People Operations2022-05-09
Daftar isi: Pengertian Produktivitas Kerja Berbagai Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan salah satu sumber daya yang memiliki peranan penting. Bagaimanapun, kesuksesan sebuah perusahaan pastinya dipengaruhi juga oleh kinerja kerja karyawannya. Oleh karena itu, penting bagi perushaan untuk menyediakan ekosistem kerja yang mendukung produktivitas kerja para karyawannya. CakeResume akan membahas mengenai pentingnya produktivitas kerja serta berbagai cara ampuh untuk meningkatkan produktivitas kerja. cara meningkatkan produktivitas karyawan Pentingnya Produktivitas Kerja Apakah kamu pernah merasa sangat sibuk tetapi... Read more
Resume & CV2024-03-06
Kenaikan gaji tentu saja bisa menjadi motivasi untuk meningkatkan produktivitas kerja . Perusahaan biasanya akan menaikkan gaji karyawannya setiap tahun atau bergantung dari kondisi keuangan perusahaan. Namun, sebenarnya karyawan sendiri juga bisa meminta kenaikan gaji lho. Jika saat ini kamu merasa beban pekerjaan kamu terlalu banyak dan tidak sesuai dengan gaji yang dibayarkan, kamu bisa mempertimbangkan pengajuan kenaikan gaji. Namun, biasanya hal ini menjadi masalah bagi sebagian karyawan karena merasa akan menyinggung perusahaan. Sebelum mengajukan permohonan kenaikan gaji, kamu harus mempertimbangkan... Read more
People Operations2024-03-06
Teknologi semakin canggih seiring dengan perkembangan jaman. Bahkan, teknologi juga berguna untuk meningkatkan produktivitas kerja di kantor. Kini hampir semua departemen mengalami transformasi digital, termasuk transformasi digital pada sektor HR . Salah satu contohnya adalah sistem HRIS yang digunakan oleh departemen human resources. HRIS adalah singkatan dari human resources information system. Sistem HRIS ini digunakan oleh HR untuk mengelola data karyawan. Karena proses ini akan lebih sulit untuk dilakukan secara manual. Tanpa adanya pengelolaan sumber daya manusia yang tepat, maka perusahaan... Read more
People Operations2024-03-29
Manpower planning atau perencanaan tenaga kerja merupakan bagian dari manajemen sumber daya manusia, yang biasanya ditangani oleh departemen HR. Manpower management adalah perencanaan untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi, dan memaksimalkan produktivitas kerja. SDM atau tenaga kerja di dalam perusahaan tentu saja merupakan aset yang berharga. Tidak hanya mengembangkan keahlian tenaga kerja yang ada, namun proses rekrutmen pun juga tidak boleh dilakukan sembarangan. Departemen HR harus memiliki perencanaan yang matang. Jika tidak, keseluruhan kinerja perusahaan bisa saja berjalan pincang. Di... Read more
Recruitment & HR2024-03-06
hanya membantumu mendapatkan kandidat yang relevan dan memiliki kualitas tinggi, namun juga akan membantu para pelamar untuk mengetahui ekspektasi perusahaan terhadap pekerjaan tersebut. Dilansir dari Journal Management, Business, dan Accounting Vol. 21 karya Nidyawati tahun 2022, job description dan kepuasan kerja berpengaruh sebesar 76% terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Artinya, penulisan job desk yang tepat dalam proses rekrutmen karyawan akan membantu para karyawan mengetahui tuntutan pekerjaannya dan menambah produktivitas yang berdampak positif untuk karyawan serta perusahaan dalam jangka panjang. Daftar... Read more
Career Development2024-03-06
kerja, sarana mencari ide dan inspirasi, serta dapat bermanfaat untuk meningkatkan produktivitas kerja. Nah, selanjutnya mari kita pahami jenis-jenis hak cuti. 📚Baca Juga: Ketenangan Jasmani dan Rohani membantu proses pengembangan dirimu! Ketahui lebih lanjut di sini! Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 Cari Kerja 8 Jenis Hak Cuti Karyawan 1. Cuti Tahunan Cuti tahunan mengacu pada cuti berbayar. Seperti yang tertulis dalam peraturan cuti karyawan, cuti tahunan... Read more
People Operations2024-04-16
