有了這些AI外掛 讓你效率立馬飛升✈️

下一個效率王者是你🤴🏻👊🏻

​

【本篇有資源索取活動💖】

​

同事都能比我早下班...

😭跟同事工作量差不多，但他都準時下班？

🥹文件一個一個看，根本沒有提高效率？

😢現在AI插件那麼多，哪個才對我最有幫助？

​

現在這個大數據時代，ai工具每天都在推陳出新，有效利用工具也幫助我們可以在工作上更加順利，讓妳也成為辦公室準時下班一族！今天我們要分享的就是7個AI外掛工具，讓你輕鬆成為職場效率王者👑

​

搖身成為簡報大師—Gamma.ai

💰費用：可免費試用

🔠語言：英文、中文

🧰主要功能：

1.AI生成

2.靈活的大綱生成

3.專業設計的主題

​

信件回覆生成工具—ChatGPT Writer

💰費用：可免費使用

🔠語言：支援多國語言

🧰主要功能：

1.文字生成

2.語言模型

3.主題生成

​

圖片生成工具—Recraft

💰費用：可免費使用

🔠語言：英文

🧰主要功能：

1.3D建模與設計

2.虛擬實境體驗

3.團隊協作和分享

​

會議記錄生成工具—vocol.ai

💰費用：可免費試用

🔠語言：中文、英文、日語

🧰主要功能：

1.自然語音合成

2.客製化語音設定

3.轉錄會議內容

​

數據分析生成工具—Julius.AI

💰費用：可免費試用

🔠語言：英文

🧰主要功能：

1.語音識別與理解

2.智能助手功能

3.個性化適應性

​

文案生成工具—Notion AI

💰費用：可免費使用20次後每月10美元

🔠語言：英文

🧰主要功能：

1.自動化任務

2.智能搜索

3.自然語言處理

​

履歷生成工具—aiapply

💰費用：大多功能可免費使用，也有高級板可訂閱

🔠語言：英文

🧰主要功能：

1.生成履歷表

2.與AI進行模擬面試

3.撰寫求職信

​

​

​

今天的7個AI工具使用後可以幫助你在職場上更加順利，不再為自己不擅長的領域煩惱啦！

【只要到IG貼文留言「AI工具」即可獲得今天介紹的工具網站連結喔！】

🔗https://www.instagram.com/p/C4-L4NCPTJ3/?igsh=dnZpdGh3enRkdGc1

​

如果想要看更多好文推薦

請幫我們按讚❤分享↗收藏📩

👉追蹤 @‌jobus.asia

​

​

​

​

​

#推薦 #ai工具 #工作效率 #工作 #上班族 #必備 #生產力 #工作順利 #外掛 #不藏私 #辦公

如何選對主管 助你職涯往上飛🪽

7️⃣種分辨好壞主管的方法

職場主管百百種

我的主管是顆情緒易爆彈，我覺得壓力好大🧨

主管只會畫大餅，但什麼都沒有實際行動

主管只告訴我要有什麼產出，但都不說可以怎麼做

你的主管也讓你工作時候感到心累、無力嗎？但其實你可以掌握你的職涯選擇你的主管，主動出擊做出改變，才真的對你的職涯有幫助喔！那要怎麼去評估你的主管是不是適合你呢？就讓我來告訴你7️⃣種分辨好壞主管的方法

🔺在加入新公司前，你可以...

1.多利用校友及同業人脈打聽，或查詢LinkedIn平台，有關員工的評價，以及公司的領導層和管理方式。

2.面試時可以觀察主管的溝通方式和問題類型，例如：好的領導者會提出具有挑戰性問題，同時也會表現出對員工的支持和關心！

3.利用面試機會多了解關於領導風格、團隊合作方式、目標設定和反饋機制等問題。這些問題很容易看出你的主管什麼樣風格的領導者

🔺開始工作之後，你可以...

1.觀察主管在你加入初期的指導方式，有沒有提供清晰的指示和有用的反饋，讓你工作更有方向

2.注意主管的溝通方式，可不可以清楚表達他的想法，又是如何處理各種衝突和批評

3.觀察團隊成員之間的互動以及他們對主管的態度，你可以更瞭解他們能不能成為你的助力

🔺工作一陣子後，你可以...

1.評估你的主管對你的職涯發展有沒有提供學習機會，並且有沒有可能成為你職場上升的助力

2.觀察你的主管持續地定期提供你具體且有建設性的反饋，幫助你了解自己的強項和需要改進的地方

3.注意你的主管能不能公平地認可你和獎勵你的貢獻，不吝嗇對你獎勵，與你建立信任關係

🔺還有這些角度...

1.同事間的看法對於了解你的主管來說最準確不過了！身為同樣被管理的同事，可以最直接讓你知道主管有沒有一視同仁，還是其實是雙面人

2.公司固定的績效考評也可以呈現你的主管對你的評價，並且這樣的評價有沒有公開透明、對你的工作成果了解多少，你也可以一眼就看穿他是不是個好主管喔！

🔺不適合的主管容易出現這些狀況...

1.不放心員工的能力，凡事都要親力親為

2.常常把事情掌握得很緊，超級不信任團隊

3.只談你的貢獻，閉口不談給你什麼回報，就是我們常說的「要馬兒跑，又要馬兒不吃草」

4.不善於與團隊成員進行有效的溝通，對於公司的目標和策略缺乏透明度

詳細見內文喔！！

🔺適合的主管他會...

1.重視你的價值觀和工作觀，建立信任的工作環境

2.有良好的溝通技巧，可以成為公司與你之間透明且開放的溝通橋樑

3.了解你的專長和興趣，然後適時地調整工作分配

4.激勵和支持團隊，鼓勵成員發揮潛力，提供正面的鼓勵和回饋

詳細見內文喔！！

🔺你能分辨好壞主管了嗎？

總結上面的內容，小編幫你挑選比較重要的幾點，讓你可以先快速評估你的主管喔！

1.溝通技巧

2.激發潛力

3.指導與發展

4.團隊管理

5.公平與信任

今天的選對主管評估測驗，你都看清楚題目了嗎？

從現在開始評估你有沒有選對帶你上天堂的主管吧！

如果想要看更多好文推薦

請幫我們按讚❤分享↗️收藏📩

👉追蹤 @jobus.asia

#職涯探索 #老闆 #上班族 #升職 #職涯規劃 #主動出擊 #主動 #工作順利 #人生規劃 #人際 #合作