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KKday 徵才中!專訪 KKday CTO ,直擊百人新創的企業文化、工程師職缺與工作日常

個團隊。」 [rezio] Business Development Manager 商務拓展經理 (樂園/台北) [rezio] Business Development Manager 商務拓展經理 (樂園/台中) [rezio] Integration PM 系統專案管理 [rezio] FAE Field Application Engineer 業務應用工程 [rezio] 系統架構 [rezio] 系統工程 除了工程、產品經理和商務拓展的

那些科技新創教我的事 V「非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天」- 王迺瑜 (WeMo iOS工程師)

倍的成長過程,這種機會可能只有在新創比較能參與到,學習非常多。隨著公司規模擴大,整個組織架構也就更完善,跨部門溝通與合作就變得越來越重要,對我而言又是一波全新的學習,感覺很棒

那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

法。Fugle 的公司文化十分符合我的職涯取向,因此畢業後我便毫不猶豫地留在 Fugle 工作。 作為全站工程,我包辦了公司很大部分的技術研發工作。Fugle 研發部門除兩位主管外,共有三位工程,一位負責

在銀行工作也可以遠端上班!?國泰世華的 CUBE 數位轉型「玩真的」!

者不能冒的風險。 「DDT 就是來做突破的。」 Derek 分享,過去他們努力「讓大象跳舞」— 讓沈重的歷史包袱與系統架構能夠因應時代的改變、使用者數量的劇增而做出合適的應對,現在他們則是要「讓大象頭轉」,改

在醫療領域做 AI 有多難?AICS 的醫療解決方案與趨勢剖析!

oriented 的 ClickHouse 跟 Elasticsearch NoSQL 的解決方案來滿足需求,並搭配 AICS 團隊自主開發的前端後端;其中後端使用微服務架構、使用 Kubernetes 來做基礎建設。 「根本問題沒有解決的話,發展再多的服務都會事倍功半。」 Ted 補充道。AICS 自

不只是執行者的 QA 職涯 — 專訪 SHOPLINE QA 總監 Sebrina,打造無法取代的 QA 專業價值

才是自己最嚮往的,便毅然決然加入正在快速從 1-100 規模化發展 的 SHOPLINE 。 「我很喜歡 SHOPLINE 年輕活潑組織架構以及開發流程的效率!」 比起舒適圈更喜歡挑戰和成長,Sebrina 看好 SHOPLINE 在亞洲市場的聲量以及全球

從旋轉拍賣到日本獨角獸 Mercari,帶你用工程思維認識電商應用與遠端團隊管理

認識團隊樣貌 包括上司、下屬、其他部門主管以及所有可能合作的同事,先探索、深入認識公司團隊架構、工作方式與目標等等現況,Jett 認為不管是否遠端,都是一位新成員、新主管加入一間公司時應

雲端產業的「隱形冠軍」如何造就?CloudMile 執行長與技術主管親身剖析雲端趨勢!

Manager Hank 和 Development Team Senior Manager Noah 也以三個面向來分析雲端技術的影響力,如何逐步幫助一間企業的成長。 1. IT 架構的現代化 以往企業會在本地設置 IT 資產以及聘用相關的維護人員,當企業規模開始成長、不

從內容到數據的美國行銷職涯!MediaCom NY Lydia 的 SEO 之旅

使用體驗跟行銷策略一樣重要,前者也是能夠直接與 Google 搜尋引擎對話的管道,這就必須仰賴工程的幫助,讓網頁的架構能夠清晰明確、不同語言和國家的頁面不會互相干擾並且符合使用者需

導演徐嘉凱如何踏實做夢?從導演到酒吧和區塊鏈公司老闆

們一定是某兩個人的小孩,可能是誰的兄弟姐妹、誰的父母、誰的伴侶,也可能是某些人的朋友、學生、長、員工,甚至是老闆。有些角色與生俱來,有些角色是社會所賦予,而有些角色是我們主動去追求

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