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職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪

思維模式與分析,讓他決定轉換跑道,成為一名自由工作者? 自由工作者( Freelancer )是許多專業領域人才與作者的職涯發展方向,經由 Rev 的經歷與體悟,這篇訪談或許可以提供嚮往成為自由工作者的讀... Read more

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什麼是UI設計師?UI設計師的面試求職方法

在設計相關產業中,UI設計師的薪資相對高之外,UI設計師的作品能夠在各平台上面被應用,達到作者們「希望作品能夠對這個世界產生影響力」的期盼。 那麼UI設計師到底是什麼樣的角色,和UX... Read more

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想成為「社群小編」?先問問自己有多強的自學力吧!— 台商、外商社群經營達人現身說法,小編求職關鍵全公開

非常重要。小編們不一定得舞文弄墨,但絕對深諳言詞達意、說到消費者心坎裡的功夫。而身為內容作者,必須仰賴對事物的好奇心與觀察力,敏銳地嗅到最近有什麼熱門話題、流行趨勢,平常也要... Read more

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從企業需求出發,寫出一份有亮點的履歷

你還可以多指出公司的「痛點」,並提供解決方法,會讓HR更想找你去面試。 因此,今天我們整理了The Muse作者,也是Career Hackers辦人的Lisa,提出的「問題解決式」自我推薦信寫法。讓大家一起學習她過去求職時,成... Read more

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在選擇新創公司之前,你需要釐清這四個問題來解惑

有想過的挑戰,和無止境的利害關係難題,再加入新前你做好解決問題的準備嗎? 為什麼加入新公司工作? 培養發現問題的能力 在新公司當中,因為時間與資金的稀缺性,會迫使工作者不斷... Read more

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那些科技新創教我的事 II「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)

大學計算機科學碩士畢業後,我便一直在矽谷的新公司工作,並和夥伴共同辦了數家科技新。經歷過幾次業後,我希望能用我的經驗,幫助正在新圈打拼的年輕工作者,讓他們少走點冤... Read more

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想成為遠端工作者,你需要具備的三種工作特質!

開心還轉貼到全員工的群組表揚一番。大家可以進一步思考,除了回報時間點的選擇,身為遠端工作者的你, 主動彙整工作成果展現自己的工作能力外,最大的好處莫過於讓自己從「被指派工作者... Read more

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缺乏相關經驗怎麼辦?五個提高面試機會的履歷關鍵字技巧

想發展新職涯的各位整理出如何撰寫無相關工作經驗的履歷。這裡參考了在美國The Muse擔任專欄作者,擅長領域包括職涯規劃、自我探索、和自由接案的Kat Boogaard的建議,提供六點大家寫履歷時可以利... Read more

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如何建立個人品牌?藉由線上履歷,打造屬於自己的網路聲浪(上)

在網路世代裡,個人品牌必須自己打造。不管是剛要進入職場的新鮮人,還是正在求職網選擇轉職管道的工作者,都將透過網路上的資源,媒合一份適合自己的工作,但在求職之前,曾否想過建立一... Read more

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設計業新星「UI設計師」,如何煉成?— UI設計自學資源與求職管道整理

此受限。未來朝國外發展的機會相較之下也更多,像是日本、新加坡、歐美都會錄用台灣的UI設計工作者。 成為UI設計師之路 談到這裡就不禁讓人好奇,國內並沒有UI設計的相關科系,兩位設計師是... Read more

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【履歷範本】人資/招募履歷教學

怎麼寫?經歷怎麼呈現?都會在這篇人資履歷範本中告訴你喔。 這次我們邀請到同時待過遊戲業新,現為外商網路公司的 Recruiter,Karen 來介紹人資工作者的工作內容、需要具備什麼能力以及人格特質。並... Read more

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【履歷範本】內容行銷履歷撰寫教學

出來之後,就可以想像不同維度的內容行銷,會與哪些部門接觸,好比文字內容可能就必須與寫手、作者合作;而資訊設計則必須與平面設計師等人合作。維度與維度之間並沒有優劣好壞的區分,重... Read more

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如何建立個人品牌?藉由線上履歷,打造屬於自己的網路聲浪(下)

發展多元身份? - 怎麼樣透過多元身份建立價值? - 怎麼樣呈現多元身份? 如果你已經是在職場上,不斷造多元價值的朋友,你可以藉由「線上履歷」做自己的數位行銷,讓軟硬實力都被其他工作者看到... Read more

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【履歷範本】新聞傳播履歷教學

以強調讀者有多少人、轉載率多高等等。 二、獲獎事蹟 新聞傳媒領域有很多知名的競賽,建議相關工作者每年可以盡量拿自己的作品去提報。如果有特別優異的得獎經歷,例如紀錄片曾獲金馬獎這... Read more

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為什麼想找好工作的你應該做一個「個人網站」?

候跑出求職者的個人網站,能不感到加分嗎? 如果你是設計、傳媒或是需要強調個人風格的職業工作者(如市內設計師、美髮師、彩妝師等等),這樣的個人品牌網站就更必要了。不需要大費周章跑去學... Read more

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實習工作是大學生看見社會的一種方式

學習的經驗,你有機會在一個崗位上,觀看整個組織的運作形式,也有辦法請教與詢問各部門的工作者問題,這時就能逐步探索自己的定位到底是什麼? 工作能力藍圖:出社會之前該具備的能力 當... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

家只能帶著過去的包袱和每個人產生摩擦,所以找人才的第一步,先問問團隊是怎麼樣的團隊? 新公司的辦人色彩濃重,除了身兼數職之外,更像是辦人的孩子般呵護。所以當你找不到自己... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

平台上才有。然而,我依然強烈建議你不只是投遞履歷,如果能透過參與快速面試、職涯講座、相關工作者的聚會,一定都會有更多收穫。 ---- 公司簡介: JANDI 著眼於解決亞洲企業中傳統且無效率的工作流程... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

到底什麼樣的工程師才適合新團隊?其實遇到不少新團隊問過我們類似的問題,究竟我們如何面試工程師?矽谷的新團隊面試工程師有什麼不同之處?我們是如何挑選出適合的工程師人... Read more

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掌握職缺關鍵字與客製化履歷,立刻吸睛人資注意,讓你面試邀約接不完

過年一結束,人力銀行新聞一出來標題又說新年轉職的人潮新高,還聽聞到一堆有經驗的人都來跟你搶工作。到底什麼時候才能換你出人頭地、成功降落自己的夢幻工作 ? 一間大公司 HR 平均一... Read more

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