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具有四年以上工作經驗，其中近三年投身人資領域，具有招募、勞基法令豐富經驗，並熟悉業務開發、顧客維繫管理，擅長團隊溝通、危機處理並具有專案管理能力。

銘傳大學

招募顧問

古家裴

新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司

【工作成就】
．獲得全集團2020年年度顧客滿意度前三名。
．一年內完成晉升，並於2021 Q2與Q3皆達成六倍業績目標。
．每月平均面試100位人選，近兩年內累積近千位有效人才資料庫。
．每月平均開發40間企業，成功運行15間企業，其中8間成為主要營收來源客戶。
【工作內容】
．依照企業之招募需求，進行人才搜索、履歷篩選、推薦信撰寫、面試安排。
．進行人才關係維護，以確保人才到職後穩定發展，以達成業績目標。
．舉辦客戶客製化招募活動與專案執行（如：校園招募說明會、企業工作坊、數位影片製作等）。
．開發潛在客戶，拓展市場，定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，以開發更多需求。
．擔任客戶與公司溝通窗口，使得各專案能維持品質並快速結案。

【工作成就】
．年度員工留任率達90%。
【工作內容】
．規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
．規劃與安排員工的訓練發展課程，進行訓練與發展之需求分析與成效評估。
．協調內部員工相關問題，並針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
．負責每月薪資與獎金計算作業，保險、理賠、假勤、績效考核作業。
．擔任資訊系統控管人員，負責固定資產盤點、年度盤點管理、零用金管理等作業。

特力集團_特力股份有限公司

人力資源專員

【工作成就】
．獲得最佳新人王。
【工作內容】
．對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說。
．維護顧客資料，並維持與客戶良好關係，以培養顧客回購及推薦率。

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