Industry & Job Overview2022-10-06
bertujuan untuk memenuhi kebutuhan karyawan, membuat karyawan merasa lebih nyaman saat bekerja, dan meningkatkan nilai perusahaan. Hal yang biasanya dilakukan HR business partner adalah: Menyediakan pelatihan atau pengembangan bakat karyawan di semua tingkatan manajerial Memfasilitasi karyawan untuk mendorong efektivitas dan produktivitas kerja 📚 Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan ➡️ Kolaborasi dengan Manajer Eksekutif Tugas terpenting lainnya seorang human resource business partner adalah berkolaborasi dan terlibat aktif dengan pimpinan perusahaan. Dalam hal ini, job desk HRBP diantaranya: Melakukan... Read more
People Operations2024-04-12
kerja seorang karyawan di perusahaan. Jika kita berada di perusahaan yang mengutamakan hubungan positif antara karyawan dan atasannya, maka lingkungan kerja yang tercipta justru mendukung untuk bertumbuh dan bersama-sama mengembangkan perusahaan. Pada artikel ini, kita akan membahas arti relasi kerja, manfaat, dan apa pentingnya dalam perusahaan, sehingga kita dapat turut serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan memiliki keakraban dengan bawahan ataupun atasan kita. 📚 Baca Juga: Mencapai Tingkat Produktivitas Tinggi Lewat Lingkungan Kerja yang Baik Daftar isi: Apa... Read more
Career Development2022-12-16
adalah penghargaan atau apresiasi yang disediakan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan, meningkatkan produktivitas, dan mendukung performa karyawan. Perusahaan bisa menerapkan kisaran insentif, tergantung dengan jenis pekerjaan dan tipe bisnis. Upah insentif adalah suatu apresiasi yang digunakan perusahaan untuk meningkatkan lingkungan kerja yang lebih produktif, membangun hubungan saling mendukung, dan mendorong karyawan memberikan hasil pekerjaan yang lebih baik. ✏️ Alasan mengapa perusahaan harus memberikan insentif: Meningkatkan kepuasan karyawan Menunjukan pengakuan terhadap performa individu karyawan Mendorong kerja sama tim yang kolaboratif Memotivasi... Read more
People Operations2024-03-06
dua kata “Pendidikan” dan “Pelatihan” tersebut terbentuklah istilah dengan singkatan diklat. Menurut H.A.R. Tilaar, salah satu tokoh pendidikan Indonesia, diklat artinya kegiatan untuk mengasah keterampilan yang dibutuhkan dalam sebuah profesi. Pelatihan diklat ini memiliki hubungan erat dengan tingkat produktivitas di dunia kerja. Diklat adalah kegiatan yang penting untuk mendukung tercapainya tujuan perusahaan dan meningkatkan kompetensi karyawannya. Oleh karena itu, setiap karyawan perlu melewati kegiatan diklat untuk memperluas wawasan sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan atau masalah dengan baik dan benar... Read more
Meningkatkan Self Management Cara Meningkatkan Self Management Apa itu Self Management? Sebelum memahami lebih lanjut tentang cara manajemen diri, mari lihat pengertian self management supaya kamu punya gambaran tentang self management. Arti Self Management Self management adalah kemampuan untuk mengatur produktivitas di tempat kerja tanpa adanya orang lain yang memantau. Pengertian self management juga bisa diartikan sebagai kemampuan untuk membuat skala prioritas, sehingga kamu dapat memutuskan apa yang harus dilakukan, memiliki tanggung jawab dan menuntaskan pekerjaan yang kamu miliki. Jadi... Read more
People Operations2024-03-06
dalam PP no. 31 tahun 2006 tentang sistem pelatihan kerja nasional. Dalam peraturan pemerintah tersebut disebutkan bahwa training pada karyawan bertujuan untuk: Mewujudkan pelatihan kerja yang efektif dan efisien untuk peningkatan kualitas kerja Memberikan arah dan pedoman dalam penyelenggaraan pelatihan kerja Mengoptimalkan pendayagunaan dan pemberdayaan karyawan/SDA yang terlibat dalam training kerja Singkatnya, tujuannya mengacu pada peningkatan produktivitas, disiplin, dan etos kerja karyawan agar tetap sesuai dengan ekspektasi dan target perusahaan. Apakah Training Kerja Pasti Diterima? Jawabannya bisa ya dan... Read more
Career Development2022-12-02