atau assessment karyawan. Tujuan asesmen bukan hanya menilai hal yang sudah dilakukan karyawan, tapi juga meninjau potensi yang dimiliki karyawan. Tujuan pentingnya assessment karyawan adalah untuk meningkatkan performa karyawan dengan mengidentifikasi celah antara kemampuan karyawan dengan pencapaian karyawan, serta meningkatkan produktivitas kerja. CakeResume akan bantu menjelaskan arti assessment dan juga contoh assessment karyawan dalam artikel ini. Daftar Isi: Pengertian Assessment Tujuan Assessment di Perusahaan Jenis-Jenis Assessment Cara Menyusun Assessment Karyawan Contoh Soal Assessment Karyawan Apa itu Assessment ? Secara garis... Read more
Career Development2022-12-16
mewajibkan karyawan bekerja di kantor jika ada kegiatan penting yang memerlukan diskusi/kolaborasi tim. Selebihnya, karyawan dibebaskan bekerja secara remote baik dari rumah ataupun dari tempat mana saja yang mereka inginkan. Sebuah studi menyatakan bahwa penerapan sistem hybrid dapat meningkatkan produktivitas kerja , kesehatan mental, hingga menurunkan risiko stres kerja, dibandingkan dengan karyawan yang 100% bekerja on site . 4 Jenis Hybrid Working Models Jenis hybrid working dapat dibedakan berdasarkan 4 jenis, yaitu: 1. Hybrid Work Fleksibel Arti hybrid fleksibel dalam pekerjaan... Read more
People Operations2023-05-15
Istilah nine to five tentunya sudah sering kamu dengar. Pada umumnya, perusahaan akan mengharuskan karyawan untuk datang bekerja pada hari Senin hingga Jumat, pukul 9 hingga 5. Namun, bagi sebagian sektor perusahaan yang harus bekerja 24 jam tentunya tidak bisa menerapkan sistem shift ini. Perusahaan harus menerapkan peraturan jam kerja shift yang berbeda-beda tergantung dari kebutuhan dan jenis usaha. Penentuan sistem shift bisa berpengaruh terhadap efektifitas bisnis dan kebahagiaan karyawan, lho. Karena dibalik bisnis yang sukses, ada pekerja shift... Read more
People Operations2024-03-06
Apa itu human capital? Human capital artinya modal dalam bentuk sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau dalam hal ini karyawan dianggap sebagai aset perusahaan yang perlu dikembangkan. Walaupun istilah human kapital sudah banyak didengar orang, namun tidak jarang pengertian human capital (HC) ini sering di salah artikan dengan human resource (HR). Kenapa bisa? Apa bedanya HR dan HC? Apa sebenarnya fungsi human capital? Dan bagaimana cara membangun human capital? Mari kita simak artikel di bawah ini. Daftar isi: Mengenal... Read more
Career Development2024-03-11
Siapa sih yang tidak suka ketika menerima THR (Tunjangan Hari Raya)? Kebanyakan perusahaan memberikan THR kepada karyawan pada hari Raya Idul Fitri. Namun, beberapa perusahaan juga akan memberikan THR sesuai dengan hari raya yang dirayakan masing-masing karyawan. Namun, apakah kamu tahu mengenai hitungan THR? Apakah selama ini kamu hanya sekedar menerimanya saja? Sangatlah penting mengetahui cara menghitung THR, sehingga kamu bisa memahami apakah kamu mendapatkan hak yang seharusnya. Bagi kamu yang sudah menjadi karyawan tetap ataupun baru mau mulai... Read more
Resume & CV2021-10-27
Daftar isi: Cara Membuat CV Apoteker Tips Membuat CV Apoteker yang Menarik Contoh CV Farmasi Contoh CV Barista - Dibuat oleh CakeResume Berprofesi sebagai seorang apoteker tidak hanya memiliki tugas untuk meracik obat dari dokter saja, lho. Tugas seorang apoteker ternyata jauh lebih luas seperti mencermati resep dari dokter apakah sudah sesuai dengan standar dan dosis yang wajar, bertanggung jawab atas obat yang dikonsumsi oleh pasien, merancang, meracik, dan mengembangkan resep obat. Untuk menjadi apoteker juga tidak mudah, perlu waktu minimal... Read more
Career Development2024-03-06
Ketika berada dalam sebuah pertemuan atau meeting yang berdurasi 1-2 jam bahkan lebih, biasanya kita akan semakin hilang fokus dan semakin sulit menerima informasi yang disampaikan. Hal ini ternyata sangat umum dirasakan karena terbatasnya konsentrasi manusia. Maka itu, penting adanya seseorang yang mencatat semua notulen rapat berupa isi dan hal yang disepakati dalam meeting agar pertemuan tersebut tidak menjadi sia-sia dan hasilnya semua jelas dapat dituliskan sebagai tindak lanjut dari isu yang dibahas. Daftar isi: Pengertian Notulensi Rapat... Read more
Career Development2024-03-06
