出好的工作表現，年年升遷或加薪？」

這就留到下次有機會再分享～

對大公司或小公司都待過的你

也希望能留言分享你覺得最大的差異

有什麼問題都歡迎討論

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林小花の銀行下班人生

#跳槽 #加薪 #轉職 #跳槽談薪水 #面試 #履歷 #特休

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2022的年底，大家還好嗎？

小花最近很多朋友煩惱要不要跳槽

不管是跳走，或是跳來我們銀行的都有XD

小花目前是小組長，也因為職務需要也常常面試人

更有一些花粉私訊問小花相關的問題

所以小花決定好好訪談人資朋友

也意外發現身邊有跳槽達人！

希望這篇跳槽心法能幫助到無助的談薪人們～

小花其實很幸運

因為我的職務一直都有新的學習機會～組織文化與老闆都很好

我很珍惜現在的工作(非狗腿，說這個考績也不會加分XD)

所以小花其實是第一份工作做到現在~

希望大家的現在or新工作都能夠適才適所發展順利！

#面試攻略 #林小花的銀行下班人生

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Nisha Tung

Operation Director

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尋找全新機會，歡迎大家來聊聊😉 #opportunities #轉職 #行銷策略 #品牌運營

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歪逆女子

#職涯 #職涯選擇 #找工作 #求職 #轉職 #離職 #認識自己

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「快到年底該準備轉職了嗎？」

到了年底，你的內心可能會跑出這句疑問，通常會有這個念頭可能是因為：

▪公司待遇與福利不佳

▪成長空間有限

▪上班氣氛不愉快

▪公司未來沒有前景或出現財務危機

▪加班加到沒有生活品質

▪公司知法犯法

如果有沒寫到的再歡迎幫我留言補充：會促使你想離開的原因是什麼？

當環境、職場文化不健康，持續消耗工作的熱情，或是工作多是以雜事居多，且容易被取代的重複性工作，學不到什麼東西，無法累積自身能力，這時候確實可以思考自己的下一步該怎麼走。

✦猶豫不決搖擺組 煩惱的是「去與留」：要換個環境闖闖？還是繼續留在原公司？

✦意志堅定想離開組 煩惱的是「時間點」：到底要不要撐到領完年終、過完年後再提？還是在年底時就做好跳槽的打算，年後直接在新公司報到？

有選擇障礙的你不妨可以試試這兩個方法：

🔹方法一雙值分析 把兩難的問題放進「心智圖」裡，例如：我要不要轉職？右邊主幹寫YES，左邊寫NO，接著再一層層進行優缺點分析，把所有利弊缺失通通列出來盤點，並把在意的程度給1-5分（低到高），再把YES的優點總分減去缺點總分，同樣的，也把NO的優點總分減去缺點總分，看哪邊的分數比較高，透過優劣的比較來當作選擇參考。

🔹方法二直覺問答 請你的好朋友隨機問你YES/NO問題，而你要憑直覺回答，像是：

▪ 你喜歡現在的工作內容嗎？

▪ 喜歡你的老闆或主管嗎？

▪ 跟同事相處的好嗎？

▪ 對目前工作的薪水滿意嗎？

▪ 工作的時數還可以接受嗎？

▪ 你會想要換工作嗎？

▪ 想換到同類型的公司嗎？

▪ 會放棄年終直接去新公司嗎？

像膝跳反應的反射性回答，也有人說可以透過薦骨的聲音，聽到自己內心的聲音。

每次轉職前難免會有一段掙扎期（除非公司雷到沒什麼好猶豫），曾經也卡在到底要不要待在原公司？還是轉換跑道？或是要不要等領完年終再轉職？各種猶豫與掙扎，內心很阿雜，經過了優劣分析、朋友協助梳理想法，終於下定決心邁開下一步，瞬間感到如釋重負啊！！

不過如果是一遇到困難、挫折就想離職，很可能在下一個地方遇到同樣的問題還是會卡關，所以在轉職前想一下是為了逃避？還是讓自己往更好的方向前進？

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社群小編顧問｜愛力獅Alice

自由工作者

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#個人品牌 #社群經營 #自由工作者 #自媒體 #ig經營 #社群 #freelancer #ig行銷 #內容行銷 #行銷 #求職 #職涯 #轉職 #cakeresume #履歷

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本科系真的是求職時常會被問到的問題，不過以愛力獅自己非本科系進入行銷產業的經驗，其實我有自己比較不同的想法，求職這件事情其實還是要以全方位來思考，而非單就一個切入點來做觀察。⁣

⁣

或許本科系有所謂大家在刻板印象上面吃香的地方，也有很多人認為能不能進去那個產業，本科系的條件擁有絕對多數的優勢，但扣除掉部分專業工作(例如：醫生、工程師或是護理師等等，這類型就不在我們的討論範圍內唷！)，其實影響你能否踏入這個產業，甚至是轉職成功，其實也有其他更重要的原因喔！⁣