tetap terlaksana oleh anggota perusahaan. Pekerjaan yang Lebih Terstruktur Dalam membuat proyek beberapa detail penting dapat terlewatkan dikarenakan banyak hal yang harus dikerjakan dalam satu waktu. Program kerja dapat membantu menyusun tahapan prioritas yang harus dikerjakan oleh anggota perusahaan. Program kerja meliputi alur kerja dan tenggat waktu yang telah ditentukan, sehingga karyawan dapat bekerja secara terstruktur dan sistematis. Hal ini juga berdampak positif untuk mendisiplinkan anggota karyawan dalam bekerja. Meningkatkan Produktivitas Dengan pembuatan program kerja yang terstruktur dan jelas, Anggota... Read more
Career Development2022-11-29
perusahaan tersebut. 2. Produktivitas Orang dengan etos kerja yang baik akan berusaha untuk menjadi produktif dan menggunakan segala hal seperti waktu, usaha, dan energi secara efektif. Tentunya semakin tinggi etos kerja yang dimiliki, semakin tinggi pula pandangan seseorang mengenai pentingnya produktivitas. Orang yang produktif akan melaksanakan pekerjaan atau tanggung jawab yang diberikan dengan sungguh-sungguh, sehingga tenggat waktu atau target yang direncanakan tercapai. Dengan kata lain, tujuan etos kerja adalah memaksimalkan tingkat keefektifan kerja seseorang. 3. Tanggung Jawab Orang yang... Read more
Career Development2022-11-28
Di tahun 2018, Elon Musk mempost tweet “ no one ever changed the world on 40 hours a week (tidak ada orang yang mengubah dunia dengan bekerja 40 jam seminggu),” dengan utas lanjutan bahwa menurutnya seseorang dapat mencapai potensi maksimalnya mengubah dunia dengan bekerja 80 hingga 100 jam per hari. Selain Elon Musk, berbagai influencer juga terlibat dalam membagikan pengalaman mereka terlibat dalam budaya kerja yang lebih dari yang diharapkan dari perusahaan: hustle culture . Walaupun begitu, setiap budaya umumnya memiliki pro... Read more
Job Search Tips2022-05-06
Tentunya ada beberapa hal yang harus kamu persiapkan sebelum wawancara kerja, seperti mempersiapkan pertanyaan dan jawaban untuk interview . Terkadang, ada beberapa perusahaan yang akan menanyakan “ Fasilitas apa yang Anda harapkan? ” Nah, jika kamu ditanya fasilitas yang diharapkan dari perusahaan, penting untuk kamu menyiapkan daftar tunjangan yang diharapkan selain gaji. Jika kamu tidak mendapatkan pertanyaan ini, ada baiknya kamu menanyakan fasilitas perusahaan yang bisa didapat sebelum menerima pekerjaan. Mengetahui fasilitas pekerjaan selain gaji juga penting untuk diketahui perusahaan atau pemberi pekerjaan... Read more
Recruitment & HR2024-03-06
Karyawan adalah salah satu aset paling berharga yang dimiliki perusahaan. Kesuksesan perusahaan banyak dipengaruhi oleh kontribusi para karyawan. Untuk itu, perusahaan melakukan berbagai upaya mempertahankan karyawan berkualitas, atau yang kerap disebut retensi karyawan. Menurut laporan 2023 Workplace Learning Report dari LinkedIn, 93% perusahaan di dunia mengkhawatirkan tingkat retensi karyawan mereka. Selain itu, perbaikan retensi karyawan juga menjadi salah satu dari 4 fokus utama perusahaan-perusahaan global di tahun 2023. Mengingat pentingnya retensi karyawan bagi bisnis modern, di artikel ini CakeResume... Read more
Career Development2024-04-11
Jenjang karier atau career path a dalah istilah umum yang ada di dunia kerja. Banyak karyawan yang tidak hanya menjadikan kerja sebagai tempat mencari pemasukan, tapi juga sekaligus wadah untuk meningkatkan dan mengembangkan kompetensi diri. Kemampuan tersebut jadi semacam bypass card untuk mendapatkan posisi tinggi dan juga gaji yang lebih besar. Sekarang ini sistem kerja cepat berganti sehingga konsep jenjang karier turut beradaptasi. Menurut data Harvard Business Review , menapaki jalur tangga karier tidak semudah 10 hingga 20 tahun lalu. Alasannya... Read more
Career Development2022-08-03
Ingin raih pekerjaan impianmu? Maka jangan lupa dengan soft skill kamu. Beberapa orang mungkin menganggap bahwa soft skill tidak sepenting hard skill. Padahal soft skill juga sama pentingnya untuk membantu kamu mendapatkan pekerjaan. Coba bayangkan kamu harus bekerja dengan rekan yang selalu telat mengumpulkan proyek, tidak pernah mau mendengarkan pendapat orang lain, dan selalu memulai konflik di tempat kerja. Pastinya sangat melelahkan, bukan? Soft skill yang buruk pada karyawan tidak hanya akan merusak lingkungan kerja, tetapi juga akan merusak produktivitas... Read more
People Operations2024-04-15