Kenaikan gaji karyawan adalah suatu proses yang umumnya terjadi secara berkala dalam sebuah perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas kontribusi dan kinerja mereka, sekaligus menjaga motivasi dan retensi mereka di perusahaan. Buat para HR, yuk kenali pengertian surat kenaikan gaji dan cara membuatnya. Daftar isi: Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengapa Perusahaan Memberikan Kenaikan Gaji Karyawan? Cara Menulis Surat Kenaikan Gaji Contoh Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Pengertian Surat Kenaikan Gaji Surat... Read more
Career Development2022-11-24
Daftar Isi: Pengertian Transformasi Digital Manfaat Strategi Transformasi Digital untuk Perusahaan Perbedaan Digitasi, Digitalisasi, dan Transformasi Digital Jenis-jenis Transformasi Digital Contoh Transformasi Digital dalam Perusahaan Bagaimana Cara Membuat Tahapan Transformasi Digital Teknologi yang semakin canggih mendorong seluruh perusahaan mengarah pada industri 4.0, kondisi dimana keseluruhan sistem berubah dari analog ke online. Pandemi Covid-19 pun semakin mendorong era transformasi digital menjadi semakin lebih cepat. Tren industri 4.0 mendorong perusahaan harus mulai melakukan transformasi teknologi jika tidak ingin... Read more
People Operations2022-11-03
Daftar Isi: Pengertian Manajemen SDM Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Pentingnya Manajemen SDM Cara Menerapkan Manajemen SDM yang Baik Untuk menjalankan fungsi perusahaan/organisasi secara maksimal, diperlukan adanya sumber daya manusia yang kompeten di bidangnya masing-masing. Oleh sebab itu, pengelolaan sumber daya manusia menjadi kunci penting perusahaan dapat berjalan dengan baik dan mencapai target yang ditetapkan. Pada dasarnya, setiap perusahaan/organisasi membutuhkan MSDM/Manajemen Sumber Daya Manusia. Fungsi utama manajemen SDM adalah mengelola berbagai kebutuhan maupun mengembangkan keahlian sumber... Read more
Interview Skills2023-04-28
Yes! Hampir semua peserta interview memiliki pengalaman dalam menjawab pertanyaan ini. Sama seperti pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri saat interview , pertanyaan tentang motivasi bekerja juga menjadi pertanyaan langganan dari HRD . Mengapa HRD menanyakan pertanyaan tentang motivasi kerja? Untuk mengetahui apakah sumber motivasi kerja kamu searah dengan posisi yang sedang kamu lamar. Untuk mengetahui apakah kamu (sebagai pelamar kerja) menyadari motivasi kamu sekarang bekerja. Supaya HRD dapat mengetahui apakah kamu dapat bekerja dengan stabil dan memiliki inisiatif diri yang kuat... Read more
Career Development2024-03-06
Politik kantor atau office politics bukanlah kejadian asing di dunia kerja, meski banyak calon karyawan yang mungkin tidak waspada dengan hal ini. Karyawan yang ingin sukses secara karier sebaiknya memiliki pengetahuan mendasar mengenai dinamika dalam kantor. Buang jauh-jauh sifat naif atau tidak mau tahu karena salah-salah karyawan yang tidak peduli dengan arus politik kantor justru berpeluang mengalami ketertinggalan atau malah jadi sasaran. Lalu apa yang dimaksud politik kantor? Langkah apa yang perlu diambil untuk menghadapi politik kantor? Artikel... Read more
People Operations2024-03-06
Saat bekerja, tentunya kamu sudah tidak asing lagi dengan kata “insentif”. Insentif adalah salah satu jenis komisi atau bonus yang diberikan perusahaan kepada karyawan dalam dunia kerja. Lantas apa itu pengertian insentif kerja? Apakah insentif yang diterima karyawan sama rata di setiap perusahaan? Apa saja bentuk insentif? Lantas, apa saja manfaat yang didapatkan dari adanya insentif? Yuk langsung saja temukan jawabannya di artikel CakeResume berikut ini! Daftar isi: Apa itu Insentif? Bentuk-Bentuk Dari Insentif Tujuan Diberikannya Insentif Manfaat dari... Read more
Career Development2024-03-06
Dalam kehidupan sehari-hari, kita menghabiskan sebagian besar waktu di tempat kerja. Lingkungan di tempat kerja bukan hanya tentang meja dan komputer; ini tentang nuansa, interaksi, dan kenyamanan yang kita rasakan setiap hari. Membangun lingkungan kerja yang baik bukanlah sekadar tentang estetika, melainkan juga fondasi yang kuat bagi kesejahteraan karyawan dan kesuksesan perusahaan. Lingkungan kerja yang baik adalah lingkungan kerja yang nyaman, sehat, dan kondusif bagi karyawan dan perusahaan. Lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan produktivitas, kreativitas, motivasi, dan loyalitas... Read more