yang bisa membuat kandidat terlihat lebih menonjol. Deskripsi kedua bisa diperbaiki dengan menambahkan perusahaan proyek perumahan atau mungkin jumlah rumah yang dibangun dalam proyek tersebut. Selain itu, informasi yang kurang berkaitan seperti hobi bersepeda lebih baik dihapus dari surat lamaran kerja teknik sipil ini. 📚 Bacaan lanjutan: 10 Contoh Deskripsi Diri Menarik yang Disukai Rekruter #3: Mendeskripsikan Pengalaman Kerja Pada bagian ini, tuliskan 2 - 3 pengalaman kerja terakhir. Untuk CV teknik sipil fresh graduate, cantumkanlah tempat magang/part-time ataupun

ambisi kamu dalam bekerja. 2. Cara Pandang Kamu Terhadap Kesukesan Rekruter ingin mengetahui apakah pencapaian terbesar kamu dalam hidup berhubungan dengan pekerjaan dan karir kamu. Jika kamu melamar sebagai seorang programer tetapi yang kamu anggap pencapaian terbesar kamu adalah memenangkan perlombaan fotografi, hal ini tidak berkontribusi pada pekerjaan yang akan kamu lakukan. 3. Ilustrasi Cara Kerja Recruiter ingin mempelajari cara kerja kamu dan apa yang bisa mereka ekspektasikan dari kamu saat kamu bekerja di perusahaan mereka. Cara Menjawab Pertanyaan Pencapaian

pengalaman dan membantu mentee melakukan pengembangan diri, misal untuk skill tertentu. Selain itu, mentoring biasanya dilakukan dalam jangka panjang.  Coaching dilakukan untuk mencapai suatu target tertentu sehingga hanya dijalankan secara rutin dalam jangka waktu tertentu seperti 6 bulan, biasanya mencakup perlombaan atau pertandingan. Contohnya, sebelum mengikuti pertandingan para atlet akan menerima coaching dari pelatihnya supaya saat bertanding bisa menampilkan yang terbaik dan diharapkan bisa memenangkan perlombaan. Perbedaan Mentoring dan Konseling: Pada umumnya, mentoring boleh dilakukan oleh siapa saja, bahkan kakak

dengan informatif dan langsung ke intinya. Perlu diingat bahwa bagian subjek jangan dibiarkan kosong, karena sebelum mereka membuka email kamu, perekrut akan membaca bagian subjek terlebih dahulu. Jika tidak relevan, mereka tidak akan membukanya. Contoh subjek email untuk mengirim lamaran kerja: Subjek: [Nama kamu - posisi yang kamu lamar] 2. Paragraf Pembuka Pada paragraf pembuka, ucapkan salam kepada prekrut dengan formal. Dengan ini kamu dapat menyampaikan rasa profesionalisme dan rasa hormat kepada perekrut. Pada bagian ini, jika memungkinkan sebut nama dan

berbeda halnya dengan tugas frontend developer . Secara spesifik, seperti ini tugas dan tanggung jawab seorang backend : 1. Membuat algoritma yang aman bagi pengguna Hal yang terpenting yang menjadi tugas dan tanggung jawab back end adalah memahami dan membuat algoritma yang terjamin keamanannya terutama dari user asing (peretas). Dalam membuat coding program ini, back end programmer perlu memiliki logika yang tinggi sehingga database para pengguna dapat terjaga dengan baik. 2. Mendesain struktur data website dan database Sebelum memulai pengembangan pada situs