Hanoi, Vietnam
Mục tiêu nghề nghiệp:
- Mong muốn làm việc trong môi trường cạnh tranh, nhiều thử thách, nhiều cơ hội phát triển bản thân.
- Không ngừng gia tăng lợi nhuận cho công ty và thu nhập bản thân .
- Đảm nhiệm vị trí GĐ NS trong 3 năm - 5 năm.
Kế hoạch phát triển bản thân
- Tìm hiểu và cập nhật các chiến lược cấp công ty và chiến lược chức năng.
- Nâng có kỹ năng xây dựng báo cáo quản trị bằng Exel Dashboardm, Google Dashboard.
Tháng 7 2022 - Present
Chịu trách nhiệm về quản lý tất cả các công việc theo chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS.
Tuyển dụng - Đào tạo - C & B
Xây dựng hệ thống quy trình công việc toàn công ty
Xây dựng khung năng lực.
Tham gia cùng BLĐ xây dựng chiến lược các công ty
Các công tác hành chính liên quan.
Thành tích nổi bật
Xây dựng hệ thống quản trị tuyển dụng, BHXH, QLTS,VPP, Mẫu biểu qua google drive
Tham gia đóng góp tích cực vào ban cải cách trong công tác tái cấu trúc,soạn thảo và chuẩn hóa quy trình,hoàn thành 100% bản MTCV các vị trí, Chức năng nhiệm vụ các phòng ban
Tổ chức thực hiện công việc tiếp đoàn thanh tra liên ngành, BHXH
Tháng 8 2018 - tháng 6 2022
Chịu trách nhiệm về quản lý tất cả các công việc theo chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS.
Tuyển dụng - Đào tạo - C & B ...
Xây dựng hệ thống quy trình
Xây dựng và triển khai quy chế lương theo KPI.
Các công tác hành chính liên quan
Thành tích nổi bật
Xây dựng thành công quy chế trả lương theo KPI.
Đáp ứng 90% nhu cầu tuyển dụng, điều động nhân sự cho các dự án.
Quy mô nhân sự tăng từ 80 lên 140 nhân sự
tháng 7 2016 - tháng 4 2018
Tuyển dụng:
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các công ty, phòng ban: Đăng tuyển, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, test, phỏng vấn, báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Tiếp nhận nhân sự mới: Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, đào tạo nội quy quy chế công ty, ký kết hợp đồng thử việc, bàn giao nhân sự cho đơn vị sử dụng, đánh giá sau thử việc.
- Thiết lập cơ sở dữ liệu, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo đáp nhu cầu của công ty.
Tiền lương:
- Phụ trách tính toán lương, thưởng, BHXH cho 3 công ty con.
- Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm công ty.
tháng 10 2010 - tháng 7 2016
Đảm nhiệm các vị trí nhân viên tuyển dụng đào tạo, C & B, hành chính, Quản lý tài sản trong 6 năm.
2005 - 2010
Hanoi, Vietnam
Mục tiêu nghề nghiệp:
- Mong muốn làm việc trong môi trường cạnh tranh, nhiều thử thách, nhiều cơ hội phát triển bản thân.
- Không ngừng gia tăng lợi nhuận cho công ty và thu nhập bản thân .
- Đảm nhiệm vị trí GĐ NS trong 3 năm - 5 năm.
Kế hoạch phát triển bản thân
- Tìm hiểu và cập nhật các chiến lược cấp công ty và chiến lược chức năng.
- Nâng có kỹ năng xây dựng báo cáo quản trị bằng Exel Dashboardm, Google Dashboard.
Tháng 7 2022 - Present
Chịu trách nhiệm về quản lý tất cả các công việc theo chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS.
Tuyển dụng - Đào tạo - C & B
Xây dựng hệ thống quy trình công việc toàn công ty
Xây dựng khung năng lực.
Tham gia cùng BLĐ xây dựng chiến lược các công ty
Các công tác hành chính liên quan.
Thành tích nổi bật
Xây dựng hệ thống quản trị tuyển dụng, BHXH, QLTS,VPP, Mẫu biểu qua google drive
Tham gia đóng góp tích cực vào ban cải cách trong công tác tái cấu trúc,soạn thảo và chuẩn hóa quy trình,hoàn thành 100% bản MTCV các vị trí, Chức năng nhiệm vụ các phòng ban
Tổ chức thực hiện công việc tiếp đoàn thanh tra liên ngành, BHXH
Tháng 8 2018 - tháng 6 2022
Chịu trách nhiệm về quản lý tất cả các công việc theo chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS.
Tuyển dụng - Đào tạo - C & B ...
Xây dựng hệ thống quy trình
Xây dựng và triển khai quy chế lương theo KPI.
Các công tác hành chính liên quan
Thành tích nổi bật
Xây dựng thành công quy chế trả lương theo KPI.
Đáp ứng 90% nhu cầu tuyển dụng, điều động nhân sự cho các dự án.
Quy mô nhân sự tăng từ 80 lên 140 nhân sự
tháng 7 2016 - tháng 4 2018
Tuyển dụng:
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các công ty, phòng ban: Đăng tuyển, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, test, phỏng vấn, báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Tiếp nhận nhân sự mới: Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, đào tạo nội quy quy chế công ty, ký kết hợp đồng thử việc, bàn giao nhân sự cho đơn vị sử dụng, đánh giá sau thử việc.
- Thiết lập cơ sở dữ liệu, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo đáp nhu cầu của công ty.
Tiền lương:
- Phụ trách tính toán lương, thưởng, BHXH cho 3 công ty con.
- Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm công ty.
tháng 10 2010 - tháng 7 2016
Đảm nhiệm các vị trí nhân viên tuyển dụng đào tạo, C & B, hành chính, Quản lý tài sản trong 6 năm.
2005 - 2010