Sebanyak 43% pekerja Indonesia kini mengutamakan work-life balance sebagai prioritas utama saat memilih pekerjaan mereka. Pergeseran paradigma dari “ live to work ” (hidup untuk bekerja) menjadi “ work to live ” (bekerja untuk hidup) semakin terasa, khususnya di kalangan generasi muda. Ini menandakan bahwa semakin banyak individu sadar akan pentingnya menciptakan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi atau work-life balance , dimana waktu kerja digunakan untuk bekerja, dan waktu luang untuk berekreasi, keluarga, beristirahat dan untuk melakukan hobinya. Kabar baiknya adalah work... Read more
Daftar isi: Pengertian Silo Mentality Faktor yang Memicu Silo Mentality Dampak Silo Mentality Cara Menghadapi Silo Mentality Pernahkah kamu mendengar tentang istilah silo mentality ? Ternyata sikap silo mentality seringkali ditemui di tempat kerja. Atau jangan-jangan, selama ini kamu telah menerima perlakuan silo mentality namun tidak menyadarinya? Silo mentality dapat menghambat efektivitas pengembangan perusahaan. Terlebih jika ternyata silo mentality dimiliki oleh lebih dari satu orang atau telah menjadi budaya untuk perusahaan tersebut, tentunya segala birokrasi dan flow kerja akan kena... Read more
People Operations2023-04-14
Daftar Isi: Cara Menyusun Program Kerja HRD yang Strategis Contoh Program Kerja HRD Perusahaan Template Rencana Kerja HRD Pandemi COVID-19 tentunya mengubah banyak dinamika kerja, baik secara internal maupun eksternal. Salah satu bagian internal yang terkena imbasnya adalah bagian HR ( Human Resources ) terutama karena perubahan dinamika kerja yang menjurus ke arah kerja secara remote . Perubahan dinamika kerja ini tentunya menyebabkan bagian HR beradaptasi dengan situasi kerja yang terus berubah, baik saat kondisi pandemik atau kondisi pemulihan dari pandemi. Maka... Read more
Career Tools2022-12-26
Daftar Isi: Cara Memilih Aplikasi Produktivitas yang Terbaik Aplikasi Produktivitas Terbaik untuk Menyusun Tugas dan Workflow Aplikasi Produktivitas Terbaik untuk Meningkatkan Fokus Aplikasi Produktivitas Terbaik untuk Menghemat Waktu Bagi orang yang bekerja di kantor atau secara remote, produktivitas adalah hal yang penting untuk menyelesaikan semua tugas tepat waktu. Untuk kamu yang butuh bantuan agar tetap produktif, aplikasi untuk meningkatkan produktivitas adalah solusinya! Tidak hanya untuk pekerja, tetapi sebagai murid pun aplikasi produktif belajar akan sangat membantu supaya tidak kewalahan ketika... Read more
Career Development2024-03-06
Kebahagiaan karyawan sangat dipengaruhi oleh lingkungan dimana ia bekerja. Umumnya, karyawan akan menghindari lingkungan kerja toxic yang dalam beberapa kasus dapat menurunkan produktivitas dan berpengaruh negatif pada kesehatan mental. Menurut laporan survei dari American Psychological Association yang rilis pada Juli 2023, 1 dari 5 karyawan di seluruh dunia pernah mengalami lingkungan kerja toxic yang membahayakan kesehatan mental. Survei ini menunjukan bahwa tingkat lingkungan toxic di tempat kerja masih tinggi. Sebelum terjebak, kamu bisa mengenali ciri-ciri lingkungan kerja toxic untuk... Read more
Career Tools2024-04-13
Ada banyak cara yang bisa ditempuh untuk mengatasi tantangan belajar dan produktivitas, salah satunya dengan memanfaatkan teknik mind mapping . Sejak ratusan tahun lalu, ahli dan ilmuwan seperti Leonardo da Vinci, Albert Einstein, dan Ramon Llull telah menggunakan teknik mind mapping untuk visualisasi ide, mengorganisir pemikiran, memecahkan permasalahan, hingga meningkatkan produktivitas. Menurut survey Mind Mapping Software Blog , teknik mind mapping dapat mendongkrak produktivitas rata-rata karyawan sebesar 23%. Penelitian di jurnal medis National Library of Medicine juga menunjukan metode mind mapping... Read more
Recruitment & HR2022-07-20
Daftar Isi: Apa Itu Offering Letter? Format Offering Letter yang Lengkap Contoh Offering Letter yang Tepat Sebuah perusahaan mencari kandidat terbaiknya dengan melakukan serangkaian proses rekrutmen yang cukup panjang, mulai dari review ratusan CV kandidat, melakukan sesi wawancara dengan para kandidat, hingga memutuskan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan user . Setelah perusahaan mendapatkan kandidat terbaiknya, langkah selanjutnya adalah membuat offering letter dan mengirimkannya kepada kandidat tersebut. Offering letter menjadi surat cinta bagi sang kandidat yang menyatakan bahwa perusahaan menawarkan posisi kepadanya... Read more