⁣

這次感謝 @cakeresume.tw 的邀請，讓我在他們的平台上分享我的內容，在註冊帳號的時候，有稍微使用了他們的履歷功能，即使是科技新手也都能相當快速將履歷排版成自己想要的樣子，整體介面上也相當友善使用，蠻推薦如果有在求職的朋友，可以使用看看，整體看起來也相當美觀。⁣

⁣

這次愛力獅主要以非本科系面對求職時，關於我自己的觀察和想法，以及真的要在這過程當中注意的心態、思維面，希望這樣的分享對大家有所幫助，也很歡迎大家留言分享自己的經驗或是遇到的問題，我也都會很樂意回答的。⁣

⁣

歡迎追蹤⁣⁣愛力獅Alice @alice.freelancerdaily⁣⁣

社群經營諮詢｜合作．講座⁣⁣

更多圖文 IG ➟ https://www.instagram.com/p/ChhZX8Uvbfw

⁣⁣

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sofasoda

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但絕對不知道我們有 CP 值超高、性價比破表的 25 mins 輕量方案吧😜

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#職涯諮詢 #問問先輩 #職涯教練

#careercoach #career #職場

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「 #求職、 #轉職、 #離職、 #找工作、 #職涯、 #職場」這些關鍵字，永遠在 Google 搜尋引擎有著超高搜尋量，無時無刻都有人關注類似話題，或是有這個需求。

sofasoda 問問先輩提供職場工作者 1 對 1 職涯諮詢的服務，也是全台集結最多知名公司工作者的諮詢平台，可諮詢的主題包括：產業現況、 #職涯發展、 #履歷健檢、 #模擬面試 💥

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轉職成產品經理後，工作上最明顯的第一個變化就是會議變得超多，很容易一整天過去了發現留給自己的時間只剩下一個小時 😨

產品經理做的很多事情都是為了產品或是為了團隊運作，但近期我個人有一個體悟是關於成就感這件事。

轉職成產品經理之後，設計不是你畫的，程式也不是你寫的，從「創造」而來的成就感並不存在，那麼究竟要從哪裡找到成就感？

詳情請閱讀👇

https://www.so.sofasoda.com/blog/change-to-pm-career

本文作者👇

https://www.sofasoda.com/zh-TW/mentorship/145

#產品經理 #轉職 #PM #職涯探索 #sofasoda

產品經理轉職筆記：PM 職位與工作體悟｜Blog｜sofasoda 數位職涯加速器

轉職成產品經理後，工作上最明顯的第一個變化就是會議變得超多，很容易一整天過去了發現留給自己的時間只剩下一個小時。另外一個變化就是處理的事情種類變得很多，有時候是產品要做市場測試需要和 Marketing team 討論行銷內容，有時候是要和設計師及工程師一起討論功能細節，有時候則是要和另一位產品經理討論產品規劃以及短中長期目標的訂定等，很需要腦袋快速的轉換才能確保自己不會漏掉什麼資訊。

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【全面提升英文】超實用線上學習平台

隨著政府推動雙語國家政策」，英文在台灣越來越被重視，英文能力也影響很多企業評比應徵人才、升遷的標準！

可是你是不是在想：「以前學的英文都快忘光光了啦」、「讀寫還可以，但是聽跟說真的超爛…」、「去補習班好貴又好麻煩」

別擔心！今天就要來介紹優質線上英文學習平台，讓你找到最適合自己的平台，成為國際化人才！

一、Native Camp

聽：★★★★　說：★★★★★　讀：★★★　寫：★★

⭐️特色：CP值高、月費無限上課次數、學習資源豐富

👤適合對象：想加強口說、喜歡有趣上課方式

💰價格：1899/元

平台簡介：來自日本的學習平台，可以在合約期間無限次上課，可以自選平台的教材，也可以選擇與老師Free talk！

上課方式：使用專屬APP、網頁上課，

師資國籍：遍佈全球，多為菲律賓籍，可以自選老師

二、Amazing Talker

聽：★★★★　說：★★★★★　讀：★★★　寫：★★

⭐特色：客製化教學、可以學習其他外語

👤適合對象：喜歡系統化學習、喜歡有趣上課方式

💰價格：每位老師開價不同，多為400-1000元/50分鐘

三、Bize Talk

聽：★★★　說：★★★★★　讀：★★★★　寫：★★★

⭐特色：專業師資、有多種課程(多益、雅思)

👤適合對象：喜歡系統化學習、喜好固定時間上課

💰價格：多為280-300元/50分鐘

上課方式：多使用Zoom、Skype

師資國籍：菲律賓籍老師

四、Engoo

聽：★★★　說：★★★★　讀：★★★★★　寫：★★★

⭐特色：豐富學習資源、價格透明

👤適合對象：想加強單字文法、有考試需求

💰價格：有月、半年、年繳，平均152元/50分鐘

上課方式：專屬平台

師資國籍：菲律賓及東歐籍老師為主

五、Cambly

⭐特色：純母語師資、可以選擇不同上課時數(15、30、60)

