#領導
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如何激發熱情 轉化團隊行動力🏃🏻‍♂️

ChatGpt之父年終反思建議

😓擔任領導者經常為了躺分仔而傷透腦筋

😩在做決策時常常不知道該如何下決定

😫總是為了能讓每個成員都發揮最強戰力而困擾

其實帶領團隊並不難,ChatGPT之父奧特曼(Sam Altman),在歷經被董事會一夕間開除又回鍋之後,寫下17點年終反省建議,這次特別精選6點與團隊管理有關的來與你分享,讓我們一起在職場上少走一點冤枉路 🥳🙌🏼

奧特曼領導金句總整理👀

❶「要讓任務完成,則需要有向心力的團隊、他們懂得冷靜也有急迫感;對達成目標有超乎理性的承諾。」

❷ 「對團隊來說,做一件真正重要但困難的事情,比做一件簡單但無關緊要的事情容易。因此,要用大膽的想法激勵人們。」

❸「把資源集中在少數高信心的賭注上;這說起來容易,做起來難。其實,你可以斷捨離比想像中更多東西。」

❹「花更多時間招聘,請大膽使用能快速進步的高潛力人才。尋找優質人才,請不要只關注他們的聰明才智,更要找出他們能把事情完成的證據。」

❺ 「每當你看到胡說八道和官僚作風時,就去抵抗它,並引領其他人都這麼做。不要讓組織架構阻礙人們有效地合作。」

❻「與優秀的人一起工作,是人生最美好的部分之一。」

看完以上6點精彩的分享後,你是否對於如何經營一個團隊更有信心了呢?

如果你曾經在團隊管理上遇到挑戰或難題,就留言「+1」 !

也歡迎留言或私訊投稿你的經驗,將有機會讓我們也分享你的故事喔!

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#金句 #金句分享 #領導 #團隊 #領導力 #團隊合作 #年終 #建議 #合作 #名人故事 #思維 #實用 #價值觀

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Hi 我是小耳朵,這是我第一次在 CakeResume 社群上發文~

不知道大家是否有過實習經驗呢?

今天想分享「實習,除了按時進公司並完成任務,還有哪些學生可以把握的機會?」

🔴職場觀察:學校裡從來不教的東西,實習中或許有答案。

實習中,若能有意識的觀察周遭的人事物,可以幫助我們更了解一家公司的企業

文化、部門氛圍,甚至是發展前景!

🟠探索工作價值觀:幫助未來的自己避開不適合的正職機會。

對於目前正在實習的人,可以直接在工作日常中觀察並檢測以下三項,並作為未來求職參考。包含:「我對工作內容有興趣嗎?」、「我認同主管領導部門的方式嗎?」、「我認同實習公司的企業價值觀嗎?」對於未來有想要參與實習的人,則很推薦從「面試」中透過發問、聆聽後反思以上三個問題,來作為選擇企業與職缺的參考依據。

🟡累積職場人脈:想在職場中成功,一定要擁有自己的人脈網絡。

我覺得人脈的累積可以視為「強化自身競爭力」的一環。具備優秀能力很加分,可是職場人脈就像是秘密武器,在某個時刻可以派上用場,而且能大大的幫助我們走向成功!

以上是我的簡短看法,還請前輩們不吝給予指教 (๑•̀ㅂ•́)و✧

🟢如果各位對於 學習乾貨、實習工作、職場觀察 這類知識型文章有興趣的話,歡迎到 IG 搜尋「小耳朵の天地|職涯停看聽 x 經驗分享」找到我,裡面有 超過百篇 經驗分享,期待和大家一起交流成長 ❤

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