👤適合對象：想練習英文口音、時間忙碌

💰價格：有月、半年、年繳，平均370元/60分鐘

上課方式：使用專屬平台

師資國籍：美國、英國、加拿大、澳洲籍

六、Winning+

⭐特色：有多種商業課程、菲律賓駐校講師

👤適合對象：想多練習商用英文

💰價格：有不同方案可以選擇270-360元/50分鐘

上課方式：使用Zoom、

師資國籍：菲律賓籍老師

｜免費英文資源

ㄧ，Esol courses

📍有免費線上課程提供學習，課程內容也比較進階，適合一定英文程度的人，平台上也提供免費測驗，讓自己的英文能力更上層樓。

二、Talk English

📍知名線上學習平台，有90種不同主題課程，超過900小時的音檔可以練習，有簡單到困難的教材，適合各程度的學習者！

三、Duolingo

📍知名語言學習網站，可以學習多種語言，利用遊戲化方式來教學，也有討論區可以跟他人互動，學程結束後會頒發認證，可以放在LinkedIn！

四、Alison

📍總共12堂課，每堂課需要6~12小時學習，課程主題以商用和旅遊為主，很生活化，並且每堂課有作業及考試，通過後會有專屬的結業證書。

五、BBC learning English

📍來自英國經典新聞媒體，內容超豐富，將等級分為「初階、中階、中高階」，也可以下載MP3及PDF檔學習，主題會跟隨時事，非常實用！

六、OpenLearning’s

📍分為九階段的課程，從初階到中階，適合剛入門的英文學習者，以「實用」為主，將日常英文對話，用英文遊戲方式學習，完成後可獲得證書。

以上就是此次優質英文學習平台大評比啦！可以依照每個方法的特色及適用對象，選出最適合自己的平台，一開始可能會覺得困難，但只要堅持每天練習，升遷加薪就在你眼前啦！歡迎留言分享使用過後的心得或是其他推薦的線上學習平台唷！為自己的增強職場競爭力，國際化人才就是你！

看到這裡...你收藏了嗎？新的一年，讓自己擁有更有效率的生活!

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【年後偷偷變強大七個免費線上自學平台】

2022年了! 去年寫下的新年新願望完成了多少呢?🤔

不論完成多少，今年是嶄新的一年! 我們可以讓自己更加不一樣🌟

那我們該如何精進自己呢❓ 雖然現代科技進步，我們對資訊的取得非常容易，但同時，我們常常產生沒辦法跟上時代的焦慮感，想要學習新的知識，卻總是太忙、太疲憊…

更擔心需要花一大把的學費才能學習🥺

不用擔心! 看完今天的文章，讓你成為職場駭客，為自己的能力大大加分、充實每一天的生活!

🔍以下我們將推薦七大線上學習平台，讓你不用再花費時間找平台，有效率的充實自我! 🥰

📍 TED-ED : 平台分為TED演講及動畫短片，大多有中英文字幕，一個短片5分鐘左右，適合零碎時間學習又能訓練英文。主題涵蓋廣泛，網站左上角Discover，可以選擇用科目或是主題來找尋影片，也能使用搜尋欄找尋各種有興趣的影片。

📍 Crash Course: 此平台總共32種主題，如: 科學、電腦、經濟等，每段影片 10 分鐘左右，用最淺顯易懂，生動的動畫，讓大家理解專業知識。原本網站上提供英文影片及字幕，也可以網路搜尋「Crash Course中文字幕」可以找到中文翻譯影片喔!(導到Bilibili網站做觀看)

📍 VoiceTube : 平台重點為訓練英文，內容多為TED 演講、國外新聞報導及電影片段。每個影片都會標註英文難度，依照自己程度、興趣，找尋適合的影片學習英文，影片旁也可以點選字幕，學習不同的用法、文法喔!

📍Coursera : 此平台為知名教育機構，擁有頂尖大學課程品質，提供免費旁聽課程，並附中文字幕，平台上的主題非常廣泛，不論是語言、商業、資訊皆有，並且可以在目錄上點擊想要的學習目標，另外平台也提供「獎學金」，給予經費不足的民眾，學習更專業的知識喔!

📍 EDx: 平台為哈佛大學與麻州理工學院共同設立，課程品質有一定的保證，主題從電腦程式設計到歷史以及會計，應有盡有，都能在平台上學習! 雖只有部分提供中文字幕，但全部具備「英文字幕」，能夠學習專業知識及英文!提供課程及教材下載，隨時都能觀看!

📍 Doyoudo: 平台提供了一系列影像設計、影音剪輯的軟體教學課程，例如: Photoshop, Premiere並且根據自身程度去做選擇。除了影音課程外，每堂課也會依需求提供素材下載，自行選擇課程難易度，不論是初學者還是想深入學習，在此平台都能盡情學習!

📍 Google數位學程: 此平台為全中文數位課程，共有26個主題，針對商業、行銷、職場提供一系列的課程，可以依據難易度、時間做選擇。其中，若通過行銷課程者可以獲得Google 與IAB Europe 共同頒發的《Google 數位學程基礎數位行銷資格認證》，為職涯大大加分!

p.s.平台載入需一點時間唷!

不怕不夠學，只怕你不學！

新的一年是時候迎接嶄新的自己💛

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